Från och med 1 juli 2025: Maximering av förmåner för deltagare i socialförsäkring och sjukförsäkring

Från och med den 1 juli trädde den ändrade lagen om socialförsäkring 2024 (lagen om socialförsäkring 2024) och lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om sjukförsäkring 2024 (lagen om sjukförsäkring 2024) officiellt i kraft med många viktiga ändringar. Socialförsäkringen i region XXVII har implementerat många program och planer för att förverkliga lagen och säkerställa maximala fördelar för deltagarna.

Tjänstemän och anställda vid socialförsäkringsmyndigheten i region XXVII sprider socialförsäkringspolicyer till folket.

Många nya socialförsäkringspolicyer

Den ändrade lagen om sjukförsäkring från 2024 utökar vissa fall där sjukförsäkringstagare har rätt till 100 % av kostnaderna för medicinska undersökningar och behandlingar. Följaktligen har sjukförsäkringstagare rätt till 100 % av kostnaderna för medicinska undersökningar och behandlingar vid primärvårdsförsäkringar över hela landet. Deltagarna har också rätt till 100 % av kostnaderna för medicinska undersökningar och behandlingar vid inneliggande sjukvårdsanläggningar vid grundläggande sjukförsäkringar över hela landet; och 100 % av kostnaderna för medicinska undersökningar och behandlingar vid vilken grundläggande eller specialiserad sjukförsäkringsanstalt som helst före den 1 januari 2025, vilket har identifierats som distriktsnivå.

Dessutom kommer etniska minoriteter och fattiga hushåll som bor i områden med svåra socioekonomiska förhållanden, områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och personer som bor i ökommuner att få sina kostnader för läkarundersökningar och behandlingar på specialiserade vårdinrättningar täckta av sjukförsäkringsfonden. Personer med sällsynta sjukdomar, allvarliga sjukdomar, sjukdomar som kräver kirurgi eller sjukdomar som kräver högteknologi kommer att få sina kostnader för läkarundersökningar och behandlingar täckta av sjukförsäkringsfonden med en procentandel av den föreskrivna förmånsnivån, vilket ger dem tillgång till specialiserade vårdinrättningar. Samtidigt utökar lagen omfattningen av förmåner för personer med sjukförsäkringskort, inklusive behandling av skelning och brytningsfel för personer under 18 år.

Ett av genombrotten i socialförsäkringslagen 2024 är tillägget av sex grupper av personer som krävs för att delta i socialförsäkringen. Mer specifikt: deltidsanställda med en månadslön som är lika med eller högre än minimilönen som används för att betala socialförsäkringen; personer som arbetar under kontrakt som inte kallas "arbetsavtal", men som har inslag av betald anställning, lön och som leds och övervakas av en part; icke-professionella arbetare i byar och bostadsgrupper; företagare med företagsregistrering enligt statliga bestämmelser; företagschefer, controllers, representanter för statligt kapital eller företag, och ledande befattningar i kooperativ och kooperativa fackföreningar som inte får lön; och reguljära milisstyrkor.

En viktig ny punkt i socialförsäkringslagen 2024 är inrättandet av ett socialt pensionssystem – ett månatligt belopp som betalas ut av budgeten till äldre utan pension. Mer specifikt kommer medborgare 75 år och äldre som inte får pension eller månatligt socialförsäkringsbidrag att få detta bidrag. I synnerhet kommer medborgare i åldern 70 till under 75 år som är fattiga eller nära fattiga hushåll också att beaktas för bidraget. Om förmånstagaren avlider kommer anhöriga att få stöd med begravningskostnader. Detta system ärver den tidigare policyn för äldrebidrag men sänker förmånstagarnas ålder, vilket utökar socialförsäkringssystemets täckning. Förmånstagare får också gratis sjukförsäkringskort, vilket hjälper dem att få regelbunden och snabb sjukvård .

Tillsammans med försäkringen för äldre, inför socialförsäkringslagen från 2024 även ett månatligt subventionssystem för anställda som är i pensionsåldern men inte har betalat socialförsäkring på 15 år. Denna subventionsnivå är minst lika hög som den sociala pensionsnivån och dras av från den anställdes socialförsäkringsfond. Under den period de mottager subventionen fortsätter de anställda att få sjukförsäkring från staten, vilket hjälper dem att upprätthålla sjukförsäkring för att behandla sjukdomar när de blir gamla.

Proaktivt implementera lagen

Enligt socialförsäkringen i region XXVII (inklusive Ho Chi Minh-staden, Binh Duong-provinsen och Ba Ria-Vung Tau) ökar socialförsäkringslagen från 2024, med många nya innehållsgrupper, arbetstagarnas rättigheter att få förmåner, anger tydligt arbetsgivarnas ansvar som deltar i socialförsäkringen för anställda och säkerställer konsekvens och enhetlighet i rättssystemet. Lagen förväntas i grunden lösa praktiska brister, attrahera och utöka antalet deltagare i socialförsäkringen och behålla anställda i socialförsäkringssystemet.

Att utöka antalet deltagare i obligatorisk socialförsäkring är ett viktigt steg för att förverkliga visionen om att reformera socialförsäkringen mot mer jämlikhet, hållbarhet och inkludering. Detta är inte bara en lösning för att öka andelen arbetstagare som skyddas av socialförsäkringssystemet, utan skapar också förutsättningar för att de fullt ut ska kunna dra nytta av förmåner när de möter risker på jobbet och i livet.

På senare tid har socialförsäkringsmyndigheten i region XXVII organiserat många evenemang och aktiviteter för att sprida socialförsäkringslagen 2024 och den ändrade och kompletterade sjukförsäkringslagen till en bred krets av människor och arbetstagare i staden. Nyligen har socialförsäkringsmyndigheten i region XXVII proaktivt samordnat med inrikesdepartementet i Ho Chi Minh-staden för att organisera många propaganda- och dialogaktiviteter, som direkt stöder näringslivet i området. Socialförsäkringsmyndigheten och inrikesdepartementet i Ho Chi Minh-staden har spridd nya punkter i socialförsäkringslagen 2024; innehåll att beakta vid insamling av socialförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, utfärdande av socialförsäkringsböcker och sjukförsäkringskort till företag, nya punkter i insamling och utveckling av deltagare enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen 2024; information om frivillig socialförsäkring och familjeförsäkring för att vägleda anställda att fortsätta delta i frivillig socialförsäkring och familjeförsäkring om de säger upp sig från sina jobb; punkter att beakta vid lösning av socialförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringssystem för anställda på företag...

För att säkerställa deltagarnas rättigheter vid medicinsk undersökning och behandling har Socialförsäkringsmyndigheten i Region XXVII samtidigt implementerat många lösningar, såsom stärkt kommunikation på flera plattformar, från webbplatsen, fanpage, officiell Zalo till samordning med massorganisationer och orter för att sprida information. Samtidigt organiseras onlinetävlingar om den nya sjukförsäkringslagen och skapas en lekplats för tjänstemän och anställda att lära sig om policyer. Socialförsäkringsmyndigheten organiserar djupgående utbildning för socialförsäkringstjänstemän och samordnar nära med hälsodepartementet för att vägleda medicinska undersöknings- och behandlingsinrättningar för att standardisera processen för att ta emot, betala och betjäna patienter enligt den nya lagen. Å andra sidan stärks utbildning, djupgående vägledning och utbildning specifikt för sjukförsäkringstjänstemän, medicinsk personal och sjukhuschefer, vilket hjälper dem att bemästra de nya punkterna i lagen och implementeringsprocessen. Socialförsäkringsmyndigheten i Region XXVII samordnar för att uppgradera bedömningssystemet, säkerställa smidig dataanslutning med vårdinrättningar; implementerar elektroniska sjukförsäkringskort via CCCD, VssID/VNeID; inrättar online- och direkta tekniska supportkanaler (hotline, e-post, Zalo...) för att hantera problem snabbt.

VÄLSTÅND

Källa: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html