พนักงานบริษัท FDI ใน Thai Nguyen - ภาพโดย: VAN THAI
เมื่อวันที่ 16 มกราคม สำนักงานองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในเวียดนามได้ประกาศรายงานแนวโน้มการจ้างงานและสังคมโลก ประจำปี 2025
อัตราการว่างงานทั่วโลกเป็นเท่าไร?
รายงานระบุว่า เศรษฐกิจ โลกที่ชะลอตัวส่งผลให้ตลาดแรงงานไม่สามารถฟื้นตัวได้เต็มที่ อัตราการว่างงานยังคงอยู่ที่ระดับ 5% อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานของเยาวชนยังคงอยู่ในระดับสูงที่ 12.6%
ผู้เชี่ยวชาญของ ILO กล่าวว่าการจ้างงานนอกระบบและความยากจนจากการทำงานกลับมาอยู่ในระดับก่อนเกิด COVID-19 แล้ว
ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ ต้นทุนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่สูงขึ้น และปัญหาหนี้สินที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขกำลังสร้างแรงกดดันต่อตลาดแรงงาน
ประเทศส่วนใหญ่อยู่ในช่วงฟื้นตัวจากการระบาดและภาวะเงินเฟ้อ อัตราเงินเฟ้อลดลง แต่ยังคงอยู่ในระดับสูง ส่งผลให้มูลค่าค่าจ้างลดลง ในความเป็นจริง ค่าจ้างมีการปรับขึ้นเฉพาะในเศรษฐกิจขั้นสูงเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้น
รายงานระบุว่าอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานในประเทศที่มีรายได้ต่ำมีแนวโน้มลดลง
อย่างไรก็ตาม ในประเทศที่มีรายได้สูง จำนวนคนงานสูงอายุและผู้หญิงกำลังเพิ่มขึ้น
ในหลายสถานที่ สัดส่วนของชายหนุ่มที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรม (NEET) เพิ่มมากขึ้น ทำให้พวกเขามีความเสี่ยงต่อความท้าทายทางเศรษฐกิจมากขึ้น
ภายในปี 2024 สัดส่วนของคน NEET ในประเทศที่มีรายได้ต่ำจะเพิ่มขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นเป็นชายหนุ่ม 15.8 ล้านคน (ประมาณ 20%) และหญิงสาว 28.2 ล้านคน (ประมาณ 37%) ซึ่งเพิ่มขึ้น 500,000 และ 700,000 คน ตามลำดับ เมื่อเทียบกับปี 2566
ทั่วโลกมีชายหนุ่มและหญิงสาวเกือบ 86 ล้านคนที่ไม่ติดเชื้อเอชไอวี (NEET) ซึ่งเพิ่มขึ้น 1 ล้านคนและ 1.8 ล้านคนตามลำดับจากปีก่อน
ประชากรทั่วโลก 186 ล้านคน ว่างงาน
ในปี 2567 ILO คาดการณ์ว่าจำนวนผู้ที่ต้องการทำงานแต่ว่างงานจะสูงถึง 402 ล้านคน
ตัวเลขนี้รวมถึงผู้ว่างงาน 186 ล้านคน ผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว 137 ล้านคน และคนงานที่ท้อแท้ใจ 79 ล้านคนที่หยุดมองหางาน ILO คำนวณว่าช่องว่างการจ้างงานจะแคบลงและคงที่ในอีกสองปีข้างหน้า
ผลการศึกษายังระบุเพิ่มเติมอีกว่า งานด้านพลังงานหมุนเวียนเพิ่มขึ้น 16.2 ล้านตำแหน่งทั่วโลก เนื่องมาจากการลงทุนในพลังงานแสงอาทิตย์และไฮโดรเจน อย่างไรก็ตาม งานมีการกระจายไม่เท่าเทียมกัน โดยเกือบครึ่งหนึ่งอยู่ในเอเชียตะวันออก
รายงานดังกล่าวมีข้อเสนอแนะหลายประการ เช่น การส่งเสริมผลผลิตผ่านการลงทุนในการฝึกทักษะ การศึกษา และโครงสร้างพื้นฐานเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจและการสร้างงาน
ขยายการคุ้มครองทางสังคมผ่านสภาพการทำงานที่ปลอดภัย ความไม่เท่าเทียมที่ลดลง และการเข้าถึงการคุ้มครองทางสังคมที่ง่ายดาย
ILO แนะนำว่าประเทศที่มีรายได้น้อยสามารถระดมเงินโอน เงินทุนชุมชน และทรัพยากรจากการทำงานในต่างประเทศเพื่อสนับสนุนการพัฒนาในท้องถิ่น
นายกิลเบิร์ต เอฟ. หวงโบ ผู้อำนวยการใหญ่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ เน้นย้ำถึงบทบาทของงานที่มีคุณค่าและงานที่มีประสิทธิผลในการบรรเทาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หนี้สินที่พุ่งสูงขึ้น...
“ความล่าช้าทุกครั้งมีความเสี่ยงที่จะทำให้วิกฤตเลวร้ายลง และทำให้ผู้คนอีกหลายล้านคนล้าหลังไปอีก” เขากล่าว
การแสดงความคิดเห็น (0)