Självreflektion för att korrigera sig själv enligt varje innehåll i regel 144-QD/TW

För att effektivt kunna utföra uppgiften att främja uppbyggnaden och korrigeringen av partiet och det politiska systemet; resolut förebygga, avvärja och strikt hantera kadrer och partimedlemmar som har degraderat i politisk ideologi, etik, livsstil och manifestationer av "självutveckling" och "självtransformation", är det ytterst nödvändigt att föreskriva etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nuvarande perioden. Dokumentets innehåll är både ärvt och uppdaterat, och kompletterar normer som är lämpliga för sammanhanget, situationen och den revolutionära sakens krav i den nya situationen.

I en marknadsekonomi , som står inför starka förändringar i sociala relationer, överskuggar många människor mentaliteten att se pengar som det viktigaste samhällets inneboende goda värden. De degenererar och ignorerar allt för att göra saker som kadrer och partimedlemmar inte får göra. Deras självkultivering och utbildning tas lättvindigt, vilket leder till överträdelser. Många kadrer och partimedlemmar, inklusive högt uppsatta kadrer, har behandlats i enlighet med partiregler och lagen för att ha begått överträdelser, vars grund är brott mot etiska normer. Politbyråns regel 144-QD/TW visar tydligt partiets krav på varje kader och partimedlem, och kräver att varje person frivilligt studerar, forskar och självreflekterar för att kultivera och utbilda sig.

Med endast 6 artiklar, från artikel 1 till artikel 5, konkretiseras revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden. Artikel 6 är förordningen om implementering. Innehållet i de revolutionära etiska normerna för kadrer och partimedlemmar konkretiseras i varje klausul som är kopplad till namnet på de etiska normerna. Det framgår att förordningarna i dokumentet går från det stora, kärnan till det specifika, och vägleder normerna mycket tydligt, lättförståeligt och lätt att komma ihåg enligt kravet "Tydligt erkänna rätt och fel. Bibehålla en fast hållning. Var lojal mot landet. Var filial mot folket". Vi vietnameser har samma ursprung, vi kallar varandra de två kärleksfulla orden "landsmän", så det är naturligt att sanna kommunister måste vara lojala mot sitt fosterland. Patriotism går hand i hand med respekt för folket och absolut lojalitet mot partiet och fosterlandet, det är det första kriteriet som varje kader och partimedlem måste inta. Varje person måste känna igen de sabotageknep som fientliga styrkor använder för att "skapa motstånd" mot dessa knep, för att undvika att bli fångad, lurad, "självutvecklad", "självförvandlad". I Vietnam är partiets synpunkter och ideal sammanflätade med folkets intressen, nationens intressen och folkets intressen, så att skydda partiets ideologiska grund är också att kämpa för nationens och folkets värderingar. Detta är varje kaders och partimedlems ansvar på den ideologiska fronten.

Som revolutionär måste man alltid ha mod , innovation, kreativitet och integration . Modet hos en partimedlem och kader visar sig i deras orubblighet och fasthet inför alla svårigheter och utmaningar. Våga tänka, våga tala, våga göra, våga ta ansvar, våga förnya sig, vara kreativ, våga möta svårigheter och utmaningar, agera för det gemensamma bästa, för landet, för folket. För att förnya sig och vara kreativ måste man regelbundet och seriöst undersöka, studera och tillämpa teoretiska frågor om marxismen-leninismen, Ho Chi Minhs tänkande, partiets riktlinjer och statens rättsliga politik. I en integrerad värld som idag finns det, förutom möjligheter och fördelar, också många faktorer av stor förändring, snabba, komplexa och oförutsägbara utvecklingar som hotar trenden mot fred , självständighet, nation, demokrati, samarbete och utveckling. Landet står inför många sammanflätade möjligheter, fördelar, svårigheter och utmaningar, vilket innebär många problem att lösa, vilket kräver att kadrer och partimedlemmar proaktivt förbättrar sina kunskaper, färdigheter och arbetsförmåga i den internationella miljön.

Kadrernas och partimedlemmarnas etik i alla epoker kan inte separeras från kraven: flit, sparsamhet, integritet, rättskaffenhet, opartiskhet. Inför arbetet måste varje person alltid vara hängiven, ansvarsfull, engagerad och sträva efter att på bästa sätt utföra de tilldelade uppgifterna; inte vara extravagant eller slösaktig; inte vara korrupt eller självisk; vara ärlig, rättfram, objektiv, opartisk, aktivt kämpa för självkritik och kritik, inte dölja brister, inte tala osanning; skydda det som är rätt, kämpa för det som är fel och alltid arbeta för offentliga angelägenheter.

Solidaritet, disciplin, kärlek och ansvar är också moraliska principer som var och en av oss alltid måste odla och förbättra. Ett enat kollektiv skapar alltid styrka för att övervinna svårigheter och utmaningar. Denna solidaritet måste baseras på andan av att upprätthålla disciplin och ordning, inte på en anda av fred, att dölja misstag och brister; att inte undvika ansvar eller att skjuta upp arbete. För ett gott kollektiv måste varje person alltid leva med tillgivenhet, uppriktighet, kärlek, behandla och hjälpa kamrater, kollegor och alla i enlighet med förnuftet, i enlighet med nationell moral, och göra framsteg tillsammans.

Utifrån ovanstående kriterier måste kadrer och partimedlemmar alltid vara exemplariska, blygsamma, självutvecklade, utbildade och livslånga lärande . Ju högre position kadrer och partimedlemmar har, desto mer exemplariska måste de vara; överordnade måste vara exemplariska inför underordnade, partikommittéer måste vara exemplariska inför partimedlemmar och partimedlemmar måste vara exemplariska inför massorna. Att vara exemplarisk är inte tillräckligt, utan man måste också övertyga familj och släktingar att noggrant följa partiets policyer och riktlinjer, samt statens policyer och lagar. I arbete och i livet måste man vara blygsam, mottaglig och enkel; ständigt studera, kultivera, träna och förbättra sina egenskaper, etik, kvalifikationer och arbetsförmåga. Ord måste gå hand i hand med handlingar, handlingar måste gå hand i hand med ord, och ord måste göras.

Den 26 augusti 2024 utfärdade Lao Cai provinsiella partikommitté officiell rapport nr 2671 om implementeringen av förordning 144-QD/TW, som kräver att partikommittéer, partiorganisationer, organ och enheter ansvarar för att specificera implementeringen av revolutionära etiska standarder under den nya perioden tillsammans med den årliga planen för att studera och följa Uncle Ho. Granska, komplettera och konkretisera till professionella etiska standarder och etik för offentlig tjänst för implementering. Gör preliminära och slutliga sammanfattningar, registrera nya modeller, typiska kollektiv och individer i många former och beröm och belöna omedelbart exemplariska kollektiv och individer, pionjärer i implementeringen av revolutionära etiska standarder i samband med att studera och följa Uncle Ho, vilka är övertygande och vitt spridda.

Detta är en viktig uppgift som kräver att propagandaarbete utförs regelbundet, omfattande och rikt med deltagande från hela det politiska systemet. Förlusterna och skadorna från den senaste stormen nr 3 har varit ett test för kadrer och partimedlemmar så att varje person kan se tillbaka på sig själv, reflektera över sin kärlek och sitt ansvar gentemot sina landsmän, och över sin mod att fatta beslut när folket och samhället behöver dem. I de områden med översvämningar och jordskred med många svårigheter kultiveras och prövas kadrer och partimedlemmar som har gått igenom verkligheten ytterligare i sina politiska och moraliska egenskaper för att mogna. De som är fega, oansvariga mot folket, saknar moral och talang kommer att avslöjas av verkligheten och elimineras av folket och organisationen.

De revolutionerande etiska normerna i förordning nr 144 QD/TW är som en lampa som lyser och hjälper oss att alltid komma ihåg de kärnvärden som vårt parti har arbetat hårt för att bygga. Varje partiorganisation, varje kader och partimedlem måste granska och korrigera sig själva varje dag för att träna, forma sig själva och anpassa sig till dessa normer. Kultivering måste vara självskapad, måste hållas i åtanke i varje handling och varje uttalande. Alla är inte perfekta, problemet är att vi själva måste vara medvetna om våra ofullkomligheter, vara mottagliga för kommentarer från kamrater och kollegor, veta när vi har fel och korrigera dem, och veta när vi har rätt och främja dem.

Källa