ดร. หวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการ ฝ่ายการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) ให้สัมภาษณ์กับ VietnamNet ว่า รัฐบาลมีหน้าที่กำกับดูแลการบังคับใช้นโยบายเงินเดือนของครู ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเป็นหน่วยงานหลักในการร่างพระราชกฤษฎีกานี้ หลังจากนั้น กระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องจะนำเสนอความเห็นและนำเสนอต่อรัฐบาล

คุณดึ๊กกล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังดำเนินการร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนสำหรับครู “การร่างนี้กำลังดำเนินการอย่างเร่งด่วน เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยครูจะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป ในระหว่างกระบวนการจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยครู เราต้องจัดเตรียมเนื้อหาเอกสารประกอบการบังคับใช้กฎหมาย” คุณดึ๊กกล่าว

โดยทั่วไปผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่ามาตราเงินเดือนใหม่สำหรับครูจะอิงตามมาตราเงินเดือนบริหารทั่วไปและอาชีพเป็นพื้นฐาน จากนั้นจะคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนแยกกันสำหรับครู (ตามแต่ละระดับ) เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของครูจะอยู่ใน "อันดับสูงสุด"

คุณดึ๊กกล่าวว่า “ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนใหม่นี้ได้รับการปรับเพื่อให้ครูอนุบาลและครูรุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่วิชาชีพได้รับความสำคัญสูงสุด นอกจากนี้ยังมุ่งหวังที่จะสร้างชีวิตที่มั่นคงให้กับครูอนุบาล ครูอนุบาล และครูที่ทำงานในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกล และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ด้อยโอกาส”

W-TS หวู่มินห์ดึ๊ก ภาพถ่าย VietNamNet.jpg
ดร. หวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) ให้สัมภาษณ์กับ VietNamNet เกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับครู ภาพโดย: เล อันห์ ดุง

โดยนายดุ๊ก กล่าวว่า การคำนวณเงินเดือนครูยังคงใช้สูตร เงินเดือน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x เงินเดือนพื้นฐาน

“อย่างไรก็ตาม เราต้องมั่นใจว่ามีความเชื่อมโยงกับนโยบายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน เมื่อเปลี่ยนมาใช้ระบบเงินเดือนใหม่ เราต้องมั่นใจว่าหลักการเงินเดือนใหม่นี้จะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนของครูในปัจจุบัน” นายดุ๊กกล่าว

“ด้วยวิธีการคำนวนเงินเดือนตามตำแหน่งงาน งานที่คล้ายคลึงกันจะได้รับเงินเดือนเท่ากัน แต่ผู้ที่มีอาวุโสและระยะเวลาการทำงานยาวนานกว่าจะได้รับยศสูงกว่า กล่าวคือ ความทุ่มเทของครูยังคงได้รับการยอมรับจากการได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น ดังนั้น แทนที่รายได้ของครูจะถูกบวกเข้ากับค่าเบี้ยเลี้ยง ตอนนี้เงินทั้งหมดเหล่านั้นจะถูกรวมไว้ในเงินเดือนและจ่ายเป็นจำนวนเงินที่แน่นอน เมื่อทำงานในตำแหน่งเดียวกัน เงินเดือนก็จะเท่ากัน” คุณดุ๊กวิเคราะห์เพิ่มเติม

ผู้อำนวยการฝ่ายครูและผู้บริหารการศึกษา กล่าวว่า ตามแผนงานเงินเดือนครูจะแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มตำแหน่งงานในสถานศึกษา

“ปัจจุบันเงินช่วยเหลืออาวุโสได้ถูกยกเลิกไปแล้วตามมติที่ 27 แต่จะคำนวณจากระดับเงินเดือนของตำแหน่งงาน ดังนั้น ‘อาวุโส’ จึงอยู่ภายในช่องว่างระหว่างระดับเงินเดือนที่กำหนดไว้แล้ว ดังนั้นครูจะไม่เสียเปรียบ โดยหลักการแล้ว เงินเดือนใหม่ของครูจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน” นายดุ๊กกล่าว

คุณดึ๊กกล่าวว่า คาดว่าประมาณต้นเดือนกรกฎาคม 2568 กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจะมีร่างนโยบายเงินเดือนครูฉบับแรก “หลังจากนั้น เราจะโพสต์ลงในระบบเพื่อขอความคิดเห็นและรับและดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์” คุณดึ๊กกล่าว

ผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่า ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินเดือนสำหรับครู จะช่วยสร้างความสอดคล้องในระบบเงินเดือนที่ใช้กับข้าราชการในสาขาและวิชาชีพอื่นๆ ขณะเดียวกันก็ช่วยสร้างมาตรฐานการครองชีพของครู ช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีส่วนร่วมในการศึกษา นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู ครูยังมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ความรับผิดชอบ แรงจูงใจ เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพื้นที่ด้อยโอกาส เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับการศึกษาแบบองค์รวม อาวุโส การโยกย้าย ฯลฯ เพิ่มเติม ซึ่งจะช่วยส่งเสริมรายได้โดยรวมของครู

ที่มา: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html