ประสิทธิผลจากรูปแบบการสื่อสารที่หลากหลายเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานในซอนดง

บั๊กนิญ - เมื่อตระหนักถึงบทบาทสำคัญของข้อมูลตลาดแรงงานในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและการลดความยากจนอย่างยั่งยืน เมื่อเร็วๆ นี้ เทศบาลซอนดงจึงมุ่งเน้นไปที่การสร้างนวัตกรรมและปรับปรุงประสิทธิผลของการสื่อสารและการเผยแพร่นโยบาย เชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน

การนำข้อมูลมาใกล้ชิดประชาชนมากขึ้น

ซอนดงเป็นชุมชนบนภูเขาที่มีปัญหามากมาย โดยมีชนกลุ่มน้อยอาศัยอยู่กว่า 70% เพื่อช่วยให้ประชาชนเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงาน จึงมีการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์นโยบายการจ้างงานในรูปแบบต่างๆ เช่น การประชุมกลุ่มย่อยของพรรค การประชุมหมู่บ้าน ระบบวิทยุกระจายเสียงระดับรากหญ้า ระบบป้ายโฆษณาข้างถนน ป้ายโฆษณาภาพ หรือการจัดกิจกรรมจัดหางานโดยตรง ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานได้รับการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเพื่อช่วยให้ประชาชน โดยเฉพาะวัยทำงานที่อยู่ในหมู่บ้านและชุมชนเล็กๆ เข้าถึงข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับโครงการฝึกอบรมอาชีพ การแนะนำงาน และตลาดแรงงาน

หน่วยงานและสถานประกอบการจัดบูธให้คำปรึกษาและแนะนำงานให้กับผู้ปฏิบัติงานโดยตรง

หนึ่งในไฮไลท์ของงานด้านข้อมูลและการเชื่อมโยงงานของเซินดงคือความสำเร็จในการจัดงาน Job Fair ประจำปี 2568 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อต้นเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา งานดังกล่าวจัดขึ้น ณ ศูนย์วัฒนธรรมกลางของตำบล ดึงดูดแรงงาน 572 คน จาก 26 หมู่บ้านด้อยโอกาสอย่างยิ่งในพื้นที่ ผู้เข้าร่วมงานประกอบด้วยตัวแทนจากคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิประจำตำบล หน่วยงานเฉพาะทาง และผู้สื่อข่าวจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด บั๊กนิญ รวมถึงธุรกิจต่างๆ สถานฝึกอบรมอาชีพ และหน่วยงานจัดหางานทั้งในและนอกจังหวัด

ในการประชุมครั้งนี้ แรงงานได้รับคำปรึกษาโดยตรงเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษา การจ้างงานภายในประเทศ และการส่งออกแรงงาน รวมถึงได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับทักษะในการจดทะเบียนเอกสาร การสัมภาษณ์ออนไลน์ และการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่างๆ เช่น บริษัท เอ็มพีวี นิวสกาย จอยท์สต็อค จำกัด วิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและการค้า ซีซีไอ บริษัท การบิน เลเบอร์ ซัพพลาย แอนด์ เอ็กซ์พอร์ต จำกัด... ได้รับเอกสารโดยตรงและคัดเลือกแรงงานหลายสิบคน ณ สถานที่

คุณเล วัน เฮือง (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2520) จากหมู่บ้านมัต เพิ่งกลับจากทำงานต่างประเทศและเข้าร่วมโครงการก่อนกำหนด โดยกล่าวว่า "หลังจากทำงานต่างประเทศมาหลายปี ผมได้สะสมทุนและประสบการณ์ในด้านการก่อสร้างมาบ้างเล็กน้อย จึงมาที่นี่ด้วยความหวังว่าจะได้งานใหม่ที่เหมาะสมในจังหวัดนี้"

นอกจากนี้ ในรายการ ผู้สื่อข่าวจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดยังได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับตลาดแรงงาน แนะนำอาชีพที่เป็นที่ต้องการสูง เช่น อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องนุ่งห่ม ช่างเครื่อง วิศวกรรมแปรรูปเกษตรและป่าไม้ และแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับตลาดส่งออกแรงงานที่มั่นคง เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี และไต้หวัน

งานมหกรรมจัดหางานในตำบลซอนดงถูกพูดถึงอย่างกว้างขวาง

การประชุมการค้าประจำปี 2568 เป็นกิจกรรมปกติของโครงการที่ 4 - โครงการย่อยที่ 3 "การสนับสนุนการจ้างงานอย่างยั่งยืน" ภายใต้โครงการเป้าหมายแห่งชาติเพื่อการลดความยากจนอย่างยั่งยืน กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้คนหางานได้เท่านั้น แต่ยังช่วยพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์อีกด้วย เนื่องจากธุรกิจและประเทศต่างๆ ที่รับแรงงานภายใต้สัญญาจ้างงานมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันในด้านคุณสมบัติ ทักษะวิชาชีพ การสื่อสาร และพฤติกรรม แรงงานที่มีทักษะสูงและมีทักษะภาษาต่างประเทศสามารถมีรายได้ 25-40 ล้านดอง/คน/เดือน

การส่งเสริมการประยุกต์ใช้ข้อมูลนโยบายดิจิทัล

เพื่อช่วยให้ประชาชนมีงานที่มั่นคง เพิ่มรายได้ และลดความยากจนอย่างยั่งยืน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ซอนดงได้นำนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้มากมาย ทั้งในด้านเนื้อหาและวิธีการสื่อสาร ควบคู่ไปกับการเผยแพร่ข้อมูลแบบดั้งเดิม ชุมชนได้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดการประชุมสื่อสารเคลื่อนที่ สัมมนา และการประชุมเฉพาะเรื่องผ่านระบบสารสนเทศภายใน แต่ละหมู่บ้านได้จัดตั้งทีมประชาสัมพันธ์ชุมชน ซึ่งประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิที่คอยอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายของพรรค กฎหมาย และนโยบายของรัฐ เพื่อสื่อสารให้ประชาชนรับทราบอย่างสม่ำเสมอ แนวทางที่ยืดหยุ่นนี้ช่วยให้แรงงาน โดยเฉพาะเยาวชน สตรี และชนกลุ่มน้อย มีโอกาสเข้าถึงข้อมูลมากขึ้น หางานที่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น ค่อยๆ เปลี่ยนการรับรู้ของตนเอง ขจัดความคิดแบบรอคอยและพึ่งพาผู้อื่นในการหางาน เรียนรู้อาชีพ และมุ่งมั่นที่จะร่ำรวยอย่างถูกกฎหมาย

ผู้สื่อข่าวจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ชี้แจงสถานการณ์ตลาดแรงงานให้ประชาชนในตำบลซอนดงรับทราบ

เพื่อรับมือกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เกิดขึ้นอย่างครอบคลุมในทุกด้านของชีวิต เทศบาลเซินดงได้นำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาประยุกต์ใช้อย่างเชิงรุกในด้านแรงงานและการจ้างงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2568 เทศบาลได้ประสานงานกับกรมกิจการภายในและศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ เพื่อเพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานผ่านระบบข้อมูลภายในหมู่บ้านและพอร์ทัลข้อมูลของเทศบาล โดยมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ เช่น ความต้องการในการสรรหาบุคลากร ระดับเงินเดือน นโยบาย สภาพการทำงานของสถานประกอบการทั้งในและนอกจังหวัด และการส่งออกแรงงาน จนถึงปัจจุบัน เทศบาลเซินดงส่วนใหญ่รู้จักวิธีการใช้สมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์ภาพและเสียงที่ทันสมัยอื่นๆ เพื่อเข้าถึงและค้นหาข้อมูล เพียงแค่มีสมาร์ทโฟน ผู้คนก็ไม่ต้องเสียเวลาและความพยายามในการเดินทางอีกต่อไป แต่ยังสามารถลงทะเบียนเพื่อหางาน ส่งใบสมัคร หรือสัมภาษณ์งานออนไลน์ได้

สหายชู วัน บิ่ญ รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลเซินดง กล่าวว่า "การส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานและการฝึกอาชีพเป็นแนวทางสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการลดความยากจนอย่างยั่งยืน เราตั้งใจว่าการโฆษณาชวนเชื่อจะต้องก้าวล้ำไปอีกขั้น ในรูปแบบต่างๆ ทั้งแบบตรงและออนไลน์ ด้วยเนื้อหาที่เข้าใจง่ายและคุ้นเคย คำถามทั้งหมดจากประชาชนจะมีเจ้าหน้าที่คอยให้คำแนะนำและสนับสนุน"

ด้วยการเสริมสร้างข้อมูลและงานโฆษณาชวนเชื่อ รวมถึงการเชื่อมโยงกับนโยบายสนับสนุน การสร้างงานและการลดความยากจนในเซินดงจึงประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 เทศบาลได้สร้างงานใหม่ให้กับคนงานมากกว่า 1,720 คน เฉลี่ย 344 คนต่อปี ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่สมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์กำหนดไว้ อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมสูงถึง 65.9% ซึ่งมากกว่า 58% มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตร ส่งผลให้การดำเนินนโยบายประกันสังคมมีประสิทธิภาพ ลดอัตราความยากจน (ตามมาตรฐานความยากจนหลายมิติ) ของทั้งเทศบาลลงเหลือ 4.46% มีรายได้เฉลี่ย 43 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อปี เพิ่มขึ้น 4 ล้านดองเวียดนามเมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2563

เพื่อบรรลุเป้าหมายในการไม่มีครัวเรือนยากจนตามมาตรฐานความยากจนหลายมิติภายในปี 2570 เทศบาลซอนดงมุ่งเน้นการนำโซลูชันการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกัน

ชาวบ้านตำบลซอนดงจำนวนมากเข้าร่วมโครงการให้คำปรึกษาและแนะนำอาชีพ

ประการแรก ชุมชนท้องถิ่นมุ่งเน้นการพัฒนา อุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การก่อสร้าง การวางแผนคลัสเตอร์อุตสาหกรรมใหม่ และการใช้ประโยชน์จากศักยภาพแร่ธาตุอย่างสมเหตุสมผลควบคู่ไปกับการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ขณะเดียวกันก็ดึงดูดธุรกิจให้เข้ามาลงทุนในการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรและป่าไม้ อุตสาหกรรมเบา และสร้างงานให้กับแรงงานในท้องถิ่นมากขึ้น นอกจากนี้ ชุมชนยังเสริมสร้างการฝึกอบรมวิชาชีพ ถ่ายทอดวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ เปิดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพในพื้นที่ ระดมทรัพยากรและส่งเสริมสังคมเพื่อสนับสนุนค่าเล่าเรียนและเครื่องมือการเรียนรู้สำหรับเยาวชนยากจน สตรีด้อยโอกาส และผู้ที่ตกอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก

งานสำคัญอีกประการหนึ่งคือ เทศบาลมุ่งเน้นไปที่การสร้างฐานข้อมูลแรงงานและการจ้างงานในท้องถิ่น เชื่อมโยงข้อมูลกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดและตลาดแรงงานออนไลน์ในบั๊กนิญและจังหวัดใกล้เคียง เพื่อช่วยให้คนงานค้นหา ลงทะเบียน และเลือกงานที่เหมาะสมได้อย่างง่ายดาย

งานสื่อสารเรื่องการจ้างงานในเซินดงไม่ได้หยุดอยู่แค่การถ่ายทอดนโยบายและแนวปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังกลายมาเป็นพลังผลักดันให้ประชาชนเปลี่ยนวิธีคิดในการพึ่งพาตนเองเพื่อหลีกหนีความยากจน จากเดิมที่เคยคิดแบบรับๆ มาเป็นคิดเชิงรุก เช่น เรียนรู้อาชีพ หางาน เริ่มต้นธุรกิจ มุ่งสู่เป้าหมายในการหลีกหนีความยากจนและร่ำรวยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

บทความและรูปภาพ: Mai Toan

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg