ต้องสร้างความก้าวหน้าด้านคุณภาพทรัพยากรบุคคล

ในวันก่อนการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานจำนวนมากในภาคใต้ได้แสดงความเห็นพ้องและคาดหวังเกี่ยวกับแนวทางการสร้างชนชั้นแรงงานในร่างเอกสารที่ส่งไปยังการประชุม

จากแนวทางปฏิบัติด้านการผลิตและการเคลื่อนไหวของคนงาน ความเห็นได้ยืนยันถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการปลุกพลังภายใน ส่งเสริมความกล้าหาญ สติปัญญา และบทบาทบุกเบิกของชนชั้นแรงงานในการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนาประเทศให้ทันสมัย

ยืนยันบทบาทของชนชั้นแรงงานในยุคใหม่

คุณเหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนคร โฮจิมินห์ เยี่ยมเยียนและให้กำลังใจแรงงานหญิงให้เข้าร่วมโครงการดูแลสุขภาพ ภาพ: VNA

จากการวิเคราะห์มติที่ 20-NQ/TW ลงวันที่ 28 มกราคม 2551 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 10 ว่าด้วย “การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามในยุคอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ” คุณเหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ยอมรับว่าหลังจากดำเนินการมาเกือบ 20 ปี มติดังกล่าวได้เผยให้เห็นข้อจำกัดหลายประการอันเนื่องมาจากการพัฒนาอย่างเข้มแข็งของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งในด้านขนาดและคุณภาพของชนชั้นแรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นพลังสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จ ทางเศรษฐกิจ และสังคม

คุณเหงียน กิม โลน กล่าวว่า การก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ความต้องการคือการสร้างความก้าวหน้าด้านคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้น คณะกรรมการกลางจึงจำเป็นต้องออกมติฉบับใหม่ที่มีแนวคิดที่ครอบคลุมและทันสมัยยิ่งขึ้น โดยมุ่งสร้างชนชั้นแรงงานยุคใหม่ที่มีคุณสมบัติสูง มีรูปแบบอุตสาหกรรม มีความสามารถในเชิงสร้างสรรค์ และมีเจตจำนง ทางการเมือง ที่แข็งแกร่ง เธอได้สรุปคุณสมบัติและศักยภาพพื้นฐาน 4 ประการที่ชนชั้นแรงงานในยุคใหม่จำเป็นต้องมี ได้แก่ “คุณวุฒิและทักษะวิชาชีพระดับสูง ปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ รูปแบบอุตสาหกรรม วินัย ความเป็นมืออาชีพ การทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม กล้าคิด กล้าลงมือทำ ปรับปรุงกระบวนการเชิงรุก เพิ่มมูลค่าเพิ่มในการผลิต เจตจำนงทางการเมืองที่มั่นคง ความรักชาติ สำนึกในชนชั้น และจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีระหว่างประเทศ และความจงรักภักดีอย่างเต็มเปี่ยมต่อเป้าหมายเอกราชของชาติที่เชื่อมโยงกับระบบสังคมนิยม”

นางเหงียน กิม โลน เสนอว่ารัฐและองค์กรทางสังคมและการเมืองจำเป็นต้องมีนโยบายที่สอดประสานกันเพื่อพัฒนาชนชั้นแรงงาน พัฒนาองค์กรและสหภาพแรงงานของพรรคในภาคธุรกิจที่ไม่ใช่ของรัฐและที่ลงทุนโดยต่างชาติ รักษาธรรมชาติของชนชั้นแรงงาน และสร้างความมั่นใจว่าผู้นำทุกคนมีความรอบรู้ การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและแข็งแกร่งไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดที่เป็นรูปธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นหลักประกันที่มั่นคงสำหรับเส้นทางสู่สังคมนิยม ชนชั้นแรงงานสมควรเป็นพลังที่ภักดีและเชื่อถือได้ของพรรค และเป็นรากฐานที่มั่นคงของกลุ่มสามัคคีแห่งชาติ เธอเสนอแนะให้พัฒนาโครงการบ้านจัดสรร 1 ล้านยูนิต วางแผนโรงเรียนใกล้นิคมอุตสาหกรรม นักธุรกิจควรพิจารณาแรงงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่า ขณะที่สหภาพแรงงานมีบทบาทในการสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ เพื่อให้เกิดความสมดุลของผลประโยชน์ระหว่างนักธุรกิจและแรงงาน

การส่งเสริมบทบาทหลักขององค์กรสหภาพแรงงาน

นายเหงียน ฟู่ ฮวง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเลิมด่ง แสดงความคิดเห็นต่อร่างเอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 14 ภาพ: VNA

นายเหงียน ฟู ฮวง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเลิมด่ง กล่าวว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังคงยืนยันจุดยืนและบทบาทของชนชั้นแรงงานเวียดนามในฐานะชนชั้นผู้นำปฏิวัติ เพื่อสร้างชนชั้นแรงงาน ร่างกฎหมายฉบับนี้จึงจำเป็นต้องเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับ “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนาม” โดยเขาเสนอให้ชี้แจงว่า “สหภาพแรงงานต้องเป็นกำลังหลักในการรวบรวม อบรม และพัฒนาทีมงานที่ทันสมัย ​​ซึ่งประกอบด้วยองค์ความรู้ ทักษะวิชาชีพ ความมุ่งมั่นทางการเมือง รูปแบบการทำงานแบบอุตสาหกรรม และวินัยแรงงาน”

เกี่ยวกับ "การสร้างโครงการระดับชาติเพื่อการพัฒนาชนชั้นแรงงานเวียดนามในช่วงปี 2569-2578" นายเหงียน ฟู ฮวง ยืนยันว่าสหภาพแรงงานเวียดนามจะต้องเป็นหน่วยงานประสานงานที่สำคัญที่สุด จำเป็นต้องเชื่อมโยงการพัฒนาชนชั้นแรงงานกับการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาพลังงานหมุนเวียน เศรษฐกิจดิจิทัล และเศรษฐกิจสีเขียวอย่างใกล้ชิด ขณะเดียวกัน จัดตั้งกลไกเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรม ส่งเสริมทักษะดิจิทัล และการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ สำหรับคนงานในนิคมอุตสาหกรรม คลัสเตอร์อุตสาหกรรม และเขตเศรษฐกิจ

นายเหงียน ฟู ฮวง กล่าวว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ “การพัฒนาวัฒนธรรมแรงงาน” โดยมุ่งหวังที่จะสร้างชาวเวียดนามยุคใหม่ที่มีความมุ่งมั่นในการก้าวขึ้นสู่สังคม มีวินัย ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อสังคม ขณะเดียวกัน ร่างกฎหมายฉบับนี้จำเป็นต้องระบุบทบาทของสหภาพแรงงานในระบบประกันสังคมอย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน นอกจากนี้ การปรับปรุงกลไกการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมผ่านแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง ยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนในการส่งเสริมประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า

ด้วยความเห็นพ้องเดียวกัน คุณหวิ่น ถิ เตวี่ยต วุย ประธานสหภาพแรงงานจังหวัดด่งทาป ได้เสนอให้เสริมสร้างบทบาทของสหภาพแรงงานในพันธมิตรแรงงาน-เกษตรกร-ปัญญาชน คุณหวิ่น ถิ เตวี่ยต วุย เน้นย้ำว่า จำเป็นต้องชี้แจงกลไกให้สหภาพแรงงานมีบทบาทสำคัญทางการเมืองในพันธมิตรนี้ โดยเป็นพลังหลักที่เชื่อมโยงพลังของแรงงานกับชนชั้นทางสังคมอื่นๆ เพื่อรวมกลุ่มสร้างความสามัคคีที่เข้มแข็ง

ในส่วนของการเชื่อมโยงระหว่างแรงงานกับเกษตรกร คุณหวินห์ ถิ เตว็ต วุย ได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมรูปแบบการเชื่อมโยงการผลิตระหว่างแรงงานและวิศวกรในโรงงานแปรรูป (แรงงาน) และเกษตรกร (เกษตรกร) โดยสหภาพแรงงานมีบทบาทในการเชื่อมโยง ให้คำปรึกษา และคุ้มครองสิทธิของแรงงานภาคเกษตรและเกษตรกรอุตสาหกรรม เพื่อลบล้างขอบเขตและเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างชนชั้นทั้งสอง...

การปรับตัวสู่เศรษฐกิจแบบเปิดและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

เมื่อเผชิญกับแนวโน้มของการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งมากขึ้น ผู้ใช้แรงงานในจังหวัดและเมืองภาคใต้ตระหนักว่าความต้องการในปัจจุบันคือการสร้างชนชั้นแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงานในยุคดิจิทัล ขณะเดียวกันก็มีกลไกสนับสนุนการฝึกฝนทักษะดิจิทัลและการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ สำหรับผู้ใช้แรงงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจที่มีแรงงานกระจุกตัวและผันผวนอย่างรวดเร็ว

นายเหงียน ฟู ฮวง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเลิมด่ง กล่าวว่า การพัฒนาชนชั้นแรงงานในยุคใหม่ต้องถือเป็นภารกิจหลักในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับชาติ แรงงานเป็นทั้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ต้องการการสนับสนุน และเป็นกำลังสำคัญที่ควบคุมเทคโนโลยีโดยตรงเพื่อยกระดับผลผลิต คุณภาพ และความสามารถในการแข่งขัน ดังนั้น เขาจึงเสนอว่า จำเป็นต้องสร้างนวัตกรรมการเลียนแบบความรักชาติในหมู่แรงงานในทิศทาง "แรงงานสร้างสรรค์ - เพิ่มผลผลิต - ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล"

นายเหงียน ฟู ฮวง กล่าวว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้จำเป็นต้องเพิ่มแนวทาง “การส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในกิจกรรมของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคมและการเมือง ซึ่งสหภาพแรงงานเวียดนามเป็นผู้นำในการสร้าง “สหภาพแรงงานดิจิทัล” เพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการเป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองแรงงานในยุคดิจิทัล” เขาเสนอให้จัดทำกลยุทธ์การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลสำหรับสหภาพแรงงานเวียดนามภายในปี พ.ศ. 2578 โดยจัดตั้งฐานข้อมูลระดับชาติของสมาชิกสหภาพแรงงานที่เชื่อมโยงระบบข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน ขณะเดียวกันก็เพิ่มส่วนที่แยกต่างหากเกี่ยวกับบทบาทของสหภาพแรงงานในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง ซึ่งจะช่วยสร้างพันธมิตรที่แข็งแกร่งระหว่างแรงงาน เกษตรกร และปัญญาชน

ในทำนองเดียวกัน นายเหงียน ฮู ได หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อของสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนาย ชื่นชมร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เป็นอย่างยิ่ง ที่ได้ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาในการนำประเทศไปสู่การพัฒนาที่ครอบคลุมเทียบเท่ากับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคและในโลก

เขากล่าวว่าชนชั้นแรงงานมีบทบาทอยู่ในทุกภาคส่วนทางเศรษฐกิจ ในทุกอุตสาหกรรมและสาขาอาชีพ พวกเขาดำเนินงานและเชี่ยวชาญเครื่องมือการผลิตที่ทันสมัยที่สุด มีบทบาทสำคัญในอัตราการเจริญเติบโตและความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ และเป็นผู้บุกเบิกในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมของพรรค ดังนั้น ร่างรายงานฉบับนี้จึงจำเป็นต้องเสริมการประเมินสถานะ บทบาท และการมีส่วนร่วมของชนชั้นแรงงานในกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรม การบูรณาการ และการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น เพื่อให้เนื้อหาของรายงานมีความครอบคลุมและสืบทอดกันมาได้มากขึ้น การปรับตัวให้เข้ากับเศรษฐกิจแบบเปิดและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างชนชั้นแรงงานสมัยใหม่จำเป็นต้องเชื่อมโยงกับการพัฒนากำลังผลิตใหม่ๆ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติ การพัฒนาทักษะดิจิทัล ชีวิตทางวัฒนธรรม และสวัสดิการสังคม การสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับแรงงานเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ความเป็นอิสระ และการบูรณาการ

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm