องค์ประกอบสำคัญ 3 ประการสำหรับเครื่องจัดเรียงหลัง

การคัดเลือกบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง กุญแจสำคัญคือกุญแจสำคัญ หากอุปกรณ์หลังจากการจัดวางมีฟังก์ชันและงานที่ชัดเจน แต่ไม่ได้คัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม การทำงานก็จะไร้ประสิทธิภาพ

ครั้งนี้เราจะทำการปฏิวัติในองค์กรและกลไก เพื่อให้กลไกมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล ลดจำนวนพนักงาน ปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐ...

บ่ายวันที่ 17 กุมภาพันธ์ รัฐสภา ได้จัดการประชุมเป็นการส่วนตัวเพื่อรับฟังรายงานเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรและจำนวนสมาชิกรัฐบาลสมัยที่ 15 และรายงานการตรวจสอบ หลังจากนั้น รัฐสภาได้หารือเนื้อหานี้เป็นกลุ่ม

นี่คือนโยบายหลักและถูกต้องของพรรค และเราเกือบจะเสร็จสิ้นแล้ว ทางการกำลังพยายามทำให้เสร็จภายในเดือนกุมภาพันธ์ เพื่อให้การจัดตั้งและโครงสร้างใหม่สามารถเริ่มดำเนินการได้ในเดือนมีนาคม

แน่นอนว่าเมื่อมีการนำเครื่องมือ องค์กร หรือโครงสร้างใหม่มาใช้ ย่อมมีปัญหาที่ราบรื่นและเป็นประโยชน์ แต่ก็มีปัญหาและอุปสรรคตามมาด้วย ซึ่งเป็นเรื่องปกติและเราต้องแก้ไข

เพื่อให้การจัดเตรียมต่อไปนี้บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ฉันคิดว่าจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยสามประการ

ประการแรก กลไกต้องมีความคล่องตัว กระชับ และแข็งแกร่ง แต่ต้องทำให้หน้าที่และภารกิจมีความชัดเจน และหน้าที่และภารกิจต้องไม่ซ้ำซ้อนกัน พรรคการเมืองไม่ได้เข้ามาแทนที่รัฐ

มีความจำเป็นต้องเสริมสร้างบทบาทความเป็นผู้นำและการปกครองของพรรค เสริมสร้างบทบาทการบริหารจัดการและการดำเนินงานของรัฐนิติธรรมสังคมนิยม และส่งเสริมบทบาทของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม และการเมือง

สิ่งนี้ต้องการความชัดเจนและความแม่นยำมากขึ้นในหน้าที่และภารกิจของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร จากนั้น ให้นำมุมมองที่ว่าหน่วยงานหรือหน่วยงานหนึ่งๆ มีหน้าที่หลายอย่าง แต่งานหนึ่งๆ จะถูกมอบหมายให้หน่วยงาน หน่วยงาน หรือบุคคลเพียงคนเดียวเท่านั้น เช่น กระทรวง หน่วยงานหนึ่งๆ สามารถบริหารจัดการได้หลายภาคส่วน

ปัจจัยที่สองคือเรื่องบุคลากร ด้วยการจัดการและปรับปรุงระบบ เรายังปรับปรุงระบบเงินเดือน จัดเรียง และจัดสรรบุคลากรใหม่ เพื่อให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

การคัดเลือกบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง กุญแจสำคัญคือกุญแจสำคัญ หากอุปกรณ์หลังจากการจัดวางมีฟังก์ชันและงานที่ชัดเจน แต่ไม่ได้คัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม การทำงานก็จะไร้ประสิทธิภาพ

คณะทำงานต้องมีสติปัญญา ความกล้าหาญ ความสามารถ คุณธรรม และเกียรติยศอย่างแท้จริงทั้งในพรรค ประชาชน และในระบบการเมือง คณะทำงานต้องทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับงานที่ได้รับมอบหมาย ไม่หลีกเลี่ยงหรือผลักภาระงาน ต้องกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าคิดค้น กล้าลงมือทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

ปัจจัยที่สามคือการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี ปัจจุบัน ผู้จัดการต้องเข้าใจวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงาน สอดคล้องกับการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ ปัญญาประดิษฐ์ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

จิตวิญญาณของการใช้งานอุปกรณ์ต้องเป็น "บทบาทที่ถูกต้อง งานที่ถูกต้อง งานที่ถูกต้อง" มอบหมายบุคคลที่เหมาะสมที่สุดให้ทำงานนั้น กำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจให้ชัดเจน เพราะยิ่งชัดเจนมากเท่าใด การประเมินและกำหนดความรับผิดชอบก็จะง่ายขึ้นเท่านั้น

พร้อมกันนี้ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจควบคู่ไปกับการจัดสรรทรัพยากร ปรับปรุงศักยภาพในการดำเนินงาน เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแล การตัดสินใจในระดับท้องถิ่น การดำเนินการในระดับท้องถิ่น ความรับผิดชอบในระดับท้องถิ่น...

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/ba-yeu-to-can-thiet-voi-bo-may-sau-sap-xep-192250217233013215.htm