บันทึกความเข้าใจเพียงฉบับเดียวที่ลงนามเมื่อประธานาธิบดีเยอรมนีเยือนเวียดนามคือเรื่องความร่วมมือด้านแรงงาน

รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung เน้นย้ำเรื่องนี้ขณะให้การต้อนรับและทำงานร่วมกับ Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี ในช่วงบ่ายของวันที่ 23 มกราคม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เดา หง็อก ซุง กล่าวต้อนรับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศเยอรมนีประจำเวียดนามว่า ช่วงบ่ายของวันที่ 23 มกราคม ณ กรุงฮานอย การหารือระหว่างประธานาธิบดีหวอ วัน เทือง และประธานาธิบดีฟรังค์-วอลเตอร์ สไตน์ไมเออร์ แห่งสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี ประสบความสำเร็จเป็นอย่างดี โดยมีรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ของเวียดนาม และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมของเยอรมนี เข้าร่วมในงานนี้ด้วย

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 1 — รัฐมนตรี Dào Ngoc Dung ให้การต้อนรับ Hubertus Heil รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมของเยอรมนี (ภาพ: Nguyen Son)

ตามที่หัวหน้ากระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนามกล่าวว่า นับเป็นการพบปะที่พิเศษมากเมื่อผู้นำของทั้งสองประเทศแต่งตั้งผู้นำของทั้งสองกระทรวงแรงงานมาพูดคุยกัน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เดา หง็อก ซุง เน้นย้ำเป็นพิเศษว่า ผู้นำเวียดนามและเยอรมนีได้ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) เพียงฉบับเดียวภายใต้กรอบการเยือนเวียดนามของประธานาธิบดีเยอรมนีในครั้งนี้ นั่นคือ บันทึกความเข้าใจระหว่างกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม และกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธรัฐเยอรมนี ในด้านแรงงานและการจ้างงาน

“การลงนามบันทึกความเข้าใจนี้แสดงให้เห็นว่าผู้นำทั้งสองประเทศให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับภาคแรงงานและการจ้างงาน นับเป็นเหตุการณ์พิเศษในความร่วมมือระหว่างสองประเทศ” รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าวสรุป

หัวหน้ากระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนามแสดงความชื่นชมการเยือนและแลกเปลี่ยนงานของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนามอย่างสูง หลังจากการหารือระหว่างผู้นำทั้งสองประเทศ

นาย Hubertus Heil กล่าวขอบคุณการต้อนรับอันอบอุ่นจากกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung เป็นการส่วนตัว และชื่นชมผลการเจรจาระหว่างประมุขแห่งรัฐทั้งสองประเทศ ความร่วมมือระหว่างเวียดนามและเยอรมนีโดยทั่วไป และกระทรวงแรงงานทั้งสองกระทรวงโดยเฉพาะ

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 2 — รัฐมนตรี Hubertus Heil เสนอให้รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung สร้างเงื่อนไขเพื่อส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานที่เยอรมนีมากขึ้น (ภาพ: Nguyen Son)

นอกจากนี้ รัฐมนตรีฮูแบร์ตุส ไฮล์ ได้กล่าวถึงประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกแรงงานต่างชาติมาทำงานในเยอรมนีอย่างตรงไปตรงมา โดยประเมินว่าเวียดนามเป็นประเทศที่มีประชากรวัยหนุ่มสาวและมีศักยภาพสูง ขณะที่เยอรมนีกำลังก้าวเข้าสู่กระบวนการสูงวัยของประชากร

“ภายในปี 2568 ประชากรเยอรมนีที่เกิดหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 ทุกคนจะถึงวัยเกษียณ ภายในปี 2578 เยอรมนีจะมีแรงงานมากกว่า 7 ล้านคนที่ต้องทดแทน ปัญหาการขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหาใหญ่สำหรับเราในอนาคต” รัฐมนตรีฮูเบอร์ตุส ไฮล์ กล่าว

เพื่อรับมือกับความท้าทายนี้ เยอรมนีได้เพิ่มการฝึกอบรมแรงงานทำงานบ้าน อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานทำงานบ้านยังไม่เพียงพอในบริบทของประชากรสูงอายุ ดังนั้น ประเทศจึงจำเป็นต้องเสริมกำลังแรงงานต่างชาติจำนวนมาก

นโยบายการย้ายถิ่นฐานใหม่ของเยอรมนีจะดึงดูดแรงงาน

เมื่อได้รับข้อมูลดังกล่าว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของเวียดนาม ได้ขอให้คู่เจรจาระบุจำนวนแรงงานและอาชีพที่เยอรมนีต้องการในปี 2567 และปีต่อๆ ไปทันที

นาย Hubertus Heil กล่าวขอบคุณรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung สำหรับความห่วงใย และสรุปว่า ปัจจุบันประเทศเยอรมนีกำลังขาดแคลนแรงงานในหลายสาขาและหลายภูมิภาค โดยเฉพาะในด้านต่างๆ เช่น สาธารณสุข (เจ้าหน้าที่พยาบาล) เทคโนโลยีสารสนเทศ และอาชีพอื่นๆ

“ในอนาคตเยอรมนีจะขาดแคลนแรงงานในทุกอุตสาหกรรม” รัฐมนตรี Hubertus Heil กล่าว และเสนอให้รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung สร้างเงื่อนไขให้แรงงานชาวเวียดนามเดินทางไปเยอรมนีมากขึ้น

รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ตอบว่า ในระหว่างการเยือนโรมาเนียเมื่อเร็วๆ นี้ นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ก็ได้รับข้อเสนอจากประเทศนี้เช่นกัน โดยขอให้รัฐบาลเวียดนามสร้างเงื่อนไขเพื่อเพิ่มจำนวนแรงงานที่เดินทางไปทำงานที่โรมาเนีย

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 3 — รัฐมนตรี เดา หง็อก ดุง เสนอแนะประเด็นต่างๆ มากมายเพื่อขจัดความยากลำบากและอุปสรรคในภาคแรงงาน (ภาพ: เหงียน เซิน)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวว่าขณะนี้หลายประเทศกำลัง "สั่ง" ให้เวียดนามจัดหาทรัพยากรมนุษย์ สำหรับตลาดเยอรมนี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานประเมินว่าแรงงานเวียดนามมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์และข้อกำหนดของประเทศนี้ อย่างไรก็ตาม ภาษายังคงเป็นอุปสรรคสำคัญ ทำให้จำนวนแรงงานเวียดนามที่เดินทางไปเยอรมนีมีจำกัด

ปัจจุบันแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากต้องการเดินทางไปทำงานที่เยอรมนี แต่ไม่สามารถไปทำงานได้ เนื่องจากเงื่อนไขการรับสมัครของเยอรมนีเข้มงวดมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อกำหนดด้านภาษาที่เข้มงวด ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับแรงงานต่างชาติโดยทั่วไป รวมถึงแรงงานชาวเวียดนามด้วย รัฐมนตรีจึงเสนอให้เยอรมนีลดเกณฑ์การคัดเลือกแรงงานลง

นอกจากนี้ อธิบดีกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยังเสนอแนะว่า นอกจากการแลกเปลี่ยนทางออนไลน์แล้ว ทั้งสองกระทรวงควรจัดเวทีแรงงานแห่งชาติในเยอรมนีด้วย โดยในขณะนั้น เขาจะพาธุรกิจเวียดนามจำนวนมากมายังเยอรมนี เพื่อมีส่วนร่วมในการขจัดอุปสรรคและความยากลำบากที่เยอรมนีกำลังเผชิญอยู่

รัฐมนตรีฮูเบอร์ตุส เฮล เห็นด้วยกับรัฐมนตรีเดา หง็อก ดุง โดยยอมรับว่าภาษาเยอรมันเป็นภาษาที่ยากมาก ซึ่งถือเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้เยอรมนีแข่งขันและดึงดูดแรงงานจากตลาดอื่นๆ ที่ใช้ภาษาอังกฤษ ญี่ปุ่น ฯลฯ ได้ยาก

ดังนั้น เพื่อดึงดูดแรงงานที่มีทักษะจากประเทศนอกสหภาพยุโรป (EU) ในปี พ.ศ. 2566 รัฐสภาเยอรมนีจึงได้ผ่านนโยบายการย้ายถิ่นฐานฉบับใหม่ โดยแก้ไขอุปสรรคด้านการบริหาร รัฐมนตรีฮูแบร์ตุส ไฮล์ ประเมินว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะนำมาซึ่งโอกาสการจ้างงานมากมายและดึงดูดแรงงานต่างชาติจำนวนมาก

เขายังเห็นชอบข้อเสนอให้จัดเวทีแรงงานแห่งชาติซึ่งมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานทั้งสองเป็นประธาน เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายได้หารือและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและความรับผิดชอบของกระทรวงทั้งสอง

แหล่งที่มา