Efterlikning blir arbetskulturen för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare.
Genom att implementera president Ho Chi Minhs läror om patriotisk efterföljning och fortsätta traditionen av patriotisk efterföljning inom nationalförsamlingen har nationalförsamlingens ständiga kommitté under de senaste fem åren alltid fokuserat på att styra efterföljarrörelser och berömsarbete, med många innovationer som är anpassade till den faktiska situationen och de operativa förhållandena för nationalförsamlingens organ.
I synnerhet, för att genomföra de nya bestämmelserna i lagen om efterliknande och beröm från 2022, utfärdade nationalförsamlingens ständiga kommitté resolution nr 44/2024/UBTVQH15 som specificerar former, kriterier och förfaranden för beröm av nationalförsamlingens ledamöter och organ i nationalförsamlingen och inrättade för första gången nationalförsamlingens ständiga kommittés råd för efterliknande och beröm.
.jpg)
På den grunden har efterliknings- och belöningsarbete främjats och omsatts i praktiken; praktiska efterlikningsrörelser har fått brett stöd från nationalförsamlingens ledamöter, kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, vilket spridit andan av kreativt arbete och den entusiastiska efterlikningsatmosfären. I synnerhet har efterlikningsrörelsen "Proaktiv lagstiftning - Effektiv tillsyn - Snabbt fattade beslut - Banbrytande utveckling" blivit en typisk slogan för den 15:e nationalförsamlingen, vilket bidrar till att förbättra produktivitet och kvalitet i alla skeden av verksamheten.
Efterlikning har också blivit en arbetskultur för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare inom nationalförsamlingens organ. Efterlikningsrörelsen bidrar till att forma nya standarder för beteende inom offentlig tjänst – att "göra allt arbete, inte alla timmar", vilket visar på andan av engagemang, disciplin, ansvar och kreativitet hos kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare.
För att illustrera detta bekräftade vice ordföranden för kultur- och samhällskommittén, Nguyen Thi Mai Hoa, att kommittén till fullo förstår innebörden och vikten av den patriotiska efterföljarrörelsen. För nationalförsamlingens ledamöter är efterföljarrörelsen att väl utföra sina funktioner och uppgifter, och att uppfylla sina löften till väljare och folk. För kadrer och tjänstemän inom yrkesavdelningen är efterföljarrörelsen att förbättra kvaliteten på rådgivningen.
Baserat på denna vikt tog ordföranden för kultur- och utbildningsutskottet (numera kultur- och samhälleutskottet) under den gångna mandatperioden initiativet att organisera det årliga priset "Erkännande av framstående tjänstemän" för tjänstemän på departementsnivå för att belöna individer med enastående prestationer. Priset delas ut i samband med årsslutet. "Detta är en form av intern efterlikning och belöning, men det är organiserat systematiskt och utvärderas objektivt, så effekten på arbetsandan och engagemanget hos kadrer och tjänstemän är mycket positiv", sa vice ordföranden för kultur- och samhälleutskottet.
Och i utskottet för lag och rättvisa, utifrån medvetenheten om den digitala transformationens roll i nationalförsamlingens verksamhet, har utskottet snart lanserat en rörelse för att simulera digital transformation i ständiga utskottet och stödavdelningen för att förbättra kvaliteten på rådgivningen. Därigenom skapas en kultur av anpassning till det nya, digitala applikationer görs till en arbetsvana i ständiga utskottet och stödavdelningen, och övergången till en arbetsprocess i den digitala miljön skapas, vilket skapar många positiva effekter.
Med praktiska efterlikningsrörelser som lanserats av nationalförsamlingens ständiga kommitté och innovationer inom rekommendationsarbetet bekräftar den sammanfattande rapporten att efterlikningsrörelsen under perioden 2020-2025 aktivt har bidragit till det omfattande genomförandet av nationalförsamlingens politiska uppgifter, särskilt inom viktiga arbetsområden: att fullända institutioner, besluta om viktiga frågor i landet och övervaka innehåll av intresse för väljare och folk.
Nationalförsamlingens vice ordförande Nguyen Thi Thanh betonade att de typiska exemplen som har lovordats under den gångna mandatperioden och vid dagens kongress är de ljusa, enastående blommorna i nationalförsamlingens mycket tysta arbete, som fortsätter att främja och utvidga traditionen av patriotisk efterföljning av nationalförsamlingen.
Därmed bekräftar det vidare att patriotisk tävlan verkligen blir en drivkraft och andlig styrka för kadrer, partimedlemmar och nationalförsamlingens organ i varje befattning för att sträva efter och bidra till att fullborda den gemensamma uppgiften.
Gör tävling till en ledarskapsmetod och belöna motivation för engagemang.
Baserat på de uppnådda resultaten lanserade nationalförsamlingens ordförande Tran Thanh Man vid den första nationella emuleringskongressen i nationalförsamlingens ständiga kommitté den patriotiska emuleringsrörelsen för perioden 2025–2030 med fokus på att: tävla för att effektivt genomföra nationalförsamlingens innovationsaktiviteter; främja nationalförsamlingsledamöternas roll och ansvar, vara redo att bidra, våga tänka, våga göra, våga förnya sig, våga ta ansvar, sätta det gemensamma intresset framför allt och verkligen vara en lojal representant för folkets vilja och ambitioner; väl genomföra politiken för omfattande digital transformation i nationalförsamlingens verksamhet och bygga en "digital nationalförsamling".
För att specificera denna riktning identifierade nationalförsamlingens ständiga kommitté fem nyckelgrupper av uppgifter för perioden 2025–2030: att förbättra kvaliteten och djupet hos emuleringsrörelser som är kopplade till nationalförsamlingens tre pelare och digitala transformation med viktiga emuleringsrörelser; att förnya och finslipa mekanismer och policyer för belöningar; att främja digital transformation och smart styrning inom emulerings- och belöningsarbete; att stärka inspektion, tillsyn och förbättra disciplin och administrativ disciplin; att upptäcka, främja och replikera avancerade modeller.
Ur nationalitetsrådets, nationalförsamlingens utskottens och den heltidsanställda nationalförsamlingsledamoten i utskottet för lag och rättvisa, Hoang Minh Hieu, sade att utskottets ständiga utskott kommer att fortsätta att främja rörelsen för digital transformation för att genomföra riktlinjerna i resolutionen från nationalförsamlingens första partikongress och nationalförsamlingens lednings riktning. Arbetet med digital transformation kommer att gå på djupet och praktiskt tjäna lagstiftningsverksamheten.
Samtidigt föreslog den ständiga kommittén också att man skulle studera och bygga ett informationssystem för nationalförsamlingens lagstiftningsarbete; studera och förnya tekniker och lagstiftningsprocesser för att möta kraven inom digital omvandling. Dessa inkluderar frågor som beslutsfattande baserat på stordata och användning av regler som kod för att bygga maskinläsbara lagar...
Ännu viktigare är att nationalförsamlingens vice ordförande Nguyen Thi Thanh, i linje med andan att fortsätta förnya nationalförsamlingens verksamhet, bekräftade att nationalförsamlingens ständiga kommitté, inför perioden 2025–2030, kommer att fortsätta att på ett omfattande sätt förnya efterlikning och belöna arbete; fast besluten att göra efterlikning till en ledarskapsmetod och belöna en drivande kraft för engagemang med mottot "Efterlikning är patriotism - Belöning är motivation - Engagemang är ära".
Källa: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-gan-voi-3-tru-cot-hoat-dong-cua-quoc-hoi-10397602.html
Kommentar (0)