Ho Chi Minh-staden tillkännager färdplan för effektivisering av apparaturen

Efter effektiviseringen har antalet avdelningar, filialer och divisionschefer i Ho Chi Minh -staden minskats avsevärt och kommer att minskas enligt schemat under de kommande fem åren.

På eftermiddagen den 6 mars, vid en ordinarie presskonferens om den socioekonomiska situationen i Ho Chi Minh-staden, informerade Nguyen Hai Hieu, biträdande chef för organisations- och personalavdelningen (Ho Chi Minh-stadens inrikesdepartement), om resultaten av organiseringen och effektiviseringen av apparaten i Ho Chi Minh-stadens politiska system.

Herr Hieu sade att inrikesdepartementet hittills har rådit Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att organisera och slutföra myndigheter på departementsnivå, administrativa myndigheter, offentliga serviceenheter i staden samt departement och kontor i distrikt, städer och Thu Duc City.

Efter omstruktureringen av apparaten har Ho Chi Minh-stadens folkkommitté fortfarande 15 specialiserade organ, inklusive: finansdepartementet, inrikesdepartementet, byggdepartementet, departementet för offentliga arbeten och transport, departementet för vetenskap och teknik, departementet för kultur och idrott, departementet för turism, departementet för etniska minoriteter och religioner, departementet för naturresurser och miljö, hälsodepartementet, departementet för utbildning, justitiedepartementet, departementet för industri och handel, stadens folkkommittés kontor, inspektionen och departementet för livsmedelssäkerhet (pilotprojekt enligt resolution 98).

Resultatet av arrangemanget är en minskning med 5 av 21 myndigheter, motsvarande en andel på 23,8 %; en minskning av interna organisationer inom 16 avdelningar med en genomsnittlig andel på 18,8 %; för chefsnivå, en minskning med 5 av 21 ärenden, motsvarande 23,8 %. För avdelnings- och kontorsnivån i Ho Chi Minh-stadens avdelningar och filialer är minskningen från 231 till 182 avdelnings- och kontorschefer. Enligt Hieu är detta en uppmuntrande andel och uppfyller kraven och riktlinjerna från centralregeringen, stadspartikommittén och Ho Chi Minh-stadens folkkommitté.

För närvarande har Ho Chi Minh-stadens folkkommitté utfärdat föreskrifter om de specialiserade myndigheternas funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur efter omorganisationen. Den 3 mars tillkännagav och slutförde myndigheterna och enheterna personalstyrkan i avdelningarna, kontoren och de anslutna enheterna och började stabilisera och verka.

Beträffande andra administrativa myndigheter under Ho Chi Minh-stadens folkkommitté efter apparatöverenskommelsen har stadens folkkommitté fyra andra administrativa myndigheter, inklusive: styrelsen för exportbearbetning och industrizoner; styrelsen för högteknologiparken; kontoret för nationalförsamlingens delegation och folkrådet; kommittén för utomeuropeiska vietnameser.

Följaktligen har Ho Chi Minh-staden minskat antalet myndigheter med 4/8, en minskning med 50 %; minskat antalet interna organisationer hos 3 andra administrativa myndigheter med en genomsnittlig andel på 30,1 %; och minskat antalet chefer med 4/8, en minskning med 50 %.

Herr Nguyen Hai Hieu informerade om effektiviseringssituationen i Ho Chi Minh-staden. Foto: D.Xa.

Angående lönekostnaderna sa Hieu att Ho Chi Minh-staden efter omorganisationen kommer att minska dem enligt planen. Inledningsvis är antalet lönekostnader som tilldelats staden 10 073, efter omorganisationen kommer det att minskas till 8 058, vilket motsvarar en andel på 20 %. När det gäller lönekostnaderna för personer som arbetar i offentliga tjänsteenheter finns det 96 948 lönekostnader för offentliga tjänsteenheter, efter omorganisationen förväntas det minska till 94 871.

Källa: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html