กระทรวงมหาดไทยตอบรับข้อเสนอกำหนดอัตราเงินเดือนพิเศษสำหรับครู

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า ปัจจุบันเงินเดือนรวมและเงินเบี้ยยังชีพของครูอยู่ในระดับสูงสุด ดังนั้น ข้อเสนอของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมในการกำหนดสัมประสิทธิ์เงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงจึงไม่มีฐานทางกฎหมาย

ภาพประกอบ - Photo: TTO

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งส่งหนังสืออย่างเป็นทางการถึงกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอที่เกี่ยวข้องกับนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครู

เงินเดือนครูถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดในอาชีพปัจจุบัน

ในส่วนของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครู กระทรวงมหาดไทยได้อ้างถึงมุมมองและนโยบายของพรรคเกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในมติ ข้อสรุป ระเบียบข้อบังคับของกฎหมายปัจจุบัน และความคิดเห็นของคณะกรรมการพรรคของ สภาแห่งชาติ โดยระบุว่าการควบคุมค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครูไม่มีฐานทางกฎหมาย

กระทรวงมหาดไทย ระบุว่า ตามหลักการออกแบบระบบเงินเดือนปัจจุบัน ข้าราชการทุกภาคส่วนจะใช้ตารางเงินเดือนกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดเงินเดือนเมื่อโอนย้ายและหมุนเวียนในหน่วยงานของรัฐ และมีการบังคับใช้นโยบายเฉพาะของอุตสาหกรรมผ่านค่าเบี้ยเลี้ยง

ปัจจุบันครูใช้ระบบเงินเดือนทั่วไปและระบบเงินเพิ่มเงินเดือนที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004 รวมทั้งเงินเพิ่มอาวุโสและเงินเพิ่มพิเศษสำหรับครู 25-70%

ดังนั้นเงินเดือนรวมและเงินเบี้ยเลี้ยงของครูจึงถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดในบรรดาอาชีพทั้งหมดในปัจจุบัน

ขณะเดียวกัน ตามมติที่ 71 คณะกรรมการพรรครัฐบาลได้เสนอต่อ กรมการเมือง ( โปลิตบูโร) เกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีข้อเสนอให้ปรับเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับครูตามแผนงาน

ดังนั้นเงินเดือนรวมและเงินเบี้ยยังชีพครูจะเพิ่มขึ้นต่อเนื่องในอนาคต

ด้วยเหตุผลดังกล่าวข้างต้น เพื่อไม่ให้เกิดการหยุดชะงักในการออกแบบระบบเงินเดือนในปัจจุบัน และก่อให้เกิดเงินเดือนและรายได้ใหม่ที่ไม่สมเหตุสมผลเมื่อเทียบกับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในภาคส่วนและวิชาชีพอื่น กระทรวงมหาดไทยจึงเสนอไม่กำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะสำหรับครู เนื่องจากปัจจัยเฉพาะของวิชาชีพคือเงินเพิ่มพิเศษของวิชาชีพที่ได้รับการปรับเพิ่มตามมติที่ 77

ในส่วนของเงินเบี้ยยังชีพครู ตามที่กระทรวงมหาดไทยแจ้งไว้ ปัจจุบันมีการดำเนินการเงินเบี้ยยังชีพตามพระราชกฤษฎีกา 204/2547 และหนังสือเวียนกำกับ

ดังนั้น กระทรวงจึงขอแนะนำให้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมใช้เอกสารทางกฎหมายข้างต้นในการดำเนินการเรื่องเงินช่วยเหลือครู

กรณีการเพิ่มผู้รับผลประโยชน์เบี้ยยังชีพ กระทรวงมหาดไทยเห็นว่าจำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนแนวทางปฏิบัติ ขณะเดียวกันไม่จำเป็นต้องกำหนดเนื้อหาที่มีอยู่ในเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ ซ้ำอีกเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อน

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงเท่าไร?

ก่อนหน้านี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ประกาศร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครูในการขอความคิดเห็น ประเด็นสำคัญประการหนึ่งคือ ครูทุกคนจะได้รับ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ"

โดยมีการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ ดังนี้ ครูอนุบาลได้รับ 1.25 เท่า ครูประจำตำแหน่งอื่นๆ ได้รับ 1.15 เท่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ครูที่สอนนักเรียนพิการ ครูในพื้นที่ชายแดน และครูประจำโรงเรียน ได้รับเพิ่มอีก 0.05 เท่า

ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษนี้คำนวณเฉพาะเงินเดือนเท่านั้น ไม่ใช่ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 จะคำนวณตามสูตร:

เงินเดือน = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน x ค่าสัมประสิทธิ์เฉพาะ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ยืนยันว่า แม้กฎระเบียบนี้จะไม่ได้ช่วยให้เงินเดือนครู “สูงที่สุด” ก็ตาม แต่จะช่วยให้เงินเดือน “สูง” กว่าข้าราชการในระดับเดียวกัน โดยค่อย ๆ แก้ไขข้อบกพร่องที่มีอยู่ในปัจจุบัน

ดังนั้น เงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นจาก 0.8 ล้านดอง เป็น 3.7 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งโดยทั่วไปจะขึ้น 1-2 ล้านดองต่อเดือน งบประมาณรายเดือนอยู่ที่ 1,652 พันล้านดอง

ภายในสิ้นปีการศึกษา 2567-2568 ประเทศไทยจะมีครูการศึกษาทั่วไป 884,764 คน (ครูประถมศึกษา 408,875 คน ครูมัธยมศึกษา 312,814 คน และครูมัธยมศึกษาตอนปลาย 163,075 คน) ปัจจุบันมีจำนวนครูที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณมากกว่า 1.05 ล้านคน

กลับสู่หัวข้อ

ทาน จุง

ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-de-xuat-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-20251113144810723.htm