ภาคประกันสังคม XXXIII: การแข่งขัน “ทอตาข่าย” ประกันสังคม

นโยบายประกันสังคม (SI) และประกันสุขภาพ (HI) ถือเป็นเสาหลักที่สำคัญสองประการของระบบประกันสังคม

ในช่วงปี พ.ศ. 2563 - 2568 ด้วยความพยายามอย่างโดดเด่นของภาคส่วนประกันสังคมทั้งหมด โดยเฉพาะในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่มีชีวิตชีวาและสร้างสรรค์ อัตราของผู้คนที่เข้าร่วมประกันสุขภาพและประกันสังคมจึงเพิ่มขึ้น เคลื่อนตัวเข้าใกล้เป้าหมายของการประกันสากลมากขึ้น

กระจายอำนาจจากการเคลื่อนไหวเชิงแข่งขัน

ช่วงปี พ.ศ. 2563 - 2568 ถือเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายแต่ก็ถือเป็นผลงานที่น่าประทับใจของภาคส่วนประกันสังคมของจังหวัด เตี่ยนซาง และภาคส่วนประกันสังคมเดิมของจังหวัดด่งท้าป (ปัจจุบันคือเขตประกันสังคม XXXIII) ซึ่งขบวนการเลียนแบบมีบทบาทเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งในการส่งเสริมเป้าหมายการพัฒนาของผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพและประกันสังคม

ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค XXXIII Huynh Nguyen Phuong Oanh มอบรางวัลให้แก่กลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินการเลียนแบบรักชาติของภาคส่วนประกันสังคมเวียดนามในช่วงปี 2020 - 2025

ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี วินัย ความคิดสร้างสรรค์ ความก้าวหน้า และการพัฒนา ตั้งแต่เริ่มต้นยุคสมัย เขตประกันสังคม XXXIII ได้ริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่แพร่หลายมากมาย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญๆ ของประเทศและภาคอุตสาหกรรม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเคลื่อนไหวเลียนแบบตอบสนองต่อการเปิดตัวของ รัฐบาล โดยทั่วไปจะรวมถึงการเคลื่อนไหวดังต่อไปนี้: "ทั้งประเทศร่วมมือกันสร้างพื้นที่ชนบทใหม่" ในช่วงปี 2564-2568; การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "เพื่อคนจน - ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง" ในช่วงปี 2564-2568; "แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐแข่งขันกันเพื่อนำวัฒนธรรมสำนักงานไปใช้" ในช่วงปี 2562-2568; "ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานแบบซิงโครนัสและทันสมัย; ฝึกประหยัด ต่อต้านการสิ้นเปลือง"; "ทั้งประเทศแข่งขันกันสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ในช่วงปี 2566-2573"; "ทั้งประเทศร่วมมือกันกำจัดบ้านชั่วคราวและทรุดโทรมในปี 2568"...

“ฉันเชื่อว่าด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความมุ่งมั่น และการยึดมั่นในความรับผิดชอบในการทำงานอยู่เสมอ คณะทำงานประกันสังคมในภูมิภาค XXXIII จะยังคงส่งเสริมความสำเร็จที่ได้ทำไป ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เกี่ยวข้องกับงานของแต่ละหน่วยงานและแต่ละบุคคล การเลียนแบบจะต้องเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนา”

ดำเนินการส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของผู้นำต่อไป โดยยึดหลักการ “คนชัดเจน งานชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน เวลาชัดเจน ผลลัพธ์ชัดเจน ส่งเสริมและให้รางวัลแก่องค์กรและบุคคลต่างๆ อย่างรวดเร็วด้วยผลงาน ความคิดริเริ่ม และแนวปฏิบัติที่ดีมากมาย พร้อมกันนั้นก็จัดการกับการละเมิดหน้าที่และภารกิจสาธารณะอย่างเคร่งครัด รวมพลังและสร้างภาคส่วนประกันสังคมของเวียดนามโดยทั่วไปและภาคส่วนประกันสังคมในภูมิภาค XXXIII โดยเฉพาะอย่างเป็นเอกฉันท์ให้ทันสมัย เป็นมืออาชีพ มุ่งเป้าไปที่ความพึงพอใจของประชาชนและธุรกิจ”

ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมแห่งภูมิภาคที่ 33 HUYNH NGUYEN PHUONG OANH

ภาคส่วนประกันสังคมยังได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวจำลองเชิงหัวข้อประจำปี โดยติดตามงานที่ได้รับมอบหมายอย่างใกล้ชิด เช่น การจำลองการดำเนินการพัฒนาประกันสังคมภาคสมัครใจ ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน (UI) การจำลองการปฏิรูปการบริหารและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การจำลองการดำเนินการลงทะเบียน การติดตั้ง และการใช้แอปพลิเคชัน VssID... ซึ่งได้รับการนำไปใช้อย่างกว้างขวางตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า โดยมีการตอบสนองและการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน สร้างบรรยากาศการจำลองที่คึกคัก ซึ่งเชื่อมโยงกับความพยายามของแต่ละหน่วยงานและแต่ละบุคคล

นอกจากนี้ ผ่านการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ความคิดริเริ่มระดับรากหญ้าหลายร้อยประการถูกนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงของภาคส่วนประกันสังคมในภูมิภาค ซึ่งส่งผลให้มีการนำนโยบายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานมาสู่คนงานและประชาชนจำนวนมาก

รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต 33 กล่าวว่า ด้วยการเคลื่อนไหวเลียนแบบและความมุ่งมั่นของระบบทั้งหมด ทำให้การทำงานพัฒนาผู้เข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพประสบความสำเร็จอย่างน่าพอใจมาก

ทั้งนี้ จำนวนผู้เข้ารับสวัสดิการสังคมและประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วทุกปี โดยมีจำนวนถึงและเกินแผนที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ทุกปี ดังนี้ ในจังหวัด ด่งท้า ป ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2568 มีผู้เข้ารับสวัสดิการสุขภาพ 1,504,571 คน เพิ่มขึ้น 49,915 คน จากปี 2563 มีผู้เข้ารับสวัสดิการสังคมภาคบังคับ 108,183 คน เพิ่มขึ้น 10,269 คน จากปี 2563 มีผู้เข้ารับสวัสดิการสังคมภาคสมัครใจ 29,134 คน เพิ่มขึ้น 12,530 คน จากปี 2563

ในจังหวัดเตี่ยนซาง: ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2568 มีผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพจำนวน 1,592,839 คน เพิ่มขึ้น 82,110 คนจากปี 2563 มีผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับจำนวน 211,959 คน เพิ่มขึ้น 21,278 คนจากปี 2563 และมีผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจจำนวน 26,375 คน เพิ่มขึ้น 7,559 คนจากปี 2563...

ท้องถิ่นหลายแห่งได้เข้าใกล้และเกินเป้าหมายร้อยละ 95 ของประชากรที่เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพ แสดงให้เห็นว่าประกันสุขภาพได้กลายมาเป็นตาข่ายนิรภัยที่สำคัญอย่างแท้จริงในการปกป้องสุขภาพของผู้คนตั้งแต่เขตเมืองไปจนถึงเขตชนบท

ในปี พ.ศ. 2563 สำนักงานประกันสังคมจังหวัดด่งท้าปและเตี่ยนซางได้รับการยกย่องให้เป็นสหกรณ์แรงงานยอดเยี่ยมเป็นเวลาหลายปี และได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ในปี พ.ศ. 2565 ทั้งสำนักงานประกันสังคมจังหวัดด่งท้าปและเตี่ยนซางได้รับรางวัลสหกรณ์แรงงานยอดเยี่ยม นอกจากนี้ จังหวัดด่งท้าปยังได้รับรางวัลธงจำลองจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนามอีกด้วย

ตัวเลขและชื่อจำลองเป็นหลักฐานที่ชัดเจนของความพยายามอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่และพนักงานประกันสังคม รวมถึงการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการพรรคทุกระดับ หน่วยงานท้องถิ่น และองค์กรมวลชน ซึ่งได้สร้างความแข็งแกร่งร่วมกัน ช่วยให้การเคลื่อนไหวจำลองเกิดขึ้นจริง นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่แท้จริง และมีส่วนสนับสนุนในการสร้างหลักประกันทางสังคมในภูมิภาค

หลากหลายวิธีเพิ่มอัตราการเข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพ

การดำเนินนโยบายปรับปรุงกลไกของรัฐให้มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผลมากขึ้น และปรับปรุงคุณภาพการบริการให้กับประชาชน ประกันสังคมของเขต 33 จึงก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการควบรวมประกันสังคมของ 2 หน่วยงาน ได้แก่ จังหวัดด่งท้าปและจังหวัดเตี่ยนซาง โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่จังหวัดเตี่ยนซาง และเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2568 จำนวนข้าราชการและลูกจ้างทั้งหมด ณ วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2568 มีจำนวน 408 คน

รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค XXXIII หวอข่านบิ่ญ มอบรางวัลให้แก่บุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินงานเลียนแบบรักชาติของภาคส่วนประกันสังคมเวียดนาม ในช่วงปี 2563 - 2568

จากข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมภาค 33 จนถึงปัจจุบัน ระบบใหม่นี้ยังคงทำงานได้อย่างราบรื่น แต่การเดินทางสู่เป้าหมายของการประกันสังคมถ้วนหน้ายังคงมีความท้าทายมากมาย ช่วงเวลาปี พ.ศ. 2568-2573 ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญที่จำเป็นต้องมีความมุ่งมั่นและแนวทางแก้ไขที่ก้าวหน้ายิ่งขึ้น เพื่อยกระดับอัตราความคุ้มครองของประกันสังคมและประกันสุขภาพให้บรรลุเป้าหมายที่สูงขึ้น เพื่อความยั่งยืนของระบบประกันสังคม

ในอีก 5 ปีข้างหน้า ภาคประกันสังคมทั้งหมดจะยังคงยึดมั่นในเป้าหมายการขยายความครอบคลุมของประกันสังคมและประกันสุขภาพ โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายตามมติที่ 28 ของคณะกรรมการกลางพรรค และเป้าหมายเฉพาะของแต่ละพื้นที่ วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์คือการสร้างระบบประกันสังคมที่มีความยืดหยุ่นและทันสมัยหลายชั้น เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนทุกคนจะได้รับการคุ้มครองและดูแลสุขภาพ และมีชีวิตที่มั่นคงแม้ในยามชราหรือเผชิญความเสี่ยง

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว ภาคส่วนประกันสังคมได้กำหนดภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญหลายประการ เช่น การพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงประสิทธิผลของงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล การส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ แพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์ก (Facebook, Zalo, TikTok...) เพื่อเผยแพร่ข้อความอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิผล และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายจำนวนมาก โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่และผู้ประกอบอาชีพอิสระ

พัฒนาเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อเฉพาะทางสำหรับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม เช่น วิสาหกิจ แรงงานนอกระบบ เกษตรกร นักเรียน นักศึกษา ผู้สูงอายุ... จัดการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ประกันสังคม ผู้ร่วมมือ และผู้โฆษณาชวนเชื่ออย่างสม่ำเสมอ เพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าใจนโยบาย ทักษะการสื่อสาร และการตอบคำถามของประชาชนอย่างมืออาชีพและน่าเชื่อถือ พัฒนาคุณภาพการบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจิตวิญญาณและทัศนคติในการให้บริการของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ โดยยึดความพึงพอใจของประชาชนเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน

พร้อมกันนี้ให้กระจายความหลากหลายของแพ็คเกจประกันสังคมภาคสมัครใจ วิจัยและดำเนินการแพ็คเกจประกันสังคมภาคสมัครใจที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในแง่ของระดับเงินสมทบ วิธีการจ่ายเงิน และระยะเวลาการจ่ายเงิน ให้เหมาะสมกับความสามารถทางการเงินและสภาพการทำงานของแต่ละกลุ่มวิชา

เสริมสร้างความเชื่อมโยงและการประสานงาน ส่งเสริมบทบาทของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรมวลชนอย่างต่อเนื่องในการกำกับดูแล ระดมพล และสนับสนุนประชาชนให้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพ ส่งเสริมการลงนามในกฎระเบียบการประสานงานระหว่างภาคส่วนเพื่อสร้างความเข้มแข็งร่วมกัน

ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการปฏิรูปกระบวนการบริหารและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลอย่างครอบคลุม ลงทุนและพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการใช้ซอฟต์แวร์การจัดการและบริการสาธารณะออนไลน์ เพื่อให้ประชาชนและธุรกิจสามารถดำเนินการตามขั้นตอนประกันสังคมและประกันสุขภาพได้อย่างรวดเร็วและสะดวกสบาย ควบคุมสถานการณ์ค้างชำระอย่างเข้มงวด เสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวน จัดการการหลีกเลี่ยงภาษีและค้างชำระประกันสังคมและประกันสุขภาพอย่างเด็ดขาด เพื่อประกันสิทธิของแรงงาน

ด้วยโซลูชันที่สอดประสานกันและความมุ่งมั่นอย่างสูง ภาคส่วนประกันสังคมจึงกำลังก้าวไปอย่างมั่นคงในการบรรลุเป้าหมายของการประกันถ้วนหน้า นี่ไม่เพียงแต่เป็นภารกิจทางการเมืองเท่านั้น แต่ยังเป็นภารกิจด้านมนุษยธรรมที่มุ่งสร้างสังคมที่สงบสุข ซึ่งทุกคนจะได้รับหลักประกันชีวิตและสิทธิในการดูแลสุขภาพ

เส้นทางข้างหน้ายังคงเต็มไปด้วยความท้าทาย แต่ด้วยบทเรียนที่สะสมและจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม เราเชื่อว่าเป้าหมายของการประกันสากลจะกลายเป็นความจริง นำความมั่นคงที่ยั่งยืนมาสู่แต่ละครอบครัวและสังคมโดยรวม

ทู ฮอย

ที่มา: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-xxxiii-thi-dua-det-luoi-an-sinh-1046613/