เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ลงนามและออกหนังสือเวียนฉบับที่ 10/2023/TT-BNV เพื่อกำหนดแนวทางการกำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและ การเมือง และสมาคมต่างๆ
* ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่ถูกคุมขังหรือจำคุก จะต้องอยู่ภายใต้ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่
หนังสือเวียนระบุกลุ่มเรื่องการใช้ไว้อย่างชัดเจนเป็น 9 กลุ่ม ได้แก่ (1) ผู้บริหารและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินซึ่งปฏิบัติงานในหน่วยงานของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองในระดับส่วนกลาง ในจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง ในเขต อำเภอ เมือง และเมืองภายใต้จังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง และในหน่วยบริหาร เศรษฐกิจ พิเศษ
(2) ข้าราชการพลเรือนได้รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานภาครัฐตามบทบัญญัติของกฎหมาย (รวมทั้งกรณีตามมาตรา 19 วรรคหนึ่ง แห่งกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติบางมาตราของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน และกฎหมายว่าด้วยพนักงานภาครัฐ พ.ศ. 2562)
(3) ข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ส่งไปปฏิบัติงานในสมาคม องค์กรนอก ภาครัฐ โครงการ และหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในเวียดนาม ยังคงมีสิทธิได้รับเงินเดือนตามตารางเงินเดือนที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP ว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการ และกองกำลังทหาร
(4) บุคลากรที่ทำงานภายในโควตาบุคลากรที่กำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจในสมาคมที่กำหนดโดยพรรคและรัฐนั้น จะได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 45/2010/ND-CP ที่ควบคุมการจัดตั้ง การดำเนินงาน และการจัดการของสมาคม (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2012/ND-CP)
(5) ข้าราชการพลเรือนประจำตำบล ตำบล และตำบล และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 92/2009/ND-CP ว่าด้วยตำแหน่ง เลข ระบอบการปกครอง และนโยบายบางประการสำหรับข้าราชการพลเรือนประจำตำบล ตำบล และตำบล และคนงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 34/2019/ND-CP) และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 33/2023/ND-CP ว่าด้วยการควบคุมข้าราชการพลเรือนประจำตำบล และคนงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป บทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 92/2009/ND-CP จะมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป บทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP จะเริ่มใช้บังคับ
(6) ผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับได้รับค่าธรรมเนียมกิจกรรมตามบทบัญญัติกฎหมายปัจจุบัน
(7) บุคลากรที่ทำงานในองค์กรสำคัญ
(8) บุคคลที่ทำงานตามระบบสัญญาจ้างแรงงานที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๑๑/๒๕๖๕/กฐ.-ฉ. ว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทงานบางประเภทในหน่วยงานปกครองและหน่วยบริการสาธารณะ ในกรณีที่มีสิทธิหรือมีข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงานให้ใช้การจัดระดับเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๒๐๔/๒๕๔๗/กฐ.-ฉ. ว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร
(9) บุคคลต่อไปนี้อยู่ภายใต้บังคับแห่งประกาศฉบับนี้เพื่อคำนวณและกำหนดระดับเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคม และเพื่อแก้ไขปัญหาสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตามบทบัญญัติของกฎหมาย ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่กำลังศึกษา ฝึกงาน ทำงาน รับการรักษาพยาบาล หรือรับการพยาบาล (ทั้งในประเทศและต่างประเทศ) ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมต่างๆ ที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน บุคคลที่อยู่ในช่วงทดลองงานหรือทดลองงาน (รวมถึงช่วงทดลองงานข้าราชการระดับตำบล) ในหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมต่างๆ ที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ถูกพักงานชั่วคราว ถูกคุมขัง หรือถูกจำคุก
*วิธีการคำนวณเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง
ในส่วนการคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าดำเนินการนั้น กระทรวงมหาดไทยได้กล่าวว่า สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามที่กำหนดในข้อ 1, 2, 3, 4, 5, 8 และ 9 ให้คำนวณจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันตามเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคและรัฐเกี่ยวกับระบบเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร โดยใช้ระดับเงินเดือนพื้นฐานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 24/2023/ND-CP (กำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร) เพื่อคำนวณระดับเงินเดือน ระดับเบี้ยเลี้ยง และจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่สำรองไว้ (ถ้ามี)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง/เดือน) คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น สำหรับข้าราชการประเภท A1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.34 เงินเดือนที่ได้รับคือ 4.212 ล้านดอง/เดือน
ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับเงินช่วยเหลือที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานจะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือปัจจุบัน ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับเงินช่วยเหลือที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน บวกกับเงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และเงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกว่ากรอบ (ถ้ามี) จะเท่ากับเงินเดือนรวม เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ เงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกว่ากรอบที่บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 คูณด้วยอัตราร้อยละที่กำหนด เงินช่วยเหลือที่กำหนดเป็นจำนวนเงินเฉพาะจะยังคงเท่าเดิมตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน
จำนวนเงินค่าสัมประสิทธิ์ความแตกต่างของเงินสำรอง (ถ้ามี) จะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความแตกต่างของเงินสำรองปัจจุบัน (ถ้ามี)
สำหรับผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมเพื่อคำนวณระดับค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมตามสูตร: เงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง/เดือน คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมตามระเบียบข้อบังคับ
สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือที่จัดสรรตามงบประมาณแผ่นดินสำหรับแต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 5 และข้อ 6 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 34/2019/ND-CP จะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดองต่อเดือน กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคคลเหล่านี้ได้ดำเนินการตามบทบัญญัติในข้อ 5 และข้อ 6 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 34/2019/ND-CP
ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือที่จัดสรรตามงบประมาณแผ่นดินสำหรับแต่ละระดับตำบล แต่ละหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 และข้อ 2 มาตรา 34 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 33/2023/ND-CP จะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดองต่อเดือน ระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเงินช่วยเหลือสำหรับวิชาเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อ 1 และข้อ 2 มาตรา 34 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 33/2023/ND-CP
สำหรับผู้ที่ทำงานในองค์กรสำคัญภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ส่วนผู้ที่ทำงานในองค์กรสำคัญในพรรค หน่วยงานรัฐ และองค์กรทางสังคมและการเมือง (ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) ให้คำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างของเงินสำรอง (ถ้ามี) ตามการคำนวณข้างต้น
หนังสือเวียนฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป แทนที่หนังสือเวียนฉบับที่ 04/2019/TT-BNV การหักลดหย่อนและสิทธิประโยชน์ที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานจะถูกคำนวณใหม่ตามความเหมาะสมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)