
Den 9 november, på Ungdomskulturhuset, samordnade Lao Dong Newspaper programmet "Att koppla samman mänskliga resurser med arbetsgivare - Job Link 2025".
Programmet har deltagande från fler än 50 montrar, vilket ger cirka 6 000 arbetstillfällen. Mer än 10 000 arbetstagare deltar och får direkt kontakt med arbetsgivare, varav de flesta är unga arbetstagare.
Inom ramen för programmet ägde forumet "Att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser för att möta arbetsmarknadens krav i det nya sammanhanget" rum.
På forumet sa To Dinh Tuan, chefredaktör för tidningen Nguoi Lao Dong, att Ho Chi Minh-staden är det största arbetskraftscentret i landet, cirka 87 % av de anställda betraktas som kvalificerade arbetare, vilket är en mycket högre andel än på andra orter.
Detta antal är dock fortfarande inte tillräckligt för att fullt ut möta kunskapsekonomins och den internationella integrationsprocessens krav.

Därför är det nödvändigt att utbildningsenheter, yrkesskolor, högskolor och universitet snarast ser över sina utbildningsprogram och innehåll för att säkerställa att de är lämpliga för företagens och den moderna arbetsmarknadens faktiska behov.

Mer specifikt, förr i tiden behövde arbetare långsiktiga anställningar och stabila löner. Men nu, där det finns högre inkomst och bättre jobb, flyttar arbetare omedelbart. Dessutom vill dagens arbetare inte få månadslöner utan byter till veckolöner.
Fru Luong Thi Toi, biträdande chef för inrikesdepartementet i Ho Chi Minh-staden, tillade att den vietnamesiska arbetsmarknaden under perioden 2025-2030 kommer att utvecklas i riktning mot digital ekonomi - automatisering - grön omställning - förnybar energi, rena transporter och effektiv logistik. Många nya jobb kommer att skapas och kräver att arbetstagare regelbundet utrustar sig med expertis och färdigheter för att möta kraven.

Enligt Ms. Luong Thi Toi kommer den kommande jobbtrenden att fokusera på områden som: AI, data, automation, förnybar energi, logistik och ekonomistyrning... Detta är en stor utmaning för arbetskraften i arbetsintensiva branscher på grund av koncentrationen av många okvalificerade arbetare som inte har blivit professionellt erkända under utbildningsprocessen.

Även på forumet gav ledare för universitet, högskolor, företag och näringsliv yttranden som gav nya perspektiv och nya tillvägagångssätt, men alla delade samma önskan att stärka kopplingen mellan företag och utbildningsenheter, och skapa högkvalitativa mänskliga resurser för att tjäna landets utveckling.

Källa: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html






Kommentar (0)