สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Tran Cam Tu - ภาพ: GIA HAN
ซึ่ง โปลิตบูโร กำหนดให้ต้องสร้างความตระหนักรู้และริเริ่มนวัตกรรมในการค้นคว้า ดึงดูด และส่งเสริมบุคลากร
จัดให้มีการปฐมนิเทศเพื่อพัฒนาสถาบันให้มีระบบกลไกพิเศษในการสรรหา จัดเตรียม ใช้งาน และดูแลบุคลากร
เช่น การมุ่งเน้นส่งเสริมการเชื่อมโยงทรัพยากรบุคคลภาครัฐและเอกชน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตรวจจับ ฝึกอบรม และการใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ
วิจัยและจัดตั้งระบบฐานข้อมูลบุคลากรที่มีความสามารถระดับชาติ สร้างกลไกในการแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ เสริมและปรับปรุงกฎระเบียบเกี่ยวกับเกณฑ์ กระบวนการสรรหา การจัดวาง การใช้งาน และนโยบายการปฏิบัติสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นในระบบการเมือง
การวิจัยการสร้างช่องทางทางกฎหมายในการเข้าถึง ดึงดูด และจ้างงานคนเวียดนามที่มีความสามารถในต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จในประเทศพัฒนาแล้ว...
ข้อสรุประบุว่า บุคคลที่มีสัญชาติเวียดนาม มีภูมิหลังที่ชัดเจน มีมาตรฐานทางการเมืองตามระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองทางการเมืองภายในของพรรค มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ดี มีความสามารถและคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ จะได้รับการพิจารณาให้ใช้กลไกพิเศษในการสรรหา การจัดการ การใช้ และการปฏิบัติ
กลไกการสรรหาบุคลากรพิเศษ
โปลิตบูโรเสนอให้ดำเนินการสรรหาพิเศษโดยไม่ต้องสอบสำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐสำหรับ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์อายุไม่เกิน 47 ปีที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์หรือศาสตราจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ และบุคคลที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูงในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์
ผู้สมัครจะได้รับการคัดเลือกเมื่อตรงตามเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: มีรางวัลการวิจัยระดับชาติหรือระดับนานาชาติ หรือมีผลงานการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ก่อให้เกิดนวัตกรรมและการพัฒนาอุตสาหกรรม สาขา ท้องถิ่น และประเทศ
มีผลการปฏิบัติงานที่โดดเด่นเกินกว่าความต้องการของตำแหน่งที่ดำรงอยู่
มีสิ่งประดิษฐ์ นวัตกรรม การพัฒนาทางเทคนิค การริเริ่มเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ประสิทธิภาพการทำงาน หรือแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำ ผลิตภัณฑ์ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่สร้างผลลัพธ์เฉพาะเจาะจงที่มีมูลค่าสูง มีส่วนสนับสนุนสำคัญต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม สาขา ท้องถิ่น ประเทศ ได้รับการยอมรับและรางวัลจากหน่วยงานที่มีอำนาจ (จังหวัด กระทรวง อุตสาหกรรม หรือสูงกว่า)
การสรรหาพิเศษโดยไม่ต้องสอบสำหรับผู้บริหารและผู้บริหารธุรกิจในหน่วยงาน องค์กร สถาบันวิจัย บริษัทเทคโนโลยี บริษัทในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์
กรณีเหล่านี้จะถูกคัดเลือกเป็นพิเศษเมื่อตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้: มี ความเชี่ยวชาญเชิงลึกในสาขาหรืออาชีพที่เหมาะสมกับสาขาการสรรหาบุคลากร
มีผลงานโดดเด่นในด้านการดำเนินงาน เหมาะสมกับความต้องการในการดำเนินงานพัฒนา เศรษฐกิจ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี หรือสาขาสำคัญในเวียดนาม
มีประสบการณ์เป็นที่ปรึกษาหรือผู้บริหารระดับสูงในสาขาเฉพาะอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
บทสรุปเน้นการดำเนินการตามกระบวนการคัดเลือกบัณฑิตที่มีผลการเรียนดีเด่นจากมหาวิทยาลัยในประเทศและต่างประเทศ ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศจากการแข่งขันระดับชาติหรือระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง โดยให้ความสำคัญกับภาคส่วนและสาขาที่เป็นยุทธศาสตร์ สำคัญ และสำคัญของประเทศและท้องถิ่น...
นอกจากนี้ ท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ยังสามารถลงนามสัญญาจ้างงานกับบุคคลดังกล่าวตามความต้องการที่แท้จริง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง มีประสบการณ์และความฉลาดสูง โดยเชื่อมโยงผลประโยชน์กับผลงาน
ให้ความสำคัญกับการวางแผนสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร
ตามข้อสรุปของโปลิตบูโร สำหรับผู้ที่สนใจเข้าทำงานเป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐ หลังจากการสรรหาแล้ว ฝ่ายบริหารและหน่วยงานที่ใช้ องค์กร และหน่วยงานต่างๆ จะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัดเตรียมและการใช้งาน
หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จะให้ความสำคัญกับการวางแผนสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร
ให้ความสำคัญกับการส่งตัวเข้ารับการฝึกอบรมทฤษฎีทางการเมือง การฝึกอบรม การส่งเสริม การเรียนรู้ การวิจัย และการแลกเปลี่ยนทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทั้งในด้านความเชี่ยวชาญและวิชาชีพ แม้ว่าจะไม่ได้เป็นไปตามเงื่อนไขด้านอายุ ตำแหน่งที่วางแผนไว้ และรูปแบบการฝึกอบรมก็ตาม ในช่วงเวลาของการส่งตัวเข้ารับการฝึกอบรมและการส่งเสริม ระเบียบและนโยบายต่างๆ จะยังคงอยู่ และค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
จัดเตรียมงานให้เหมาะสม พัฒนาศักยภาพ คุณสมบัติ และจุดแข็งทางวิชาชีพให้สูงสุด พิจารณาหมุนเวียนไปทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดในองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ
นักวิทยาศาสตร์ได้รับทรัพยากรสูงสุดในการดำเนินโครงการและงานที่ได้รับมอบหมาย
สำหรับนักศึกษาภายหลังการรับสมัครแล้ว หากปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมติดต่อกัน 2 ปี จะได้รับการพิจารณามอบหมายให้ปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการ ในระดับแผนก (ในหน่วยงานที่มีองค์กรสังกัด) หรือในระดับกอง (ในหน่วยงานที่ไม่มีองค์กรสังกัด) ณ หน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นที่ปฏิบัติงาน โดยไม่ต้องผ่านเกณฑ์ด้านเวลาปฏิบัติงาน การวางแผน หรือทฤษฎีทางการเมือง
“เมื่อพ้นกำหนดทดลองงานตำแหน่งผู้นำและบริหารไปแล้ว 1 ปี หน่วยงานที่รับผิดชอบจะประเมินและพิจารณาแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ” ตามข้อสรุป
สำหรับนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ บุคคลที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง ผู้จัดการ ผู้บริหารธุรกิจ หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ สามารถพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการที่เหมาะสม หรือตำแหน่งหรือจัดให้ดำรงตำแหน่งที่มียศและระดับตามที่กำหนดได้ แม้ในกรณีที่ไม่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ก็ตาม
สำหรับบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีผลงานโดดเด่นและโดดเด่นเป็นพิเศษ พร้อมด้วยผลิตภัณฑ์เฉพาะที่มีประสิทธิภาพสูง และมีส่วนสนับสนุนสำคัญต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม สาขา พื้นที่ และประเทศ ข้อสรุปข้างต้นจะได้รับการพิจารณาเป็นลำดับแรกในการจัดเตรียมและใช้งาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถือเป็นการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารโดยไม่จำเป็นต้องกำหนดเงื่อนไขด้านอายุ วิชา และทฤษฎีทางการเมือง
จะให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาทั้งในและต่างประเทศ เพื่อส่งเข้ารับการฝึกอบรมด้านทฤษฎีการเมืองและการบริหารรัฐกิจ เมื่อไม่เป็นไปตามข้อกำหนดด้านอายุ ตำแหน่งที่วางแผน และรูปแบบการฝึกอบรม
พิจารณาการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่อยู่ติดกันหรือระดับที่สูงกว่า (จากระดับแผนกหรือต่ำกว่า) ในหน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นที่ผู้สมัครทำงานอยู่ หรือในหน่วยงาน หน่วยงาน หรือท้องถิ่นอื่น โดยไม่จำเป็นต้องกำหนดเงื่อนไขเกี่ยวกับอายุ ตำแหน่งที่วางแผนไว้ ระดับทฤษฎีทางการเมือง หรือระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งปัจจุบัน
สวัสดิการที่พัก เงินเดือน และเบี้ยเลี้ยง
ข้อสรุประบุไว้อย่างชัดเจนว่า เจ้าหน้าที่ผู้มีคุณูปการสำคัญต่อท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จะได้รับการจัดสรรงบประมาณ ให้ความสำคัญกับการเช่า และสนับสนุนงบประมาณในการเช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะ โดยกลุ่มข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจะให้ความสำคัญสูงสุดในการซื้อที่อยู่อาศัยทางสังคม การสนับสนุนด้านคมนาคมขนส่ง ระบบสาธารณสุข...
- เมื่อเข้ารับราชการหรือพนักงานราชการแล้ว นักศึกษาจะได้รับเงินเดือนร้อยละ 100 ของเงินเดือน และได้รับเงินเพิ่มไม่น้อยกว่าร้อยละ 150 ของเงินเดือน ตามอัตราเงินเดือนปัจจุบัน
- นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ ผู้ที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง ผู้บริหารและผู้บริหารธุรกิจ มีสิทธิได้รับเงินเดือนและเงินเพิ่มเดือนละไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 ของเงินเดือน... ใช้กรอบเงินเดือนและโบนัสพิเศษตามข้อตกลง หากมีผลงานโดดเด่นในกิจกรรมบริการสาธารณะที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
เงินช่วยเหลือเพิ่มเติมข้างต้นนี้ใช้ได้เป็นเวลา 5 ปี และจะไม่นำมาใช้คำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ...
- ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้างชั่วคราว ให้ปรับเงินเดือนอย่างน้อย 1 ระดับของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน และได้รับเงินเพิ่ม 300% ของเงินเดือนปัจจุบัน (ไม่นำไปคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ)...
ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-phe-duyet-cac-uu-dai-dac-biet-doi-voi-can-bo-chuyen-gia-gioi-20251109070246942.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)