กำหนดเส้นตายสำหรับการรายงานโบนัส Tet ในนครโฮจิมินห์

ด้วยเหตุนี้ กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์จึงขอให้ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแก่พนักงานในช่วงปีใหม่และตรุษจีน พ.ศ. 2567 เพื่อรักษาเสถียรภาพสถานการณ์แรงงาน การจ้างงาน และความสัมพันธ์แรงงาน

กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ให้คำแนะนำแก่บริษัทต่างๆ ในการประสานงานและหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนของพนักงานในระดับรากหญ้าและตามสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงแรงงานร่วม กฎระเบียบเงินเดือน และกฎระเบียบโบนัส เพื่อนำระบบเงินเดือนและโบนัสไปปฏิบัติสำหรับพนักงาน

Ấn định thời hạn báo cáo thưởng tết tại TPHCM - 1 — ตามที่ธุรกิจหลายแห่งกล่าวไว้ แม้ว่าจะมีความยากลำบาก ทางเศรษฐกิจ แต่พวกเขาก็ยังคงมั่นใจว่าพนักงานจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

วิสาหกิจที่มีแผนจะจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตจะต้องส่งรายงานให้กรมแรงงานก่อนวันที่ 22 ธันวาคม หน่วยงานจัดการแรงงานยังได้ระบุด้วยว่า นายจ้างควรแจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงปัญหานี้ล่วงหน้าอย่างน้อย 20 วันก่อนวันหยุดเทศกาลเต๊ต

เนื้อหาที่ต้องแจ้งให้พนักงานทราบก่อนวันหยุดเทศกาลเต๊ด ได้แก่ เงินเดือน โบนัส ค่าเบี้ยเลี้ยง การช่วยเหลือพนักงานช่วงเทศกาลตรุษจีน (การมอบของขวัญวันเต๊ด การสนับสนุนตั๋วรถไฟและรถบัสให้พนักงานกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ด...) วันหยุดเทศกาลเต๊ด วันลาพักร้อน และเวลาสำหรับการจ่ายเงินเดือนและโบนัส

กรณีที่บริษัทกำหนดวันหยุดตรุษจีนร่วมกับวันลาพักร้อน บริษัทจะต้องหารือตกลงกับพนักงานและประกาศให้ทราบภายในบริษัทก่อนดำเนินการ

นายเหงียน บ๋าว กวง หัวหน้ากรมแรงงาน ค่าจ้าง และประกันสังคม กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ครั้งนี้ กรมฯ ได้ส่งเอกสารไปยังบริษัทขนาดใหญ่กว่า 3,000 แห่งในนครโฮจิมินห์ เพื่อรวบรวมแผนเงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษ

นอกจากนี้ กรมแรงงาน แรงงานทุพพลภาพ และกิจการสังคม ประจำ 24 เขต เมืองทูดึ๊ก และคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออก 2 แห่ง จะจัดทีมตรวจสอบสถานประกอบการโดยตรง เพื่อสำรวจแผนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด และทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสัมพันธ์แรงงานก่อนเทศกาลเต๊ด โดยแต่ละหน่วยงานจะตรวจสอบสถานประกอบการอย่างน้อย 20 แห่ง ดังนั้นจะมีสถานประกอบการที่ได้รับการตรวจสอบโดยตรงประมาณ 300 แห่ง

Ấn định thời hạn báo cáo thưởng tết tại TPHCM - 2 — นายเหงียน บ๋าว กวง หัวหน้ากรมแรงงาน ค่าจ้าง ประกันสังคม กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ แจ้งเรื่องแผนการติดตามเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ (ภาพ: ตุง เหงียน)

ในเอกสารฉบับนี้ กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ยังได้เรียกร้องให้บริษัทต่างๆ ต้องทำให้แน่ใจว่ามีการจ่ายเงินเดือนและโบนัสให้กับพนักงานอย่างครบถ้วนและตรงเวลาในช่วงปีใหม่และวันตรุษจีน และต้องไม่ปล่อยให้พนักงานไม่ได้รับเงินเดือนและโบนัส ซึ่งจะนำไปสู่ความเสี่ยงต่อข้อพิพาทและความไม่มั่นคงในความสัมพันธ์แรงงานในบริษัท

ในกรณีที่สถานประกอบการประสบปัญหาในการจ่ายเงินเดือนและโบนัสให้แก่พนักงานในช่วงเทศกาลเต๊ต สถานประกอบการควรหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนกลุ่มแรงงานในสถานประกอบการโดยเร็ว และรายงานให้หน่วยงานจัดการแรงงานในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ทราบ เพื่อประสานงาน วางแผนเรื่องโบนัสและการสนับสนุนพนักงานในช่วงเทศกาลเต๊ต

ลิงค์ที่มา