Från och med nu och fram till 2030, utbilda minst 35 000 vietnamesiska järnvägsarbetare

Vice premiärminister Le Thanh Long har just undertecknat beslut nr 2230/QD-TTg daterat 9 oktober 2025 om godkännande av projektet för utbildning och utveckling av mänskliga resurser för Vietnams järnvägar fram till 2035, med en vision till 2045 (projektet).

Under perioden 2031–2035 kommer projektet att utbilda minst 70 000 personalstyrkor.

Projektet syftar till att bygga en synkron järnvägsarbetsstyrka med yrkeskvalifikationer, yrkeskunskaper och hög teknisk kapacitet, som uppfyller kraven för att genomföra höghastighetsjärnvägsprojekt, elektrifierade nationella järnvägar och stadsjärnvägar; gradvis ta emot och bemästra teknik, förbättra den nationella konkurrenskraften och bidra till att främja utvecklingen av en modern, autonom och hållbar järnvägsindustri.

Under perioden 2025–2030 utbilda minst 35 000 personalavdelningar

Specifika mål för perioden 2025–2030 : utbilda minst 35 000 personalstyrkor, fokusera på att utbilda högkvalificerade personalstyrkor för att möta kraven för genomförande av höghastighetsjärnvägsprojekt, elektrifierade järnvägar, stadsjärnvägar och komplettera utbildningspersonalresurserna för utbildningsinstitutioner, särskilt:

Forskarnivån omfattar cirka 1 000 personer, inklusive cirka 80 doktorer, cirka 920 masterstudenter (varav 60 doktorer och 150 masterstudenter är lektorer); universitetsnivån omfattar cirka 14 000 personer; högskolenivån omfattar cirka 11 000 personer och mellannivån omfattar cirka 9 000 personer.

Järnvägsbyggnadsteknik cirka 4 700 personer; byggnadsteknik cirka 16 300 personer; järnvägsinformation - signalering cirka 3 700 personer; järnvägens el- och energisystem cirka 1 100 personer; lok - vagnar cirka 1 700 personer; byggnadsekonomi och järnvägstransportekonomi cirka 1 500 personer; järnvägstransportexploatering cirka 6 000 personer.

Utbildning och professionell utveckling för cirka 5 000 personer för att möta kraven för drift, exploatering och underhåll av stadsjärnvägar. Utbildning i kunskap och yrkeskunskaper om järnvägsförvaltning, utveckling och drift för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och experter vid myndigheter och enheter som utför statlig järnvägsförvaltning, cirka 500 personer.

Tillhandahåller utbildning i kunskap och yrkesfärdigheter inom järnvägsprojektledning för projektledningsgruppen, cirka 1 000 personer...

År 2045, Bilda ett antal utbildningscenter och överföra modern järnvägsteknik i regionen

Under perioden 2031–2035 kommer projektet att utbilda minst 70 000 personer, förbättra utbildningen av högkvalificerade personer för att möta kraven vid genomförande av höghastighetsjärnvägsprojekt, elektrifierade nationella järnvägar och stadsjärnvägar samt komplettera utbildningsresurserna för utbildningsinstitutioner, särskilt:

Forskarnivån omfattar cirka 2 000 personer, inklusive cirka 100 doktorer, cirka 1 900 masterstudenter; universitetsnivån omfattar cirka 18 000 personer; högskolenivån omfattar cirka 30 000 personer och mellannivån omfattar cirka 20 000 personer.

Järnvägsbyggnadsteknik cirka 12 300 personer; byggnadsteknik cirka 21 400 personer; järnvägsinformation - signalering cirka 9 300 personer; järnvägens el- och energisystem cirka 7 600 personer; lok - vagnar cirka 8 000 personer; byggnadsekonomi och järnvägstransportekonomi cirka 2 100 personer; järnvägstransportexploatering cirka 9 300 personer.

Utbildning och professionell utveckling för minst 40 000 personer för att möta kraven för drift, drift och underhåll av järnvägslinjer, inklusive: höghastighetsjärnvägar cirka 13 800 personer, nationella järnvägar cirka 5 000 personer, stadsjärnvägar cirka 21 200 personer...

Senast 2045 fortsätta att utbilda och utveckla ytterligare mänskliga resurser för att möta de faktiska behoven av att genomföra järnvägsprojekt och driva, utnyttja och underhålla järnvägslinjer; med målet att inrätta ett antal utbildningscenter och överföra modern järnvägsteknik i regionen.

6 uppgifter och lösningar

För att uppnå ovanstående mål anger projektet följande uppgifter och lösningar:

1. Att förbättra institutioner och policyer för att utveckla järnvägens mänskliga resurser.

2. Stärka kapaciteten för utbildnings- och forskningsanläggningar.

3. Utbildning och utveckling av mänskliga resurser.

4. Utveckla mänskliga resurser för forskning, tillämpning, tekniköverföring och behärskning av järnvägsindustrin.

5. Främja internationellt samarbete inom utbildning och utveckling av järnvägspersonal.

6. Stärka mobiliseringen och diversifieringen av investeringsresurser och förbättra offentlig-privata partnerskap för utbildning och utveckling av järnvägspersonal.

Källa: https://hanoimoi.vn/tu-nay-den-2030-dao-tao-it-nhat-35-000-nhan-luc-duong-sat-viet-nam-719054.html