Kreativ implementering av kvinnorörelser vid National Defense Academy

Konferens för att granska kvinnors arbete och kvinnorörelse vid Akademien, perioden 2021-2025.

Den 25 november höll den nationella försvarsakademin en konferens i Hanoi för att granska kvinnors arbete och kvinnorörelser för perioden 2021-2025. Generallöjtnant, docent, Dr. Ngo Trong Cuong, biträdande direktör för akademin, deltog i konferensen.

Under de senaste fem åren har kvinnorörelsen och kvinnornas arbete vid akademin genomgått en stark utveckling och bidragit positivt till kvinnorörelsen och kvinnornas arbete inom armén. Vi fortsätter att främja goda traditioner, ständigt förnya innehållet och arbetsmetoderna, har tagit många initiativ och förslag för att samla och mobilisera medlemmar för att tävla i studier och arbete. Samtidigt har vi tagit hand om och skyddat kvinnliga medlemmars legitima och lagliga rättigheter och intressen, och deltagit i partibyggandet och solidaritetsbyggandet.

Emulationsrörelser fortsätter att grundligt förstås och implementeras kreativt, lämpligt och i linje med kadrernas och medlemmarnas intressen och behov, vilket skapar en förändring i kvinnorörelsen. Föreningens kadrer mognar alltmer och bekräftar sin roll i att ge råd och föreslå ledarskap, ledning, kvinnoarbete och kvinnors avancemang till partikommittéer på alla nivåer.

Kvinnliga kadrer och medlemmar i hela akademin i alla arbetspositioner har alltid en stark politisk hållning, hög beslutsamhet, goda egenskaper och etik, kärlek och engagemang för arbetet, alltid ödmjuka för att lära sig, ivriga att lära sig och utvecklas, proaktiva och kreativa i arbetet, följer strikt alla regler. Delta mer och mer i ledar- och ledningspositioner och bidra till akademins utbildning och vetenskapliga forskning.

z7259650677633-0338d991d4e3a810a824d95b9b5f3167-972.jpg — Biträdande direktör för Nationella försvarsakademin, Ngo Trong Cuong, talade vid konferensen.

Akademins vice ordförande Ngo Trong Cuong talade vid konferensen och berömde kvinnorörelsens och kvinnors arbete vid akademins framgångar under de senaste fem åren.

För att framgångsrikt genomföra de mål, delmål och uppgifter som identifierades i rapporten som presenterades för konferensen, betonade kamrat Ngo Trong Cuong att partikommittén - Akademins styrelse - kräver att de politiska organen, partikommittéerna, befälhavarna för organ, enheterna och gräsrotsorganisationerna för kvinnor regelbundet sprider och strikt tillämpar resolutioner, direktiv från överordnade och instruktioner från den allmänna politikavdelningen om kvinnors arbete och kvinnorörelser, särskilt: Resolution från partiets 13:e nationella kongress; Regler om kvinnors arbete i Vietnams folkarmé; Akademins handlingsprogram för kvinnor i armén för 5 år (2025-2030); Handlingsplan för att främja kvinnor och jämställdhet i Akademin för perioden 2025-2030.

Dessutom stärka ledarskapet och riktningen för partikommittéer, befälhavare, politiska kommissarier och politiska organ gällande kvinnors arbete och kvinnorörelsen, och ägna uppmärksamhet åt att fullända organisationen och utbildningen av föreningens personal, både vad gäller kvantitet och kvalitet.

Lyssna alltid, förstå tankar och ambitioner och skapa gynnsamma förutsättningar för kvinnor att bidra, utvecklas på ett heltäckande sätt, främja sin kapacitet och sina styrkor inom varje arbetsområde, utföra professionella uppgifter väl, bygga välmående, progressiva och lyckliga familjer.

”Akademins kvinnor fortsätter att främja de goda egenskaperna hos vietnamesiska kvinnor och kvinnor i armén, med stark politisk vilja, goda moraliska egenskaper och god hälsa; sträva efter att studera för att förbättra sina yrkeskvalifikationer; vara proaktiva, kreativa och genomföra rörelser och kampanjer väl, särskilt rörelsen ’Kvinnor i armén med intelligens och mod, utföra uppgifter väl, bygga lyckliga familjer’”, betonade akademins biträdande direktör.

Kamrat Ngo Trong Cuong noterade att partikommittéer och befälhavare på alla nivåer identifierat kvinnors arbete som en viktig uppgift som kräver uppmärksamhet och ledarskap. Undersök och arrangera arbete som är lämpligt för expertisen och yrket under enhetens förhållanden så att kvinnliga medlemmar ytterligare kan främja kvinnliga soldaters roll och kapacitet i akademin.

Kommentar (0)