Dr. Nguyen Tra Giang säger upp sig från sitt jobb vid Ho Chi Minh City University of Management and Technology.

Dr. Nguyen Tra Giang, chef för UMT Institute of Sports Science and Management, avgick officiellt från Ho Chi Minh City University of Management and Technology (UMT) från och med idag, den 10 februari.

Ho Chi Minh City University of Management and Technology bekräftade att Dr. Nguyen Tra Giang har sagt upp sig från sitt jobb på skolan sedan idag, den 10 februari - Foto: UMT

I eftermiddags, den 10 februari, när Tuoi Tre Online kontaktade UMT om utvecklingen efter den tillfälliga avstängningen av Dr. Nguyen Tra Giangs arbete och tjänst, bekräftade skolan: "Sedan den 10 februari arbetar eller innehar Ms. Nguyen Tra Giang inte längre tjänsten som föreläsare och chef för Institutet för idrottsvetenskap och management vid UMT. Inga av Ms. Giangs handlingar representerar eller relaterar till skolan."

Samtidigt kontaktade Tuoi Tre Online även Dr. Giang men hon kommenterade inte och gick inte med på att ge mer information om händelsen.

Tidigare, på eftermiddagen den 6 januari, utfärdade rektorn för UMT ett beslut om att tillfälligt stänga av Dr. Nguyen Tra Giang, chef för UMT Institute of Sports Science and Management, från arbete och anställning i 15 dagar (från 7 till 21 januari).

Enligt Dr. Nguyen Tra Giang utfärdade UMT-universitetet ett pressmeddelande på kvällen den 7 januari, efter att ha meddelat ovanstående beslut, om att tillfälligt avstänga hennes arbete och position som dekanus för skolan på grund av många anklagelser. Skolan behöver verifiera händelsen.

"Skolans förbud mot att jag undervisar eller kontaktar elever eller föräldrar utan att klargöra saken är mycket oförskämt, olämpligt för en utbildningsinstitution och strider mot bestämmelserna i den nuvarande arbetslagen", sa Giang.

Dr. Nguyen Tra Giang anklagade en gång UMT för att vara skyldiga miljarder i löner, skolan sa att "det inte finns någon grund".

Enligt Dr. Nguyen Tra Giang skickade hon den 16 december 2024 en begäran till UMT om att betala ut ersättning för vetenskaplig forskning som överstiger målet från publiceringen av boken A Unified System Fitness Design (USFD), eftersom specifikt enligt UMT:s föreläsningsregler, där motsvarande omräkning, räknas boken USFD som 26 325 arbetstimmar.

"Preliminära beräkningar visar att de två författarna Nguyen Tra Giang och Oliver Napila Gomez kommer att kunna få 1,8 miljarder VND. Skolan har dock hittills inte fått något officiellt svar om den förväntade tidpunkten för utbetalning av denna ersättning. Den 6 januari fick jag plötsligt ett beslut om att tillfälligt stänga av mig från skolan", tillade Ms. Giang.

Samtidigt, på kvällen den 9 januari, bekräftade en representant för UMT-skolan att beslutet att tillfälligt stänga av Nguyen Tra Giang från arbete och anställning fattades av skolan i enlighet med bestämmelserna i arbetsreglerna, bestämmelserna i 2019 års arbetslag och vägledande dokument.

Samtidigt uppgav skolan att den hade mottagit Ms. Giangs klagomål mot beslutet om tillfällig avstängning och behandlade det i enlighet med lagen om arbetsrättsliga klagomål. Skolan uppgav att Ms. Giangs information om att skolan var skyldig ovanstående belopp var grundlös.

I en annan relaterad händelse lanserade Dr. Nguyen Tra Giang den 24 november 2024 boken USFD. Omedelbart efter det skickade dock Oliver Napila Gomez (Filippinerna) – medförfattare till ovanstående bok – ett e-postmeddelande till UMT School och publicerade samtidigt en rad anklagelser på sociala nätverk där han sa: "Jag är ensam författare till boken USFD".

Som svar på denna incident skickade författaren Nguyen Tra Giang en namninsamling till myndigheterna och bekräftade: "Jag är huvudförfattare till boken USFD, utgiven av Routledge. Herr Oliver Napila Gomez är medförfattare, som riktar in sig på mig för att utpressa mig genom att förtala mig på sociala nätverk på grund av personligt hat på grund av att han förlorat sitt jobb på UMT."

Källa: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm