คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ขอให้มีการเสริมสร้างวินัยและระเบียบบริหารให้เข้มแข็งยิ่งขึ้นต่อไป

ดังนั้น เพื่อให้การจัดระเบียบและดำเนินการตามคำสั่งที่ 30 มีประสิทธิภาพมากขึ้น คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงขอให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับ องค์กรพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในจังหวัด มุ่งเน้นการเผยแพร่ เผยแพร่ ให้การศึกษา สร้างความตระหนักรู้ และความรับผิดชอบของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เกี่ยวกับการปฏิบัติตามวินัย วินัยการบริหาร จริยธรรมสาธารณะ และวัฒนธรรมสำนักงาน...

ดังนั้น เพื่อสร้างความตระหนักรู้และดำเนินการด้วยตนเองในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ อันดับแรก หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องมีความใกล้ชิด กระตือรือร้น และเป็นแบบอย่างอย่างแท้จริง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งและมีอิทธิพลอย่างกว้างขวางในการดำเนินการในคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น

หัวหน้ามีหน้าที่เสริมสร้างบทบาทและความรับผิดชอบในการกำกับดูแลองค์กรให้ดำเนินงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงานและหน่วยงาน รวมไปถึงการสร้างและการประยุกต์ใช้เกณฑ์และตัวชี้วัดเพื่อประเมินประสิทธิผลและคุณภาพของการจัดองค์กรและการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงาน

เข้มงวดวินัยและระเบียบบริหารงาน ปฏิบัติตามคำสั่ง นายกรัฐมนตรี อย่างเคร่งครัดในการแก้ไขและเสริมสร้างความรับผิดชอบในการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบสถานการณ์และภารกิจปัจจุบัน แนวทางแก้ไขและแก้ไขสถานการณ์การหลีกเลี่ยง การหลบเลี่ยง การทำงานแบบไม่เต็มใจ และการเกรงกลัวความรับผิดชอบในหมู่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานบริหารของรัฐ

คณะทำงานตรวจสอบราชการจังหวัด มุ่งเน้นตรวจสอบปัญหาด้านการปฏิบัติตามเวลาทำงานและการปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของรัฐ ในจังหวัด

ทุกระดับส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจ เชื่อมโยงอำนาจกับความรับผิดชอบ ส่งเสริมความมีพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ และส่งเสริมความกระตือรือร้นของทุกระดับและทุกภาคส่วนในการดำเนินงานด้านการจัดการของรัฐและการแก้ไขขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชนและธุรกิจ

คณะกรรมการพรรค หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการทบทวน แก้ไข เพิ่มเติม และปรับปรุงระเบียบการทำงาน มอบหมายงาน กำหนดความรับผิดชอบ อำนาจ และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก ระหว่างบุคคลและกลุ่มต่างๆ อย่างชัดเจน เพื่อให้มีความรับผิดชอบ อำนาจ บุคคล งาน และการตรวจสอบและกำกับดูแลที่ชัดเจน โดยให้แน่ใจว่าไม่มีการทับซ้อน ไม่มีการละเว้นงาน ไม่มีการละเมิดระเบียบพรรค กฎหมายของรัฐ และสอดคล้องกับสถานการณ์จริง

พิจารณาทบทวน เปลี่ยนแปลง หรือโอนย้ายบุคลากร ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่มีความสามารถอ่อนแอ ไม่กล้าทำ หลีกเลี่ยง เพิกเฉย ขาดความรับผิดชอบ ล่าช้า หรือไม่ตรงตามคุณสมบัติของงานที่ได้รับมอบหมาย ไปปฏิบัติงานอื่นอย่างทันท่วงที

ส่งเสริมและปลูกฝังจิตสำนึกแห่งความมีพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ ของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ โดยเฉพาะการแก้ไขปัญหาอุปสรรคอันเกิดจากความไม่เพียงพอของกฎหมายเดิมที่กระทบต่อสิทธิของประชาชนและธุรกิจให้รวดเร็วยิ่งขึ้น...

ที่มา: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html