Höj pensionsåldern enligt planen

Enligt artikel 169 i arbetslagen från 2019 har anställda som uppfyller villkoren för socialförsäkringsbetalningsperioden enligt socialförsäkringslagen rätt till pension när de når pensionsåldern.

Följaktligen kommer pensionsåldern för arbetstagare under normala arbetsförhållanden att justeras enligt färdplanen tills manliga arbetstagare fyller 62 år år 2028 och kvinnliga arbetstagare fyller 60 år år 2035.

Från och med 2021 är pensionsåldern för arbetstagare under normala arbetsförhållanden 60 år och 3 månader för manliga arbetstagare; 55 år och 4 månader för kvinnliga arbetstagare. Därefter ökar den med 3 månader för manliga arbetstagare och 4 månader för kvinnliga arbetstagare varje år.

Således är pensionsåldern under normala arbetsförhållanden år 2025 följande: manliga arbetare 61 år och 3 månader, kvinnliga arbetare 56 år och 8 månader.

Pensionärer och socialförsäkringstagare registrerar sig för att få förmåner via personliga konton (ATM).png
År 2025 kommer pensionsåldern att fortsätta justeras enligt färdplanen för både manliga och kvinnliga arbetstagare. Illustrationsfoto: Socialförsäkringen

Arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga; som arbetar i särskilt krävande, giftiga eller farliga yrken eller arbeten; som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden kan gå i pension vid en lägre ålder, men inte mer än 5 år äldre än den föreskrivna åldern vid pensioneringstillfället, förutom i de fall där lagen föreskriver annat.

Arbetstagare med höga yrkesmässiga och tekniska kvalifikationer och i vissa särskilda fall kan gå i pension vid en högre ålder men inte mer än 5 år äldre än den föreskrivna åldern vid pensioneringstillfället, om inte annat föreskrivs i lag.

En expert på arbetsmarknad och löner sa att en justering av pensionsåldern är ett strategiskt personalbeslut med en långsiktig vision. Att justera pensionsåldern till att höjas med 3 månader varje år för manliga arbetstagare tills de fyller 62 år och med 4 månader för kvinnliga arbetstagare tills de fyller 60 år är för att undvika att chocka arbetsmarknaden och undvika en plötslig ökning av arbetslösheten, vilket skulle kunna orsaka social instabilitet.

Betala socialförsäkring i 15 år för att få pension

Från och med den 1 juli 2025, när socialförsäkringslagen 2024 träder i kraft, kommer anställda som har betalat obligatorisk socialförsäkring i minst 15 år (nuvarande lag föreskriver 20 år) att ha rätt till pension vid pensionering om de uppfyller villkoren i artikel 65 i socialförsäkringslagen, såsom: uppnått pensionsålder, att vara minst 10 år yngre än den föreskrivna åldern och att ha arbetat i underjordisk kolbrytning i minst 15 år enligt statliga föreskrifter; att vara smittad med hiv/aids på grund av arbetsplatsolyckor under utförande av tilldelade arbetsuppgifter...

Även om anställda enligt socialförsäkringslagen från 2024 får minska sin deltagandetid i socialförsäkringen för att få pensionsförmåner, ligger den högsta pensionssatsen kvar på den gamla nivån på 75 %.

Enligt artikel 66 i socialförsäkringslagen från 2024 om månatliga pensionsnivåer beräknas den månatliga förmånsnivån för berättigade pensionärer enligt följande:

För kvinnliga arbetstagare motsvarar pensionssatsen för 15 års socialförsäkringsavgifter 45 % av den lön som ligger till grund för socialförsäkringsavgifterna. Därefter beräknas ytterligare 2 % för varje ytterligare år av socialförsäkringsavgifter, med högst 75 %.

För manliga arbetstagare motsvarar pensionen 45 % av den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter motsvarande 20 års socialförsäkringsavgifter, sedan beräknas ytterligare 2 % för varje ytterligare år av avgifterna, med högst 75 %.

För manliga arbetstagare som har betalat socialförsäkringsavgift i 15 år men mindre än 20 år motsvarar den månatliga pensionen 40 % av den genomsnittliga lön som ligger till grund för socialförsäkringsutbetalningen motsvarande 15 års socialförsäkringsutbetalning, varefter för varje ytterligare utbetalningsår läggs 1 %. Vid förtidspensionering på grund av nedsatt arbetsförmåga minskas varje pensionsår före den föreskrivna åldern med 2 %.

Vid förtidspensionering på mindre än 6 månader minskas inte pensionsprocenten; från 6 månader till mindre än 12 månader minskas pensionen med 1 %.

Arbetsmarknadsexperten Nguyen Thi Lan Huong – tidigare chef för Institutet för arbete och socialvetenskap ( ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor ) sa att en minskning av tiden för att betala socialförsäkringen från 20 år till 15 år för att få pension inte betyder att pensionslönen är låg. Detta är bara minimivillkoret för att de som kommer in på arbetsmarknaden sent (35-45 år) ska ha möjlighet att dra nytta av pensionsförsäkringen. För dem som deltar i socialförsäkringen under lång tid kommer ingenting att förändras, när de når pensionsåldern kommer förmånsnivån att vara hög.

Vidare justeras pensionerna enligt det årliga konsumentprisindexet, pensionärer kan delta i gratis sjukförsäkring, så när de blir gamla och sjuka kommer belastningen på anhöriga och samhället att minska.

Socialförsäkringslagen från 2024 föreskriver tre former av pensionsutbetalning från och med den 1 juli 2025 för anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring: Via förmånstagarens bankkonto; direkt från socialförsäkringsmyndigheten eller en serviceorganisation som är auktoriserad av socialförsäkringsmyndigheten; genom arbetsgivaren.

För deltagare i frivillig socialförsäkring finns det två sätt att få pension: Genom förmånstagarens konto som öppnats i en kommersiell bank eller utländsk bankfilial som är etablerad och verksam i Vietnam; direkt från socialförsäkringsmyndigheten eller en serviceorganisation som är auktoriserad av socialförsäkringsmyndigheten.