Skolor i Nghe An saknar chefer, revisorer, kontorsbiträden och lärare.

(Dan Tri) - Nghe An-provinsen saknar mer än 5 000 lärare på alla nivåer; dock har denna ort bara ett mål att rekrytera 1 600 lärartjänster under läsåret 2025–2026.

På morgonen den 6 november sa ledaren för utbildningsdepartementet i Nghe An att han hade lämnat in en plan för att rekrytera 1 600 lärare för läsåret 2025–2026 till provinsens folkkommitté.

Enligt chefen för Nghe Ans utbildningsdepartement saknar hela provinsen mer än 5 000 lärare på alla nivåer. Det förväntade rekryteringsmålet för nästa läsår är dock bara 1 600 tjänster, vilket är mycket lägre än den faktiska efterfrågan.

Dai Son grundskola, Bach Ha-kommunen, Nghe An-provinsen (Foto: Quang Dung).

Enligt Nghe Ans utbildningsdepartement är en specifik undersökning av varje skola en viktig grund för att utveckla en rekryteringsplan som ligger nära den faktiska situationen, i syfte att övervinna den lokala lärarbristen, särskilt i avlägsna, isolerade och missgynnade områden.

Under läsåret 2025-2026 tilldelades Muong Long Primary School (Muong Long kommun, Nghe An) 37 tjänster. Men för närvarande har skolan bara 16 tjänster och saknar chefer, revisorer, kontorsbiträden och lärare.

Läraren Nguyen Quang Huy, rektor för Muong Long Primary School, sa att skolan har 15 klasser och 430 elever. Skolan har för närvarande brist på 21 anställda, inklusive en biträdande rektor, 8 lärare och många andra tjänster. Bristen på lärare har orsakat många svårigheter för skolan i undervisning och lärande.

Lärarbrist förekommer även på Dai Son Primary School (Bach Ha kommun, Nghe An).

Rektorn för Dai Son Primary School, Luu Van Dou, sa: ”För närvarande saknas 3 lärare i skolan och måste anställa ytterligare 2 lärare eftersom 2 lärare är föräldralediga. På grund av lärarbrist måste lärarna i skolan undervisa extra klasser. Provinsens tilldelning av specifika personalkvoter till varje skola är mycket lämplig, vilket bidrar till att rekryteringsarbetet blir mer verklighetsnärmare.”

Inte bara i bergsområden saknar skolor på slätter och i stadsområden många lärare.

Enligt beslut nr 3235/QD-UBND som utfärdades i oktober har Nghe An-provinsen år 2025 tilldelat mer än 43 000 offentliganställda som får löner från budgeten till offentliga utbildningsenheter under folkkommittéerna på kommun- och valdistriktsnivå. Tilldelningen beräknas utifrån antalet studenter och det faktiska antalet anställda vid varje utbildningsinstitution.

Nghe Ans utbildningsdepartement utför de uppgifter som tilldelats av den provinsiella folkkommittén efter övergången till en tvånivåmodell och utvecklar en plan för att rekrytera lärare under 2025 baserat på den nyligen godkända personalkvoten.

Skolorna har ombetts att granska, föreslå rekryteringsbehov och ge kommentarer om planer för att använda den återstående personalen under året.

Enligt chefen för Nghe Ans utbildningsdepartement väntar enheten på att behöriga myndigheter ska granska och godkänna ytterligare personal. Under denna tid fortsätter Nghe Ans utbildningsdepartement och relaterade enheter att slutföra rekryteringsplanen, vilket säkerställer att den uppfyller både undervisnings- och lärandebehoven och balanserar lönefonden efter att personalen har effektiviserats.

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm