Folkkommittén i Ha Tinh -provinsen har just godkänt en plan för att rekrytera 279 lärare för att möta undervisnings- och inlärningsbehoven för läsåret 2025-2026 och de följande åren, samtidigt som man åtgärdar bristen på lärare på alla nivåer.
Rekryteringskvoter fördelas till alla utbildningsnivåer, inklusive förskola, grundskola, gymnasium, yrkesutbildning och fortbildningscenter (VET-GDTX).
Mer specifikt rekryterar gymnasienivå 7 lärare, inklusive 1 kvot för att genomföra regeringsdekret 179/2024/ND-CP om politik för att attrahera begåvade personer att arbeta i parti-, statliga och sociopolitiska organisationer; Yrkesutbildnings- och fortbildningscentret rekryterar 4 kvoter.
Förskola, grundskola och gymnasieskola rekryterar totalt 268 elever, varav 36 till förskola, 180 till grundskola och 52 till gymnasieskola.
För att lösa problemet med lokalt läraröverskott och lärarbrist mellan ämnen och orter har utbildningsdepartementet i Ha Tinh-provinsen rådt den provinsiella folkkommittén att skicka 58 lärare till skolor i nöd.
Rekrytering sker enligt principen att prioritera skolor som saknar lärare och inte uppfyller de föreskrivna standarderna. Mer specifikt gäller förskolenivå där det finns färre än 2 lärare/klass, lågstadienivå där det finns färre än 1,42 lärare/klass och det måste säkerställas att varje klass har minst 1 lärare i kulturell undervisning. På gymnasienivå koncentreras rekryteringen till orter med stor brist, vilket säkerställer balans mellan regioner.
Det nya i rekryteringen 2025 är implementeringen av rekrytering enligt specifika skoladresser. Denna metod bidrar till att öka bemanningen för skolor i avlägsna och isolerade områden, samtidigt som lärarkårens stabilitet och långa anställningstid säkerställs.
Källa: https://giaoducthoidai.vn/ubnd-tinh-ha-tinh-phe-duyet-tuyen-dung-279-chi-tieu-giao-vien-post748190.html
Kommentar (0)