Ledamöterna är heltidsanställda representanter för nationalförsamlingen vars positioner förblir oförändrade fram till slutet av den 15:e mandatperioden.

Den 19 februari, omedelbart efter att den 9:e extraordinära sessionen avslutats, ledde nationalförsamlingens generalsekreterare en presskonferens om resultaten av den 15:e nationalförsamlingens 9:e extraordinära session.

Vid presskonferensen, där hon svarade på policyn för heltidsanställda nationalförsamlingsledamöter efter arrangemanget, sa Ta Thi Yen, vice ordförande för nationalförsamlingens delegationskommitté, att enligt policyn för heltidsanställda nationalförsamlingsledamöter enligt den gamla lagen om nationalförsamlingens organisation har nationalförsamlingens ständiga kommitté fyra positioner, inklusive: ordförande, vice ordförande, ständig ledamot och heltidsledamot. Den nyligen ändrade lagen om nationalförsamlingens organisation, som antogs av nationalförsamlingen den 17 februari, har tre återstående positioner, inklusive: ordförande, vice ordförande och ledamöter som är heltids- och deltidsanställda nationalförsamlingsledamöter.

Enligt Yen sammanträdde nationalförsamlingens ständiga kommitté den 18 februari och godkände dessa tjänster samt ändrade namnet på heltidstjänsterna från kommittéledamot till heltidsanställda nationalförsamlingsledamöter som arbetar i kommittén. Därför förblir antalet heltidsanställda nationalförsamlingsledamöter som arbetar i kommittéerna detsamma, vilket inte påverkar kommittéernas verksamhet varken suppleanternas eller suppleanternas verksamhet.

Angående politiken sade Yen att, angående förmånerna enligt regeringsdekret 178, kommer de ledamöter som är heltidsledamöter i nationalförsamlingen från och med nu till slutet av mandatperioden att ha sina politik- och positionsersättningskoefficienter bibehållna fram till nationalförsamlingens mandatperiod. Den 16:e mandatperioden kommer att genomföra en gemensam enande av det politiska systemet i enlighet med partiets och statens regler.

Vice ordförande för nationalförsamlingens delegationsutskott, Ta Thi Yen, svarar pressen (Foto: Quang Vinh)

I ett svar till personalen från chefs- till ställföreträdarnivå i Nationalförsamlingens ständiga kommitté sa Yen att den senaste tidens implementering av effektiviseringen av organisationsapparaten är en uppgift som partiet och staten har definierat som en revolution, så i implementeringsprocessen måste det finnas uppoffringar. Därmed, för vissa positioner från chef till ställföreträdare, bestämmer kadrerna och partimedlemmarna också andan i att vara partimedlemmar och accepterar den uppoffringen för samhällets gemensamma utveckling. Därför är det frivilligt och ideologiskt bestämt, så det finns inget behov av att Nationalförsamlingens ständiga kommitté "mobiliserar".

Som svar på hur tjänstemännen har arrangerats efter sammanslagningen har regeringen , enligt Ms. Yen, utfärdat dekret 178 för allmän vägledning. Detta dekret inkluderar hur tjänstemännen, efter att apparaten har effektiviserats, ska arrangera kadrer så att de kan fortsätta arbeta i den nya myndigheten om deras tjänst fortfarande behövs. Eller så kan de överföras till en annan tjänst som är lämplig för deras kapacitet och arbetsuppgifter. Överföring till en annan myndighet inom samma system eller myndigheter med arbetsbehov. Genomföra personaleffektiviseringar eller avgå om lämpliga tjänster inte kan arrangeras.

Källa: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-representative-in-charge-of-the-national-assembly-in-charge-of-the-responsibility ...