Att odla gruvarbetarnas kulturella värderingar

I det industriella livet i Quang Ninh – den vietnamesiska arbetarklassens vagga – lyser gruvarbetarnas kultur upp varje dag av vanliga men extraordinära människor. De kan vara gruvarbetare, flitiga arbetare... men tillsammans bidrar de till att odla en arbetarkultur full av "disciplin och enighet".

Herr Vu The Thu (längst till vänster) är alltid medveten om att bygga en arbetarkultur genom kreativa efterföljarrörelser.

Vu The Thu, produktionsledare för den mekaniserade gruvplatsen 1 (Nui Beo Coal Joint Stock Company), arbetar djupt under jorden och är ett lysande exempel på en skicklig gruvarbetare. Med 18 års erfarenhet inom yrket har Thu alltid legat i framkant av utmanande uppgifter och agerat som ett "lokomotiv" som driver moralen och produktiviteten hos hela produktionsteamet. Med en anda av kontinuerlig innovation utvecklade Thu lösningen "Installation av en oljesugledning för vätskepumpstationen BRW315/31.5", vilket bidrar till att förbättra arbetsmiljön och öka produktionseffektiviteten.

”Kreativt arbete är en integrerad del av dagens gruvarbetares kultur. För mig medför varje innovation inte bara effektivitet utan återspeglar också stoltheten hos en modern gruvarbetare”, delade Vu The Thu.

Herr Thu är inte bara tekniskt skicklig, utan han är också engagerad i att handleda yngre arbetare. År 2024 hjälpte han många nya arbetare att bemästra sina färdigheter, förkorta sin lärlingstid och snabbt integreras i produktionsteamet. Nguyen Tien Nhuong, ordförande för fackföreningen Nui Beo Coal Joint Stock Company, sa: "Vi identifierar, vårdar och hedrar alltid människor som herr Thu – kulturella figurer inom vår arbetsstyrka. De är förebilder för att sprida ansvarsanda, kreativitet och engagemang för sitt yrke."

Herr Phan Van Nam arbetade flitigt under sitt produktionsskift.

Inom området för nya materialindustrin förkroppsligar Phan Van Nam, teamledare för garnavdelningen på Vina New Tarps Co., Ltd., andan av kontinuerlig innovation. Genom att sätta sitt avtryck med "Roll Removal Tool" har Nam bidragit till att minska tiden för garnrullebyte med 50 %, vilket bidrar till ökad produktion och produktkvalitet. "Jag ser varje innovation som ett sätt för oss arbetare att proaktivt övervinna svårigheter och överbrygga klyftan med modern teknik", delade Nam. Dessutom utbildade Nam 8 nya arbetare direkt under 2024, organiserade lärlingsutbildningar och delade erfarenheter för att hjälpa hela teamet att utvecklas.

Fru Vu Thi Giang, ordförande för fackföreningen Vina New Tarps Co., Ltd., bekräftade: ”Ledningen och fackföreningen uppmuntrar alltid kreativitet och organiserar transparenta och aktuella belöningar. Tack vare detta sprids en stark atmosfär av konkurrens och innovation, nära kopplad till att bygga en modern företagskultur.”

Herr Nguyen Duy Dien (sopkomprimatorn), en arbetare på Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, är känd som den exemplariska "äldre brodern" till företagets arbetare.

Inom området stadsmiljötjänster är Nguyen Duy Dien, anställd på Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, en exemplarisk "äldre bror". Förutom sitt huvudsakliga jobb att regelbundet köra sopbilar, föreslog Dien djärvt initiativet att "byta ut botten på sopbilens extrabehållare från järn till rostfritt stål", vilket bidrar till att öka utrustningens livslängd, minska underhållskostnaderna och förbättra driftseffektiviteten. "Jag tycker alltid att när arbetare proaktivt förbättrar utrustning genom sitt dagliga arbete, är det det mest praktiska sättet att bidra till att bygga en professionell kultur", delade Dien.

Ordföranden för fackföreningen Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, Hoang Van Hung, betonade: ”Herr Dien är en föredömlig avancerad arbetare, inte bara skicklig i sitt yrke, utan också entusiastisk i att hjälpa sina kollegor. Denna anda har bidragit till att bygga en enad och civiliserad arbetsmiljö i hela företaget.”

Fackföreningen, från gräsrotsnivå till provinsiell nivå, förenar individer som Thu, Nam och Dien. Under årens lopp har fackföreningen Quang Ninh kontinuerligt främjat och spridit arbetarnas kulturella värderingar genom program som: "Sjung för arbetare - Lyssna på arbetare sjunga", aktiviteter som "Lär av farbror Ho för att rena våra hjärtan", workshops för att samla in åsikter om projektet "Spridning av gruvarbetarnas traditionella kultur i gruvregionen - Disciplin och enighet", och tävlingar i kreativt skrivande, foto och videoklipp under pauser, samt tävlingar i juridisk kunskap...

Kolindustrins fackförening anordnar också effektivt aktiviteter som kvartalsvisa födelsedagsfiranden för gruvarbetare, familjesammankomster för gruvarbetare, stärker kamratskapet bland kollegor och kopplar samman familjer med arbetsplatsen. Kultur- och idrottscenter, klubbar för arbetare hemifrån, juridiska bibliotek och programmet "Efter åttonde timmen"... har alla blivit ljuspunkter som sprider ett hälsosamt andligt liv bland arbetare.

Det kan bekräftas att byggandet av en arbetarkultur i Quang Ninh inte bara är en slogan, utan formas genom konkreta handlingar, nyttiga initiativ och genuint stöd från fackföreningsorganisationen. Det är inifrån gruvorna, fabrikerna och längs vägarna som arbetarkulturens värderingar hållbart vårdas och bidrar till den nya, moderna och humana bilden av Quang Ninh idag.

Thanh Hang

Källa: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html