บั๊กนิญ: เชื่อมโยงคนงานกับงานปฏิบัติจริง

บั๊กนิญ - ด้วยจำนวนแรงงานจำนวนมาก บั๊กนิญจึงมุ่งเน้นการปกป้องและดูแลชีวิตของคนงานผ่านการดำเนินการที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม ตั้งแต่การลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา งานเลี้ยงสังสรรค์ของสหภาพแรงงาน ไปจนถึงการสนับสนุนสวัสดิการ การเจรจาต่อรองอย่างสม่ำเสมอ... สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ร่วมมือกันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและเป็นมิตร ซึ่งช่วยกระตุ้นให้คนงานรู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นและทุ่มเทของตน

ประกันสวัสดิการ

ตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม 2568 บรรยากาศที่บริษัท อิเล็กทริก คอนเนคเตอร์ เทคโนโลยี เวียดนาม จำกัด (ส่วนต่อขยายนิคมอุตสาหกรรมเยนฟอง) คึกคักไปด้วยการแข่งขัน กีฬา เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 96 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม งานนี้ดึงดูดนักกีฬาจากโรงงานกว่า 100 คน เข้าร่วมการแข่งขันกีฬาหลากหลายประเภท เช่น ฟุตบอล ปิงปอง แบดมินตัน หมากรุก ชักกะเย่อ... การแข่งขันจัดขึ้นนอกเวลาทำการและวันหยุดสุดสัปดาห์ เพื่อความปลอดภัยและความสะดวกสบายของคนงาน

สหายทาช วัน ชุง รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด พูดคุยและให้กำลังใจสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานบริษัท Dreamtech Vietnam Limited Liability Company

นางสาวเหงียน ถิ ลี ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า “การแข่งขันกีฬาเป็นกิจกรรมที่มีความหมาย จัดขึ้นเป็นประจำในโอกาสวันหยุดสำคัญๆ เพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณ ปลูกฝังอุดมการณ์ ทางการเมือง และสร้างสนามเด็กเล่นที่ดีต่อสุขภาพให้กับคนงานหลังเลิกงาน”

ในฐานะบริษัทที่ลงทุนโดยชาวจีน 100% บริษัท Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ นอกจากการลงทุนในระบบอุปกรณ์ที่ทันสมัยและการสร้างหลักประกันด้านความปลอดภัยแล้ว บริษัทยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อสิทธิของแรงงาน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้ประสานงานเชิงรุกกับคณะกรรมการบริหารของบริษัทเพื่อเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีเงื่อนไขที่ดีกว่ากฎระเบียบ ความพยายามเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยปกป้องสิทธิแรงงานให้ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและเป็นมิตรอีกด้วย

คุณเหงียน ถิ เฟือง พนักงานบริษัท อิเล็กทริก คอนเนคเตอร์ เทคโนโลยี เวียดนาม จำกัด เล่าว่า “ดิฉันทำงานที่บริษัทนี้มานานกว่าหนึ่งปีแล้ว และรู้สึกได้ถึงความใส่ใจจากฝ่ายบริหารและสหภาพแรงงานอย่างชัดเจน ไม่เพียงแต่บริษัทฯ จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังดูแลชีวิตของพนักงานเป็นอย่างดี ด้วยรายได้ที่มั่นคง 9-11 ล้านดองต่อเดือน ดิฉันสามารถดูแลครอบครัวได้ ดิฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ร่วมงานกับบริษัทฯ ไปอีกนาน”

ในโอกาสนี้ ณ บริษัท เซโด เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมได่ดง - ฮว่านเซิน) สหภาพแรงงานได้จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลคนงาน ไฮไลท์คือโครงการ "Union Meal" ซึ่งประกอบด้วยอาหาร 1,650 มื้อ มูลค่ามื้อละ 145,000 ดอง ปรุงอย่างพิถีพิถัน เปี่ยมคุณค่าทางโภชนาการ และเสิร์ฟตรงถึงคนงาน ไม่เพียงแต่เป็นมื้ออาหารแสนอร่อยเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้ผู้นำ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และคนงานได้ร่วมแบ่งปันเรื่องราวในชีวิตประจำวันร่วมกันอีกด้วย นางสาวเหงียน ถิ ทู จาง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเซโด เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า "ทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์เนื้อหาและรูปแบบกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างเป็นรูปธรรม ในปีนี้ นอกจากกิจกรรม "Union Meal" แล้ว สหภาพแรงงานยังได้จัดกิจกรรมจับรางวัลชิงโชคด้วยของขวัญจำนวน 270 ชิ้น รวมมูลค่า 31 ล้านดอง พร้อมกันนี้ ยังได้เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่เด็กพิการจากสงคราม ทหารที่เจ็บป่วย ครอบครัวที่ได้รับสิทธิพิเศษ และคนงานที่ตกอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก"

บริษัท เซโด เวียดนาม จำกัด มีพนักงาน 1,300 คน ซึ่ง 100% เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน บริษัทให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายประกันสังคมผ่านข้อตกลงแรงงานร่วมและนโยบายสหภาพแรงงาน พนักงานทุกคนจะได้รับความคุ้มครองจากประกันสังคมและประกัน สุขภาพ หลังจากลงนามในสัญญาจ้างงาน มีประกันอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมง ได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี การตรวจโรคจากการทำงาน ได้รับอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานครบครัน ได้รับของขวัญในวันหยุดและเทศกาลเต๊ด และโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 นอกจากนี้ บริษัทยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา การท่องเที่ยว และการแข่งขันต่างๆ มากมาย (เช่น การทำอาหาร การจัดดอกไม้ การทำขนม ฯลฯ) เพื่อพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณของพนักงาน

เนื่องจากลักษณะการผลิต แรงงานหญิงมีสัดส่วนมากกว่า 40% บริษัทจึงไม่จัดให้แรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์ตั้งแต่สัปดาห์ที่ 26 หรือกำลังเลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 12 เดือน ทำงานกะกลางคืน ทำงานล่วงเวลา หรือเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด ขณะเดียวกัน บริษัทได้จัดเตรียมห้องปั๊มนมและห้องเก็บน้ำนมสำหรับสตรีไว้ด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อตอบสนองความต้องการของแรงงานหญิงบางประการที่ยังไม่บรรลุผล คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้หารือและเสนอต่อผู้นำของบริษัทในเชิงรุก และได้รับอนุมัติให้ขยายสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น การขยายพื้นที่พักผ่อนสำหรับสตรีในช่วงเวลาอาหาร การปรับปรุงระบบทำความเย็นในสถานที่ทำงาน เป็นต้น

ความเป็นเพื่อนในการทำงานและการใช้ชีวิต

จากการสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์ทางธุรกิจในสถานประกอบการเมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อบทบาทตัวแทนและบทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในรูปแบบต่างๆ เช่น บริษัท Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, บริษัท Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, บริษัท Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, บริษัท Goerteck Vina Limited Liability Company, บริษัท Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, บริษัท Dreamtech Vietnam Limited Liability Company เป็นต้น

ปัจจุบัน จังหวัดมีสหภาพแรงงานที่สังกัดวิสาหกิจ 2,211 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 537,000 คน เมื่อไม่นานมานี้ ภายใต้การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีความยืดหยุ่นและกระตือรือร้นในการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย ภายใต้คำขวัญ "ยึดสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นศูนย์กลาง" จนถึงปัจจุบัน จังหวัดมีวิสาหกิจ 1,656 แห่ง/2,211 แห่ง (75%) ที่มีสหภาพแรงงาน ที่กำลังจัดการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน เพื่อสร้างหลักประกันสิทธิที่ดีขึ้นสำหรับแรงงาน

ปัจจุบัน จังหวัดมีสหภาพแรงงานภาคธุรกิจ 2,211 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 537,000 คน เมื่อไม่นานมานี้ ภายใต้การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีความยืดหยุ่นและกระตือรือร้นในการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย ภายใต้คำขวัญ "ยึดสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นศูนย์กลาง" เพื่อสร้างความสามัคคีในความสัมพันธ์แรงงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ประสานงานเชิงรุกเพื่อจัดการเจรจาระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง ให้คำปรึกษาและเสนอให้สถานประกอบการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ปัจจุบัน จังหวัดมีสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานจัดการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมแล้ว 1,656 แห่ง จาก 2,211 แห่ง (75%) เพื่อสร้างสิทธิที่ดีขึ้นให้กับลูกจ้าง

ขณะเดียวกัน การโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่กฎหมายแรงงานและนโยบายใหม่ของรัฐก็ถูกนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ช่วยให้แรงงานมีความเข้าใจและปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตนมากขึ้น กระแสการเลียนแบบ เช่น "แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์" "เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" กำลังแพร่หลายในหมู่แรงงานมากขึ้นเรื่อยๆ หัวข้อและโครงการริเริ่มนับพันได้รับการวิจัยและนำไปปฏิบัติจริง ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต คุณภาพ และก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมากต่อธุรกิจ กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา โครงการ "เต็ดซุมเวย์" "เดือนแรงงาน" โครงการริเริ่มที่ให้รางวัล และการสนับสนุนแรงงานที่ประสบปัญหาอย่างทันท่วงที... ล้วนดำเนินการโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบและความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง

กิจกรรมเชิงปฏิบัติและมิตรภาพเหล่านี้มีส่วนช่วยยืนยันบทบาทและจุดยืนที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นของสหภาพแรงงานในใจของคนงาน สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็นสถานที่ปกป้องสิทธิเท่านั้น แต่ยังเป็นบ้านร่วมกันที่คนงานไว้วางใจ ค้นพบการแบ่งปัน มิตรภาพ และรู้สึกมั่นคงในการผูกพันระยะยาว

บทความและภาพ: Luu Hang

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg