Personalen börjar arbeta, maskinen sätter i växel
När man tog färjan från Tac Xuat-kajen till Thanh An i början av juli fylldes människors hjärtan av spänning. På varje färja handlade berättelsen inte längre om priset på fisk och räkor, tidvattnet, utan om sammanslagningen av provinser, berättelsen om den tvådelade lokala förvaltningen. Vissa människor var glada eftersom de från och med nu inte skulle behöva resa fram och tillbaka till det avlägsna distriktet, andra pratade ivrigt om den nya generationen kadrer som kom från fastlandet till ön för att tillträda sina uppgifter.

Efter en 40 minuter lång båttur anlände vi till ökommunen Thanh An, som just hade bevarats som en ny administrativ enhet på kommunnivå. Mitt vid kommunens folkkommittés högkvarter, som ursprungligen var ett renoverat gammalt kommunhögkvarter, var arbetsstämningen livlig, tjänstemän var upptagna med att omorganisera maskiner och ordna dokument, men avdelningen som mottog och returnerade resultat fungerade fortfarande regelbundet. I den brådskande atmosfären ville alla snabbt stabilisera och få ordning på den nya apparaten.
Herr Bui Ngoc Tung, en tjänsteman vid statistikkontoret, som har arbetat i ökommunen i nästan 10 år, välkomnade oss medan han flitigt skrev dokument inför mötet tidigt på eftermiddagen. Kontoret var ännu inte ordnat, filerna var staplade, men varje tjänsteman väckte sin ansvarskänsla och började omedelbart arbeta med att förbereda den nya regeringens mest kompletta operation. För närvarande har Thanh An-kommunen bara tre byar, inklusive Thanh Binh, Thanh Hoa och Thieng Lieng, med 1 161 hushåll och 4 218 personer.
Vi besökte huset tillhörande herr Ho Van Luong, nästan 70 år gammal, som föddes och tillbringade hela sitt liv på ökommunen. När han tittade på den släta asfaltvägen med underjordisk el, anförtrodde han sig att Thanh An var mycket fattig efter befrielsedagen. Många människor här visste inte ens var "Saigon" låg eftersom det var mycket svårt att resa. Från och med 2010 började staden utvecklas, och sedan genomfördes en politik för att bygga nya landsbygdsområden, en rörelse där hela folket enades för att bygga ett kulturliv i bostadsområdena... människors liv förbättrades gradvis.
Enligt Luong är den nuvarande politiken för att effektivisera den administrativa apparaten en viktig milstolpe. ”Regeringsapparaten är nu välorganiserad vad gäller kvalifikationer och etik och möter utvecklingens behov. En stark kommun innebär en stark stad, en stark stad innebär en stark centralregering. Vårt folk hoppas bara att den nya regeringen kommer att främja och genomföra politik och strategier som ligger nära verkligheten så att människornas liv här kan utvecklas hållbart och hålla jämna steg med andra valkretsar och kommuner”, delade Luong.
Enligt ledarna för Thanh An-kommunens folkkommitté är kommunens högkvarter uppdelat i tre platser: Kommunens folkkommitté arbetar i det gamla högkvarteret; partikommittén är tillfälligt belägen i Hamlets kulturhus; och fosterlandsfronten är belägen på den tidigare platsen för kommunens polishögkvarter. I verkligheten har antalet kadrer och tjänstemän ökat till mer än 20 personer, vilket gör att de befintliga anläggningarna inte kan möta efterfrågan. Kommunledarna har dock genomfört tillfälliga planer för att säkerställa att alla har en arbetsplats. I framtiden kommer kommunen att föreslå för staden att bygga ett nytt högkvarter för folkkommittén - folkrådet för att förbättra kvaliteten på servicen till folket.
Med det nya ledningsteamet för ökommunen Thanh An är ökommunens fördel ett fredligt liv och vänliga människor, så den nya regeringens verksamhet är inte alltför utmanande. Men eftersom kommunen inte har gått samman eller etablerat ett offentligt administrativt centrum, fungerar den fortfarande på det gamla sättet i kombination med nya strukturer som implementerats av Ho Chi Minh-staden.
Även om den tidigare testverksamheten visade att programvarusystemet fungerade stabilt, hade Thanh An inget kontor för folkrådet, folkkommittén eller specialiserade avdelningar, vilket ledde till svårigheter med att bearbeta dokument och uppdatera det gemensamma systemet. Kommunen samordnade med Ho Chi Minh Citys digitala transformationscenter för att etablera en egen process medan man väntade på instruktioner från överordnade. Kommunen inrättade proaktivt tre specialiserade team för att säkerställa att driften hölls enligt instruktionerna.
Engagemang
Klockan 12.00 är det ofta en populär restaurang på gatan med Fäderneslandets röda flagga som kadrer och tjänstemän i Thanh An-ökommunen väljer att äta lunch. De flesta av dem är kadrer från fastlandet som kommer till ön för att arbeta, långt hemifrån till ön utanför kusten, dela samma måltid, samma mål av engagemang, sträva efter ökommunens befolknings framsteg.

Herr Ho Hong Thanh Tinh, ordförande för Thanh An-kommunens folkkommitté, är en av 26 kadrer och tjänstemän från fastlandet som kom för att arbeta på ökommunen. Han satte sig glatt ner för att äta med kommunens kadrer och tjänstemän. Herr Tinh var tidigare ordförande för Tam Thon Hiep-kommunens folkkommitté och är också son till Can Gios mangroveskog. Därför kände han många känslor när han fick beslutet att arbeta på ökommunen. Han var glad och uppskattade distrikts- och stadsledarnas förtroende, men han oroade sig också för sin nya arbetsplats med dess speciella geografiska särdrag. Men genom att ignorera sina bekymmer, liksom alla återstående kadrer och tjänstemän, försatte han sig i en position där han var redo att enas och göra ansträngningar för att övervinna alla svårigheter.
Herr Tinh sade att exakt klockan 6:30 är Tac Xuat-färjan full av tjänstemän och offentliganställda från ökommunen, för att inte tala om lärare, arbetare etc. som kommer till jobbet. Tjänstemännen reser fram och tillbaka varje dag med ett litet antal färjeturer, och när det finns brådskande uppgifter eller händelser, väljer att stanna på kontoret under dagen. Sade herr Tinh medan han pekade på sin resväska, som han just hade kommit över den 1 juli, för att förbereda sig för att alltid vara redo att utföra arbetet. Inte bara herr Tinh, utan även många andra tjänstemän, offentliganställda och offentliganställda lägger familjeangelägenheter åt sidan varje dag för att åka till ökommunen för att arbeta.
Genom att övervinna den inledande bristen på resurser och bristerna på grund av administrativa särdrag tjänar Thanh An-kommunens kollektiv av tjänstemän idag, med andan att "äta tillsammans, leva tillsammans, arbeta tillsammans", folket, så att den nya regeringens livsnerv mitt ute i havet inte bara bibehålls, utan också starkt måste resa sig upp tillsammans med Ho Chi Minh-staden på den nya resan.
Källa: https://www.sggp.org.vn/xa-dao-thanh-an-tphcm-mach-song-moi-giua-trung-khoi-post802372.html
Kommentar (0)