อีออน กับ 3 กุญแจสำคัญ ในกลยุทธ์บ่มเพาะคนรุ่นใหม่

พิธีมอบรางวัลทุนการศึกษา AEON จัดขึ้นที่กรุงฮานอย ภายใต้การประสานงานระหว่าง AEON เวียดนามและมหาวิทยาลัยต่างๆ ภายใต้ความไว้วางใจของมูลนิธิ AEON 1%

งานดังกล่าวจัดขึ้นในช่วงเย็นวันที่ 22 พฤศจิกายน เพื่อเป็นการฉลองครบรอบ 20 ปีของโครงการทุนการศึกษา AEON 1% โดยมีอดีตนักเรียนที่ได้รับทุนการศึกษาเข้าร่วมด้วย

นี่ไม่ใช่กิจกรรมเพียงครั้งเดียว แต่เป็นส่วนหนึ่งของชุดโปรแกรมที่ AEON Vietnam ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อปลูกฝังคนรุ่นใหม่ด้วยแนวทางที่ครอบคลุม 3 ประการ ได้แก่ การเสริมสร้างความรู้ การมอบโอกาสในการได้รับประสบการณ์จริง และการขจัดอุปสรรคทางการเงิน

พิธีมอบทุนการศึกษา AEON 1% จัดขึ้นเมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน ซึ่งถือเป็นการครบรอบ 20 ปีของ AEON Vietnam ในการสนับสนุนคนรุ่นใหม่ในโครงการต่างๆ เพื่อปลูกฝังคนรุ่นใหม่

กลยุทธ์ของ AEON เวียดนามในการบ่มเพาะคนรุ่นใหม่

การส่งเสริมคนรุ่นใหม่คือเป้าหมายภายใต้หลักความยั่งยืนทางสังคมในนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของอิออน เวียดนาม อิออน เวียดนาม มุ่งมั่นที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวด้วยการส่งเสริมคนรุ่นใหม่ในปัจจุบัน โดยให้ความสำคัญกับคนรุ่นใหม่ในฐานะพลังที่สร้างอนาคตและเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน

ประการแรก อิออน เวียดนาม มุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้พื้นฐานให้กับคนรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นก้าวแรกที่ช่วยให้เด็กทุกคนตระหนักถึงสิ่งแวดล้อม ชุมชน และบทบาทของแต่ละคน ผ่านกิจกรรมของชมรมเชียร์อิออน อาทิ โครงการ “ทูตเยาวชน” และโครงการ “ผู้นำเยาวชนเอเชีย” อิออน เวียดนาม ได้สร้างพื้นที่ให้นักเรียนได้มีปฏิสัมพันธ์ สำรวจ และพัฒนาความคิด ช่วยให้พวกเขา “รู้สิ่งที่ถูกต้อง” เพื่อ “ลงมือทำ” อย่างถูกต้องในอนาคต

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อให้เกิดการเสริมสร้างความรู้พื้นฐานและพัฒนากระบวนการคิดเชิงปฏิบัติ อิออนเวียดนามจึงได้จัดการแข่งขันพูดภาษาอังกฤษขึ้นในปี พ.ศ. 2568 ภายใต้หัวข้อ “โครงการริเริ่มเพื่อแก้ไขปัญหาน้ำสะอาดในพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ และพื้นที่ที่ขาดแคลน ห่างไกล และโดดเดี่ยวในเวียดนาม” กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่เป็นพื้นที่การเรียนรู้ แต่ยังช่วยปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบของคนรุ่นใหม่ต่อทรัพยากรน้ำสะอาดและความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมอีกด้วย

นอกจากการให้ความรู้แล้ว AEON Vietnam ยังมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับประสบการณ์จริงเพื่อให้นักศึกษาได้สัมผัสสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและโครงการชุมชนตั้งแต่เนิ่นๆ

ด้วยการมอบโอกาสฝึกงานโดยตรง ณ สถานที่ประกอบการในระบบ AEON Vietnam ผ่านทุนการศึกษาวิชาชีพ หรือการจัดสภาพแวดล้อมการเรียนรู้จริงในซูเปอร์มาร์เก็ตผ่านโครงการ AEON Cheers Club อิออนช่วยให้เด็กๆ ได้สังเกต โต้ตอบ และฝึกฝนทักษะในบริบทจริง ประสบการณ์เหล่านี้ไม่เพียงแต่เปิดมุมมองใหม่ ๆ เท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความมั่นใจ ความสามารถในการปรับตัว และทักษะที่จำเป็นสำหรับเส้นทางสู่วัยผู้ใหญ่ในอนาคตอีกด้วย

นอกจากนี้ อิออน เวียดนาม ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับวิชาที่เหมาะสม เพื่อจัดสรรทรัพยากรให้แก่นักเรียนที่ขาดแคลน อิออนดำเนินโครงการทุนการศึกษาสำหรับ 2 กลุ่มวิชา ได้แก่ นักเรียนอาชีวศึกษา และนักศึกษามหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อิออน เวียดนาม มีโครงการทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนอาชีวศึกษา เพื่อช่วยให้นักเรียนได้พัฒนาทักษะอาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ

ขณะเดียวกัน นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมแต่ประสบปัญหาทางการเงินจะได้รับการคัดเลือกให้รับทุนการศึกษานี้ การสนับสนุนทางการเงินและการให้กำลังใจทางจิตวิญญาณช่วยให้พวกเขาเข้าถึง การศึกษา ขยายโอกาสการเรียนรู้ และพัฒนาตนเองได้อย่างรอบด้านมากขึ้น นี่ถือเป็นก้าวสำคัญในการบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ที่มีความมั่นใจและมีความสามารถ

ตลอด 15 ปีแห่งการอยู่เคียงข้างคนรุ่นใหม่ อิออนได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้นักเรียนได้เรียนรู้ สัมผัสประสบการณ์ และเติบโต ภายในปี พ.ศ. 2568 โครงการ AEON Cheers Club ได้ขยายไปยังสามภูมิภาค และจำนวนนักเรียนที่เข้าร่วมเพิ่มขึ้นสามเท่าในเวลาเพียงสองปี

ในปี 2568 AEON เวียดนามได้นำโครงการ AEON Cheers Club ไปใช้ใน 3 ภูมิภาค โดยมีจำนวนเพิ่มขึ้นถึง 3 เท่าในเวลาเพียง 2 ปี

ในระดับภูมิภาค ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 ถึง พ.ศ. 2568 โครงการผู้นำเยาวชนเอเชีย (AYL) ได้เปิดโอกาสให้นักศึกษาชาวเวียดนาม 202 คน และนักศึกษาจากประเทศต่างๆ ในเอเชีย 643 คน ได้พบปะ พูดคุย ฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม วิเคราะห์ข้อมูล นำเสนอ และฝึกฝนการคิดเชิงวิพากษ์ ซึ่งจะช่วยสร้างชุมชนผู้นำรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพในภูมิภาค ขณะเดียวกัน สนามเด็กเล่นพัฒนาศักยภาพ เช่น โครงการทูตเยาวชนและการแข่งขันพูดภาษาอังกฤษ ได้ช่วยให้นักศึกษาชาวเวียดนามกว่า 100 คน ได้ฝึกฝนทักษะการสื่อสาร การคิดเชิงวิพากษ์ และการเชื่อมโยงทางวัฒนธรรม

AEON Vietnam ยังคงดำเนินโครงการต่างๆ เช่น Asian Youth Leaders (AYL) และการประกวดสุนทรพจน์ภาษาอังกฤษ เพื่อช่วยให้นักเรียนเวียดนามฝึกฝนทักษะด้านภาษา การคิดวิเคราะห์ และการเชื่อมโยงทางวัฒนธรรม

ในส่วนของการสนับสนุนทางการเงิน อิออน เวียดนาม ได้มอบทุนการศึกษาจำนวน 15 ทุน มูลค่า 180 ล้านดอง ให้แก่นักเรียนอาชีวศึกษา นอกจากนี้ มูลนิธิอิออน 1% คลับ ยังได้มอบทุนการศึกษามากกว่า 1,500 ทุน มูลค่าเกือบ 740,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือเทียบเท่า 19.5 พันล้านดอง คำนวณจากอัตราแลกเปลี่ยน (1 ดอลลาร์สหรัฐ = 26,403 ดอง) ณ วันที่ 25 พฤศจิกายน 2568 ตามอัตราแลกเปลี่ยนของ ธนาคารเวียดคอมแบงก์ ให้แก่นักศึกษาที่มีฐานะยากจนแต่มีผลการเรียนดีเยี่ยม ซึ่งถือเป็นการช่วยลดอุปสรรคทางการเงินและขยายโอกาสการพัฒนาที่เป็นธรรมให้แก่คนรุ่นใหม่

กลยุทธ์สามประการของอิออน ได้แก่ ความรู้ ประสบการณ์ และการเงิน ล้วนส่งเสริมซึ่งกันและกันบนเส้นทางการบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ มุ่งสร้างคนรุ่นใหม่ที่มีความรู้ ทักษะ และโอกาสในการพัฒนาอย่างรอบด้านเพื่อก้าวสู่การเป็นพลเมืองที่มีความรับผิดชอบ อิออนมุ่งมั่นที่จะเดินหน้าเคียงข้างคนรุ่นใหม่ด้วยกลยุทธ์ระยะยาวที่ครอบคลุมและยั่งยืน เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนและร่วมสร้างอนาคตที่สดใสของเวียดนาม

ฮาอัน

ที่มา: https://vtcnews.vn/aeon-va-3-mui-nhon-trong-chien-luoc-nuoi-duong-the-he-tre-ar988375.html