
Den nuvarande arbetslagen föreskriver att pensionsåldern för personer som arbetar under normala förhållanden ska höjas med tre respektive fyra månader tills den når 62 år för män år 2028 och 60 år för kvinnor år 2035.
Från och med den 1 januari 2026 är pensionsåldern för män 61 år och 6 månader och för kvinnor 57 år. Arbetstagare kan gå i pension högst 5 år tidigare än vad som gäller för personer med nedsatt arbetsförmåga, de som utför särskilt krävande, farliga eller farliga arbeten och de som arbetar inom särskilt svåra områden.
Personer med höga yrkesmässiga och tekniska kvalifikationer och vissa specialfall kan gå i pension vid en högre ålder, men inte mer än 5 år äldre än den föreskrivna åldern vid pensioneringstillfället.
Pensionsåldern ökar också i takt med pensionsåldern. Manliga arbetstagare måste vara 61 år och 6 månader gamla, och kvinnliga arbetstagare måste vara 57 år gamla och ha betalat socialförsäkringsavgifter i 15 år för att vara berättigade till pension.
Pensionssatsen för kvinnliga arbetstagare i åldern 57 år som arbetar under normala förhållanden beräknas till 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter, motsvarande 15 års deltagande. Intjänandegraden ökas sedan med 2 % varje år tills den maximala satsen på 75 % uppnås, motsvarande 30 års socialförsäkringsavgifter.
Källa: https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html










Kommentar (0)