Att skapa kriterier för att utvärdera och klassificera kvaliteten på statstjänstemän och offentliganställda

I enlighet med detta begär kultur-, sport- och turismministeriet, i syfte att genomföra partiets förordningar, policyer och lagar från staten och ministeriet för kultur, idrott och turism om arbetet med att bedöma och klassificera kvaliteten på statstjänstemän och offentliganställda, att myndigheter och enheter under ministeriet, baserat på den praktiska situationen och eventuella specifika egenskaper, proaktivt utvecklar en uppsättning kriterier för att bedöma och klassificera kvaliteten på myndighetens eller enhetens statstjänstemän och offentliganställda, i vilka följande innehåll noteras:

1. Bedömningsprinciper:

- Bedömningen säkerställer demokrati, offentlighet, rättvisa, transparens, objektivitet, konsekvens, kontinuitet och mångdimensionalitet;

- Utvärderingens innehåll kvantifieras maximalt vad gäller framsteg, kvalitet och effektivitet i samband med tjänsten;

- Tillämpa vetenskap , teknik och digital transformation för att övervaka, utvärdera och klassificera kvaliteten hos statstjänstemän och offentliganställda.

2. Utvärderingsmetod:

Regelbunden, kontinuerlig, flerdimensionell, kvantitativ uppföljning och utvärdering med hjälp av specifika kriterier kopplade till framsteg, resultatkvalitet och produkter för varje tjänst.

3. Bedömningsinnehåll:

- Politiska egenskaper, etiska egenskaper, kultur inom offentlig tjänst; känsla för disciplin och ordning i utförandet av offentliga uppgifter; efterlevnad av lagar och förordningar för statstjänstemän, offentlig tjänst och föreskrifter för myndigheter, organisationer och enheter;

- Professionell och teknisk kapacitet enligt vad som krävs för arbetsplatsen; förmåga att regelbundet och plötsligt utföra tilldelade uppgifter; ansvarskänsla för att utföra offentliga arbetsuppgifter; attityd att betjäna människor och företag för befattningar som har direkt kontakt med människor och företag; förmåga att samordna med kollegor;

- Förmåga att förnya sig, vara kreativ, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar för det gemensamma intresset i att utföra offentliga uppgifter;

- Uppgiftsutförande resulterar i kvantitet, kvalitet och produktutveckling i enlighet med arbetspositionen;

- Annat innehåll som krävs av tjänsten.

Utöver ovanstående innehåll utvärderas ledande tjänstemän och chefer även baserat på prestationsresultaten för den myndighet, organisation, enhet eller område som de tilldelats att leda, hantera och ansvara för; förmågan att organisera och genomföra uppgifter; kapaciteten att samla och ena kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare under sin ledningsbefogenhet.

Ministeriet för kultur, idrott och turism begär att myndigheter och enheter skickar in kriterierna för utvärdering och klassificering av kvaliteten på tjänstemän och offentliganställda vid myndigheter och enheter till ministeriet för kultur, idrott och turism (genom avdelningen för organisation och personal) före den 10 augusti 2025 för sammanfattning och rapportering till ministeriets ledning.

Källa: BVHTTDL

Källa: https://svhttdl.thanhhoa.gov.vn/tin-tuc/xay-dung-tieu-chi-danh-gia-xep-loai-chat-luong-cong-chuc-vien-chuc-1009912