77% ของผู้หางานมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — อัตราการหางานที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือสูงกว่ายังคงสูง (ภาพประกอบ: ไห่หลง)

ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (Falmi) เพิ่งประกาศรายงานตลาดแรงงานประจำไตรมาสที่ 3 ปี 2566 และคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลประจำไตรมาสที่ 4 ปี 2566 รายงานดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยอาศัยผลการสำรวจธุรกิจกว่า 14,500 แห่งที่มีความต้องการจ้างงานเกือบ 70,000 ตำแหน่งและผู้หางานมากกว่า 32,300 ราย

รายงานระบุว่าสัดส่วนผู้หางานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าอยู่ที่ 77% ของจำนวนผู้หางานทั้งหมด ซึ่งสูงกว่ากลุ่มแรงงานอื่นๆ อย่างมาก โดยกลุ่มผู้หางานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีมีมากกว่า 20% และกลุ่มที่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมีเกือบ 2% ส่วนกลุ่มแรงงานอาชีวศึกษาขั้นพื้นฐานและแรงงานไร้ฝีมือมีจำนวนผู้หางานไม่มากนัก โดยแต่ละกลุ่มมีน้อยกว่า 1%

ในขณะเดียวกัน ความต้องการในการสรรหาบุคลากรตามคุณสมบัติทางวิชาชีพของธุรกิจนั้นค่อนข้างแตกต่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจที่มีความต้องการในการสรรหาบุคลากรสูงสุดอยู่ในกลุ่มพนักงานที่มีคุณสมบัติระดับกลาง (มากกว่า 27%) รองลงมาคือวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย (เกือบ 25%) และอันดับสามคือวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่า (เกือบ 23%)

เมื่อพิจารณาจากโครงสร้าง อุปทานและอุปสงค์ของแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่านั้นไม่สมดุลกันอย่างมาก โดยอุปสงค์คิดเป็น 23% ในขณะที่อุปทานสูงถึง 77%

เมื่อเทียบกับช่วง 6 เดือนแรกของปี ช่องว่างระหว่างอุปทานและอุปสงค์ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ความต้องการแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าจากสถานประกอบการคิดเป็นเกือบ 20% ของความต้องการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด ขณะเดียวกัน กลุ่มแรงงานที่กำลังมองหางานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 84% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ลงทะเบียนหางาน

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — ความต้องการสรรหาบุคลากรของสถานประกอบการตามโครงสร้างคุณวุฒิวิชาชีพ ไตรมาส 3 ปี 2566 (ที่มา : ฟาลมี)

ความเป็นจริงของตลาดแสดงให้เห็นว่าธุรกิจในโฮจิมินห์กำลังต้องการแรงงานที่มีทักษะจำนวนมาก และอุปทานมักจะไม่เพียงพอเมื่อเทียบกับความต้องการ ขณะเดียวกัน แรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าก็มักจะล้นตลาด โดยทุกไตรมาสจำนวนผู้หางานจะสูงกว่าความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ

เมื่อ เศรษฐกิจ ประสบปัญหา กลุ่มคนงานที่มีวุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับอุดมศึกษาขึ้นไป ก็เป็นกลุ่มที่มักโดนธุรกิจเลิกจ้างเช่นกัน

สถิติในปี 2565 แสดงให้เห็นว่าทั้งเมืองมีคนตกงานและได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานถึง 146,285 คน โดยกลุ่มที่ตกงานมากที่สุดคือแรงงานไร้ฝีมือ (คิดเป็น 56.62%) รองลงมาคือแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า (คิดเป็น 31.14%)

ในขณะเดียวกัน ผู้มีวุฒิการศึกษาวิชาชีพขั้นพื้นฐาน ตกงาน จำนวน 2,869 ราย (คิดเป็นร้อยละ 1.96) ผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายสายอาชีพและอาชีวศึกษา จำนวน 6,816 ราย (คิดเป็นร้อยละ 4.66) ผู้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าปริญญาตรีสาขาวิชาชีพ จำนวน 8,218 ราย (คิดเป็นร้อยละ 5.62)

ดร. ดวน เหงียน ถวี จาง (สถาบันข้าราชการนครโฮจิมินห์) ระบุว่า ตัวเลขข้างต้นแสดงให้เห็นว่าอัตราการว่างงานของแรงงานที่มีทักษะอยู่ในระดับต่ำ ขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานของแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปและแรงงานไร้ทักษะกลับสูงมาก

ลิงค์ที่มา