Ho Chi Minh-staden överväger att rekrytera utmärkta akademiker och unga forskare till lärare

Rekryteringsprov för lärare vid Ho Chi Minh-stadens utbildningsdepartement i juli förra året

Rekryterar 43 utmärkta akademiker

Enligt Tong Phuoc Loc sker rekryteringen av lärare bland excellenta akademiker i enlighet med beslut nr 3373 från Ho Chi Minh-stadens folkkommitté och meddelande nr 5697 från inrikesdepartementet om rekrytering av statstjänstemän och offentliganställda i Ho Chi Minh-staden bland excellenta akademiker och unga forskare år 2023.

Följaktligen är den totala rekryteringsbehovet för offentliga tjänstemän inom offentliga utbildningsenheter bland utmärkta akademiker 43 mål för pedagogiska huvudämnen: informationsteknologi, engelska, musik , konst, matematik, fysik, kemi, biologi, litteratur, historia, geografi, idrott, nationellt försvar och säkerhetsutbildning.

Kandidater anmäler sig till provet från 30 oktober till 28 november och måste uppfylla kraven i artikel 2 i regeringsdekret nr 140/2017:

Studenter som har utexaminerats från ett universitet med utmärkta resultat inom pedagogik vid ett inhemskt eller utländskt universitet, erkänns som likvärdiga i fråga om examensbevis och intyg enligt lagens bestämmelser, har utmärkta akademiska och praktiska resultat under alla universitetsstudier, är mellan 16 och 30 år (vid tidpunkten för ansökan) och uppfyller ett av följande kriterier:

• Vann 3:e pris eller högre i en av de provinsiella urvalstävlingarna för excellenta elever, vunnit ett uppmuntrande pris eller högre i de nationella urvalstävlingarna för excellenta elever eller ett meritintyg eller högre i de internationella urvalstävlingarna för excellenta elever, inom en av naturvetenskaperna (matematik, fysik, kemi, biologi, informatik) eller samhällsvetenskap (litteratur, historia, geografi, främmande språk) under gymnasiet.
• Vann 3:e pris eller högre i nationella eller internationella tävlingar i vetenskap och teknik under gymnasie- eller universitetsår.
• Vann 3:e pris eller högre i en olympisk tävling i ett av följande ämnen: matematik, fysik, kemi, mekanik, informatik eller andra huvudämnen under universitetsstudier, erkänt av utbildningsministeriet.

HCM Citys rekryteringsråd kommer att granska sökandens akademiska och forskningsresultat (om några) enligt ovanstående kriterier och intervjua dem om deras yrkeskvalifikationer och färdigheter. Intervjutiden är 30 minuter. Intervjupoängen beräknas på en 100-poängsskala.

Framgångsrika kandidater har ett intervjupoäng på 50 poäng eller mer, rangordnade från högst till lägst tills kvoten är fylld.

Kandidater i ett lärarrekryteringsprov

Hur kan man tilldela excellenta akademiker arbete?

Herr Tong Phuoc Loc sade att utbildningsdepartementet registrerat sig hos inrikesdepartementet för att rekrytera lärare till ovanstående huvudämnen på grund av den verkliga bristen på musik- och konstlärare.

Samtidigt behöver man rekrytera lärare med utmärkta akademiker inom matematik, fysik, kemi etc. för att skapa en källa till lärare som kan användas i undervisnings- och utbildningsarbetet för studenter i stadens utmärkta studentlag att delta i nationella och internationella tävlingar.

Således kommer "arbetet med att rekrytera lärare bland utmärkta akademiker att locka studenter med höga kvalifikationer, yrkeskapacitet, goda moraliska egenskaper, som uppfyller jobbets behov och krav, är lämpliga för tjänsten för att komplettera personalen för att uppfylla kraven och tilldelade uppgifter och skapa en personalkälla inom offentliga tjänsteenheter inom utbildningssektorn", enligt Mr. Loc.

Efter att resultaten av lärarrekryteringsprovet är tillgängliga kommer utbildningsdepartementet att granska och tilldela framgångsrika kandidater för att komplettera skolor som saknar lärare efter lärarrekryteringen för läsåret 2023-2024. Samtidigt kommer de att tilldela lämplig utbildning för elever från stadens excellenta elevlag för att delta i nationella och internationella tävlingar.

Den person som ansvarar för lärarrekrytering vid utbildningsdepartementet betonade att placeringen av framgångsrika kandidater i offentliga tjänsteenheter kommer att beaktas och beräknas utifrån kandidaternas förutsättningar, den mottagande enhetens behov samt förutsättningarna för att framgångsrika kandidater ska kunna utveckla sin förmåga inom praktisk undervisning. Framgångsrika kandidater kommer att åtnjuta policyer och system i enlighet med deras kapacitet och styrkor.

Källänk: https://thanhnien.vn/tphcm-xet-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-can-bo-khoa-hoc-tre-lam-giao-vien-18523102416080251.htm