 |
ผู้เข้าร่วมพิธี ได้แก่ ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค 33 นายหยุน เหงียน ฟอง อวน รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค 33 ผู้บริหารสำนักงานประกันสังคมระดับอำเภอ ตำบล และเทศบาลในเขตพื้นที่ประกันสังคม พร้อมทั้งมอบรางวัลแก่คณะและบุคคล...
 |
สำนักงานประกันสังคมเขต 33 ก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมสำนักงานประกันสังคม 2 หน่วยงาน คือ จังหวัด ด่งท้าป และจังหวัดเตี๊ยนซาง โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่จังหวัดเตี๊ยนซาง และเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2568 จำนวนพนักงานและคนงานรวม ณ วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2568 คือ 408 คน
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวเลียนแบบในภาคประกันสังคมได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ซึ่งมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการสร้างหลักประกันสังคมในภูมิภาค การเคลื่อนไหวเลียนแบบตอบสนองต่อการเปิดตัวของ รัฐบาล ซึ่งโดยทั่วไปรวมถึงการเคลื่อนไหวดังต่อไปนี้: "ทั้งประเทศร่วมมือกันสร้างพื้นที่ชนบทใหม่" ในช่วงปี 2021 - 2025; การเลียนแบบ "เพื่อคนจน ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง" ในช่วงปี 2021 - 2025; "ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะแข่งขันกันเพื่อนำวัฒนธรรมสำนักงานมาใช้" ในช่วงปี 2019 - 2025; "ส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่สอดประสานและทันสมัย ฝึกประหยัด ต่อต้านการสิ้นเปลือง"; "ทั้งประเทศแข่งขันกันสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ในช่วงปี 2023 - 2030"; "ทั้งประเทศร่วมมือกันกำจัดบ้านชั่วคราวและทรุดโทรมในปี 2025"...
 |
| ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค 33 Huynh Nguyen Phuong Oanh มอบรางวัลให้กับกลุ่มและบุคคล |
นอกจากนี้ ภาคส่วนประกันสังคมยังได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบประจำปีภายใต้หัวข้อ "ข้าราชการและพนักงานสาธารณะของภาคส่วนประกันสังคมยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความรับผิดชอบ มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จอย่างดีเยี่ยม" เลียนแบบในการดำเนินการพัฒนาผู้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน การปฏิรูปการบริหารและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล... เพื่อสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับประชาชนและธุรกิจในการทำธุรกรรมและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับกรมธรรม์ประกันสังคม...
 |
โดยทั่วไปการเคลื่อนไหวเลียนแบบประกันสังคมในภูมิภาค XXXIII มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ โดยค่อยเป็นค่อยไปมีนวัตกรรมในด้านเนื้อหาและรูปแบบ มีการดำเนินการอย่างเป็นระบบและเป็นวิทยาศาสตร์ มีเกณฑ์และเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจงและปฏิบัติได้จริง ติดตามงานที่ได้รับมอบหมายอย่างใกล้ชิด การเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวทั้งหมดได้รับการตอบสนองและการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจจากเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน สร้างบรรยากาศการจำลองที่คึกคัก ซึ่งเกี่ยวข้องกับความพยายามของแต่ละหน่วยงานและแต่ละบุคคล
ผลลัพธ์ของการเคลื่อนไหวเลียนแบบได้มีส่วนช่วยในการประกันสังคมในภูมิภาค โดยกระตุ้นให้กลุ่มและบุคคลในระบบประกันสังคมทั้งหมดพยายามทำงานทางการเมืองประจำปีให้สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยม
ทั้งนี้ จำนวนผู้เข้ารับบริการประกันสังคมและประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยแตะระดับและเกินแผนที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมายให้ทุกปี ได้แก่ ในจังหวัดด่งท้าป ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2568 มีผู้เข้ารับบริการประกันสุขภาพ 1,504,571 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2563 จำนวน 49,915 คน มีผู้เข้ารับบริการประกันสังคมภาคบังคับ 108,183 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2563 จำนวน 10,269 คน มีผู้เข้ารับบริการประกันสังคมภาคสมัครใจ 29,134 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2563 จำนวน 12,530 คน
 |
ในจังหวัดเตี่ยนซาง: ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2568 มีผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ 1,592,839 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2563 จำนวน 82,110 คน ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ 211,959 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2563 จำนวน 21,278 คน และผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ 26,375 คน เพิ่มขึ้นจากปี 2563 จำนวน 7,559 คน
จากการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ความคิดริเริ่มระดับรากหญ้าหลายร้อยโครงการได้รับการนำไปประยุกต์ใช้ในกิจกรรมภาคปฏิบัติของภาคส่วนประกันสังคมในภูมิภาค ซึ่งมีส่วนช่วยให้มีการนำนโยบายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานมาสู่คนงานและประชาชนจำนวนมาก ภาคส่วนประกันสังคมในภูมิภาคเน้นให้ความสำคัญกับการตอบแทนบุคคลที่เป็นคนงานโดยตรงด้วยวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพมากมายในการปฏิบัติงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเคลื่อนไหวเลียนแบบ และบรรลุเป้าหมายและงานที่ได้รับมอบหมายเกินเป้าหมาย...
ในงานประชุม ผู้แทนยังได้หารือกันมากมายเกี่ยวกับการแบ่งปันแนวทางแก้ไขและแนวปฏิบัติที่ดีในการเพิ่มอัตราการเข้าร่วมประกันสังคมและประกันสุขภาพในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา...
ในโอกาสนี้ สำนักงานประกันสังคมภาค XXXIII ได้ยกย่องและตอบแทนกลุ่ม 16 กลุ่มและบุคคล 16 คนที่มีความสำเร็จโดดเด่นในการดำเนินการเลียนแบบการเคลื่อนไหวรักชาติของภาคส่วนประกันสังคมเวียดนามในช่วงปี 2020 - 2025
 |
| รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมภาค 33 นายหวอคานห์บิ่ญมอบรางวัลให้กับกลุ่มและบุคคลในงานประชุม |
ผู้อำนวยการใหญ่ของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้มอบรางวัล "กลุ่มแรงงานยอดเยี่ยม" ให้กับกลุ่ม 3 กลุ่มที่ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยมในปี 2567 และมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากผู้อำนวยการใหญ่ของสำนักงานประกันสังคมเวียดนามให้กับบุคลากรของสำนักงานประกันสังคม Tien Giang จำนวน 16 รายที่มีผลงานดีเยี่ยมในการทำงานตั้งแต่ปี 2566 ถึงปี 2567
 |
| ผู้นำสำนักงานประกันสังคมภาค 33 นำเสนอการตัดสินใจเกษียณอายุต่อเจ้าหน้าที่และลูกจ้างในงานประชุม |
ที่ประชุมยังได้มอบการตัดสินใจเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ของรัฐบาลว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองทัพในการดำเนินการจัดระบบการเมืองแก่เจ้าหน้าที่และคนงาน 8 คนของประกันสังคมเตี่ยนซางและประกันสังคมด่งท้าป
นอกจากนี้ ในการประชุมนี้ เขตประกันสังคม XXXIII ยังได้เลือกผู้แทน 4 รายจากรายชื่อทั้งหมดเพื่อเข้าร่วมการประชุมโมเดลขั้นสูงของประกันสังคมเวียดนามและการประชุมจำลองสถานการณ์รักชาติครั้งที่ 6 ของภาคการเงิน
หอยพฤหัส
ที่มา: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/bhxh-khu-vuc-xxxiii-phong-trao-thi-dua-chuyen-bien-tich-cuc-doi-moi-ve-noi-dung-va-hinh-thuc-1045545/
การแสดงความคิดเห็น (0)