Ho Chi Minh-staden mobiliserar tjänstemän med expertis i valdistrikt, kommuner och specialzoner som saknas.

Folkkommittén i Ho Chi Minh-staden har just utfärdat ett brådskande dokument som styr genomförandet av projektet för att granska, organisera och tilldela kadrer, tjänstemän och offentliganställda i kommuner, valdistrikt och specialzoner i staden.

Mobilisering och organisering av specialiserade statstjänstemän

Följaktligen gav ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté departementet för vetenskap och teknik, centret för digital transformation, finansdepartementet, hälsodepartementet, byggdepartementet samt jordbruks- och miljödepartementet i uppdrag att proaktivt samordna med de folkkommittéer på kommunnivå som saknar tjänstemän för att mobilisera och organisera tjänstemän med expertis och erfarenhet, som uppfyller kraven för uppgifterna i enlighet med det innehåll som tilldelats i projektet.

Ho Chi Minh-staden mobiliserar tjänstemän i stadsdelar, kommuner och specialzoner enligt projektet för att granska, organisera och utplacera kadrer, tjänstemän och offentliganställda i kommuner, stadsdelar och specialzoner i staden. Foto: NGUYET NHI

Mobilisering och förstärkning av statstjänstemän och offentliganställda på kommunnivå måste säkerställa att det finns personal kvar för att utföra uppgifter och aktiviteter inom nuvarande myndigheter och enheter.

Om den befintliga personalen inte räcker till för att mobilisera och förstärka, rapportera till stadens folkkommitté, genom inrikesdepartementet, för sammanfattning, för att överväga och föreslå lösningar för att säkra personal till folkkommittén på kommunnivå.

Ordföranden för folkkommittén på kommunnivå måste proaktivt rapportera till den ständiga kommittén, partikommitténs ständiga kommitté och Vietnams fosterlandsfrontskommitté på kommunnivå för att granska, mobilisera och arrangera mellan partiet, massorganisationer och regeringen inom den administrativa enheten på kommunnivå och andra administrativa enheter på kommunnivå; nära samordna med relevanta myndigheter och enheter för att synkront distribuera lösningar i projektet; slutföra arrangemanget och tilldelningen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda före den 20 december.

Samtidigt utveckla ett projekt om befattningar och strukturen för tjänstemäns rangordningar inom specialiserade avdelningar och administrativa organisationer under folkkommittéerna på kommunnivå; ett projekt om befattningar och strukturen för yrkestitlar för tjänstemän i offentliga tjänsteenheter under folkkommittéerna på kommunnivå i enlighet med föreskrifter, och lämna in till behöriga myndigheter för godkännande för att genomföra arrangemanget och tilldelningen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att säkerställa yrkeskvalifikationer och uppgifter.

Myndigheter och enheter utvecklar också planer för att effektivisera personalen enligt riktlinjerna från stadens folkkommitté; upprätta en lista över ämnen för att effektivisera personalen och uppskatta subventionsbeloppet för varje ämne för att effektivisera personalen.

Observera att endast kvalificerade tjänstemän med arbetslivserfarenhet inom folkkommittén på kommunnivå, som det finns överskott på, ska mobiliseras för att ordna lämpliga jobb inom folkkommittén på kommunnivå som det råder brist på.

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté instruerade cheferna för stadens avdelningar, filialer och sektorer, samt ordförandena för folkkommittéerna på kommunnivå, att fullt ut genomföra projektets innehåll; strikt tillämpa principen om demokratisk centralism, säkerställa att arbetet med mobilisering, utstationering och förstärkning utförs offentligt, demokratiskt, objektivt och opartiskt, samt välja rätt kadrer, tjänstemän och offentliganställda som uppfyller kraven för tjänsten.

Samtidigt är det nödvändigt att göra ett gott ideologiskt arbete för att skapa konsensus och främja exemplariskt beteende bland kadrer, partimedlemmar, statstjänstemän och offentliganställda; särskilt i fall som tilldelats, arrangerats, mobiliserats och roterats av behöriga myndigheter.

Att ta emot statstjänstemän i offentlig tjänst

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté uppdrog åt inrikesdepartementet att vägleda, uppmana, inspektera och övervaka genomförandet av mobilisering, organisering och tilldelning av kadrer, tjänstemän och offentliganställda vid myndigheter och enheter.

Ge råd till stadens folkkommitté att besluta om tilldelning och justering av bemanning av folkkommitténs tjänstemän på kommunnivå för att genomföra mobilisering, organisering och tilldelning av kadrer och tjänstemän; ge råd om mottagandet av tjänstemän och icke-professionella arbetare på begäran av relevanta avdelningar, filialer och folkkommittéer på kommunnivå.

Inrikesdepartementet samordnar även med finansdepartementet för att ge råd till stadens folkkommitté i syfte att vägleda ordföranden för kommunens folkkommitté i arbetet med att utveckla en årlig plan för att effektivisera lönehanteringen, upprätta en lista över ämnen för att effektivisera lönehanteringen och göra en budgetuppskattning för att genomföra effektiviseringen av lönehanteringen i enlighet med föreskrifter.

Inrikesdepartementet leder och samordnar med stadspartikommitténs organisationskommitté för att ge stadens folkkommitté råd att föreslå den centrala organisationskommittén, regeringen och inrikesministeriet att utfärda föreskrifter om policyer och system för att säkerställa likhet mellan kadrer, tjänstemän och offentligt anställda inom den statliga sektorn och kadrer, tjänstemän och offentligt anställda inom partisektorn vid implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Källa: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html