เพียง 2 เดือนเศษหลังจากได้รับความคิดเห็นจากภาคธุรกิจ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ได้เชื่อมโยงภาคธุรกิจและสถานที่ฝึกอบรมเพื่อให้ได้ทรัพยากรบุคคลด้านการค้าปลีกที่มีคุณภาพ
ทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในสามเสาหลักของอุตสาหกรรมค้าปลีก
บ่ายวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 ณ กรุงฮานอย บริษัท อิออน เวียดนาม จำกัด ได้จัดพิธีลงนามความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยทั้งภายในและภายนอกภาคอุตสาหกรรมและการค้า 12 แห่ง เพื่อฝึกอบรมบุคลากร ความร่วมมือนี้เกิดขึ้นเพียง 2 เดือนหลังจากที่บริษัทได้เสนอโครงการดังกล่าวในการประชุมนโยบายและกฎหมายการพัฒนาการค้าภายในประเทศ 2567 ภายใต้หัวข้อ "การพัฒนาระบบค้าปลีกสมัยใหม่ที่รวดเร็วและยั่งยืน" ซึ่งจัดโดยกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2567
 |
| อุตสาหกรรมค้าปลีกเติบโตอย่างแข็งแกร่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา |
ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจจำนวนมากในฟอรัมจึงกล่าวว่าการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยหลัก หนึ่งในสามเสาหลักของธุรกิจค้าปลีก แต่ในปัจจุบัน นี่ก็ถือเป็นจุดอ่อนประการหนึ่งของอุตสาหกรรมค้าปลีกของเวียดนามเช่นกัน
คุณดวน ถิ เฮือง ถั่น ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมาย บริษัท วินคอมเมิร์ซ กล่าวว่า ปัจจุบัน ทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมค้าปลีกกำลังประสบปัญหาอย่างหนัก เนื่องจากสถาบันฝึกอบรมส่วนใหญ่ไม่มีการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านค้าปลีก ขณะเดียวกัน สถานการณ์ความผันผวนของบุคลากรในอุตสาหกรรมค้าปลีกก็สูงมาก สำหรับวินคอมเมิร์ซ อัตราการเติบโตจะอยู่ที่ 100% ในปี 2567 ซึ่งหมายถึงอัตราการเข้าและออกอย่างต่อเนื่อง
คุณ Tran Kim Nga ผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์ภายนอกของ MM Mega Market Vietnam เห็นด้วยว่าทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นความท้าทายสำหรับธุรกิจค้าปลีก
อันที่จริงแล้ว ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นหนึ่งในสามเสาหลักของอุตสาหกรรมค้าปลีก ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและแนวปฏิบัติ ESG (ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมขององค์กร) ในอุตสาหกรรมค้าปลีก ณ เวทีเสวนา คุณบุ่ย เหงียน อันห์ ตวน รองผู้อำนวยการฝ่ายตลาดภายในประเทศ ได้ตระหนักถึงเรื่องนี้ และยืนยันว่าองค์กรธุรกิจต่างๆ มีความต้องการทรัพยากรมนุษย์จำนวนมาก และองค์กรธุรกิจเหล่านี้ก็เป็นผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงสิ่งที่จำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับระบบค้าปลีก ดังนั้น กิจกรรมการฝึกอบรมเชิงลึกสำหรับทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมค้าปลีกจึงยังคงต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า สถาบันฝึกอบรม และระบบค้าปลีกขนาดใหญ่ เพื่อสร้างบุคลากรคุณภาพสูงที่สามารถตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมได้
เพื่อตอบสนองต่อคำขอขององค์กรธุรกิจ หนึ่งวันหลังจากฟอรั่ม ในวันที่ 5 ธันวาคม 2024 กรมการจัดบุคลากรได้ประสานงานกับกรมตลาดในประเทศเพื่อจัดการเจรจาระหว่างวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า และ AEON Vietnam Co., Ltd., MM Mega Market Vietnam Co., Ltd. การเจรจานี้เป็นโอกาสสำหรับการเจรจาเพื่อเข้าใจความต้องการทรัพยากรบุคคลของอุตสาหกรรมค้าปลีกของบริษัท AEON และ Mega Market ดังนั้นจึงเป็นพื้นฐานในการสร้างกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาค้าปลีกอย่างยั่งยืน บนพื้นฐานของการสร้างแบบจำลองความร่วมมือสามฝ่าย: โรงเรียน - วิสาหกิจ - หน่วยงานบริหารของรัฐ
 |
| พิธีลงนามความร่วมมือโครงการฝึกอบรมบุคลากรค้าปลีกคุณภาพสูงระหว่าง AEON เวียดนามและโรงเรียนทั้งภายในและภายนอกภาคอุตสาหกรรมและการค้า |
เพียง 2 เดือนเศษต่อมา ในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 พิธีลงนามโครงการความร่วมมือเพื่อฝึกอบรมบุคลากรค้าปลีกคุณภาพสูงระหว่างอิออนเวียดนามและโรงเรียนต่างๆ ได้จัดขึ้น นายฟาน ถิ ทัง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ได้เข้าร่วมพิธีลงนามและกล่าวสุนทรพจน์ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสนใจของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าเป็นอย่างมาก
 |
| รองรัฐมนตรี Phan Thi Thang เข้าร่วมพิธีลงนามและหารือกับภาคธุรกิจเกี่ยวกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล |
ภายใต้ความร่วมมือของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกระหว่างอิออนเวียดนามกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยทั้งภายในและภายนอกกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า จะดำเนินการใน 3 ระยะหลัก ระยะแรกในปี พ.ศ. 2568 มุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ผ่านการลงนามบันทึกข้อตกลงกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย 12 แห่ง เพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในระยะต่อไป
ในระยะที่ 2 (พ.ศ. 2568-2569) โครงการจะดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้เชิงปฏิบัติจากผู้เชี่ยวชาญของอิออน เวียดนาม นอกจากนี้ นักศึกษาจะมีโอกาสเข้าถึงข้อมูลและเข้าร่วมโครงการฝึกงานและสรรหาบุคลากรที่ระบบซูเปอร์มาร์เก็ต ห้างสรรพสินค้า และฝ่ายปฏิบัติการของอิออน
ตั้งแต่ปี 2570 เป็นต้นไป AEON มีเป้าหมายที่จะพัฒนาทีมงานทรัพยากรบุคคลสำหรับภาคอุตสาหกรรมและการค้าทุกปี ขณะเดียวกันก็ขยายเนื้อหาการสอนไปยังสาขาบริการอื่นๆ โดยมีบริษัทสมาชิกกลุ่ม AEON จำนวน 9 บริษัทในประเทศเวียดนามเข้าร่วม
กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าร่วมกิจการ
ไม่เพียงแต่การเชื่อมโยง AEON Vietnam กับโรงเรียนทั้งภายในและภายนอกกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าเท่านั้น แต่กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ายังให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมค้าปลีกอยู่เสมอ ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 ณ นครโฮจิมินห์ เซ็นทรัล รีเทล กรุ๊ป ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับวิทยาลัย ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ ต่างประเทศ (ภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) เพื่อกำหนดเนื้อหาความร่วมมือระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าและเซ็นทรัล รีเทล กรุ๊ป ในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมค้าปลีก
ปัจจุบันกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ามีระบบโรงเรียน 31 แห่ง ประกอบด้วยวิทยาลัย 22 แห่ง และมหาวิทยาลัย 9 แห่ง เรียงจากเหนือจรดใต้ มีขนาดการฝึกอบรมนักศึกษาประมาณ 200,000 คนต่อปี และมีสาขาวิชาฝึกอบรมมากกว่า 200 สาขา ความร่วมมือในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมค้าปลีกระหว่างมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากับธุรกิจค้าปลีกจะก่อให้เกิดประโยชน์เชิงปฏิบัติมากมายแก่ทุกฝ่าย เศรษฐกิจ และชุมชน ในการตอบสนองความต้องการทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง เสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนภายใต้กระทรวงและธุรกิจ เชื่อมโยงโครงการฝึกอบรม การฝึกปฏิบัติในธุรกิจ และการสร้างงานให้กับนักศึกษา สนับสนุนการพัฒนาโครงการฝึกอบรมเฉพาะทาง โครงการทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษา...
 |
| ธุรกิจค้าปลีก “กระหาย” ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง (ภาพ: Saigon Coop) |
อุตสาหกรรมค้าปลีกมีส่วนช่วยสร้างมูลค่าประมาณ 150,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และตามแนวทางของพรรคและรัฐบาล ยอดขายของอุตสาหกรรมค้าปลีกจะเพิ่มขึ้นเป็น 165,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐในอนาคตอันใกล้ ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อ GDP นอกจากนี้ ธุรกิจค้าปลีกยังเป็นองค์ประกอบสำคัญของยอดขายปลีกสินค้าและบริการผู้บริโภค ซึ่งเป็นหนึ่งในสามเสาหลักของเศรษฐกิจ ธุรกิจค้าปลีกมีส่วนช่วยบริโภคสินค้าท้องถิ่นและสร้างงานให้กับประชาชนทั่วประเทศ
ระบบค้าปลีกมีบทบาทสำคัญไม่เพียงแต่ในการเชื่อมโยงการผลิตและการบริโภคเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ การสร้างงาน และการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน พรรคและรัฐของเรายึดมั่นเสมอว่าการพัฒนาระบบค้าปลีกเป็นภารกิจสำคัญในกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในบริบทนั้น ยุทธศาสตร์ “การพัฒนาการค้าภายในประเทศถึงปี 2030 วิสัยทัศน์ถึงปี 2045” ตามมติหมายเลข 1163/QD-TTg ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2021 ของนายกรัฐมนตรี ได้รับการเผยแพร่โดยมีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงความเร็วของการพัฒนาและความยั่งยืนอย่างใกล้ชิดตามนโยบายและแนวปฏิบัติหลักของพรรคที่ระบุไว้ในเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13
นอกเหนือจากการรับฟังความคิดเห็นของภาคธุรกิจแล้ว การ "เร่ง" เชื่อมโยงเพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงานให้กับกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ถือเป็นความมุ่งมั่นของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าที่จะร่วมมือเคียงข้างธุรกิจค้าปลีกในทุกสาขาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานในเวียดนาม
| ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าจะส่งเสริมการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ "การพัฒนาการค้าภายในประเทศถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045" เพื่อนำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้เพื่อส่งเสริมการเติบโตในอุตสาหกรรมค้าปลีก |
ที่มา: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html
การแสดงความคิดเห็น (0)