เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและระเบียบการที่เสนอสำหรับครู รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง ในการอภิปรายนอกรอบของรัฐสภาเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน ผู้แทนบางคนกล่าวว่า การศึกษา เป็นสาขาพิเศษและสำคัญ จำเป็นต้องระบุว่าการศึกษาเป็นรากฐานของการพัฒนา และมีการปฏิบัติที่เหมาะสมกับคณาจารย์
ในการแสดงความคิดเห็น ผู้แทน Tran Hoang Ngan (นคร โฮจิมินห์ ) กล่าวว่า เราไม่ควรถกเถียงหรือพูดถึงมากเกินไปว่าควรใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษในตารางเงินเดือนสำหรับครูหรือไม่ แต่ควรพิจารณาและประเมินประเด็นนี้อย่างครอบคลุม
ตามที่ผู้แทนกล่าวไว้ ประวัติศาสตร์การพัฒนาของประเทศต่างๆ ทั่วโลกแสดงให้เห็นว่าแรงผลักดันที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งที่ช่วยให้ประเทศต่างๆ หลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางคือการให้การศึกษาเป็นศูนย์กลางและถือว่าการพัฒนาทาง วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีเป็นประเด็นสำคัญ
ในไม่ช้า ประเทศเหล่านี้ก็ตระหนักได้ว่าหากพวกเขาเน้นแต่การดึงดูดเงินทุน เพิ่มการลงทุน และเพียงการพัฒนาเศรษฐกิจ ก็จะไม่มีความก้าวหน้าในการพัฒนา และหากเกิดขึ้น การพัฒนาดังกล่าวก็จะไม่ยั่งยืน
ผู้แทน Tran Hoang Ngan กล่าวว่า จากบทเรียนข้างต้น เราจำเป็นต้องระบุให้การศึกษาเป็นรากฐานของการพัฒนา และต้องปฏิบัติต่อครูอย่างมีคุณค่า
การปฏิรูปเงินเดือนในภาคการศึกษาเป็นสิ่งจำเป็น นโยบายนี้ได้รับการอนุมัติจากประชาชน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ และระบุไว้อย่างชัดเจนในมติที่ 71 ของกรมการเมือง
ผู้แทนเน้นย้ำว่า หากต้องการเป็นประเทศที่พัฒนาแล้วและหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลาง ประเทศจะต้องมุ่งเน้นการพัฒนาความคิด วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม ซึ่งปัจจัยที่จำเป็นและเพียงพอเหล่านี้ล้วนมาจากระบบการศึกษาและการฝึกอบรม
องค์ประกอบเหล่านี้ได้รับการจัดเตรียมไว้สำหรับผู้เรียนตั้งแต่ระดับการศึกษาต่ำสุดของโรงเรียนอนุบาล ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมหาวิทยาลัยหรือระดับการฝึกอบรมที่สูงกว่า...
ผู้แทนฯ กล่าวว่า นอกจากประเด็นการพัฒนานโยบายเงินเดือนครูแล้ว ยังจำเป็นต้องใช้งบประมาณจำนวนมากเพียงพอเพื่อพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นสำหรับภาคการศึกษา ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งในยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ

ผู้แทน Pham Van Hoa (Dong Thap) เห็นด้วยกับมุมมองข้างต้น กล่าวว่า กฎหมายว่าด้วยครูที่เพิ่งผ่านสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้กำหนดให้เงินเดือนของครูมีความสำคัญสูงสุดในระบบเงินเดือนของสายงานบริหาร อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง รายได้ของครูหลายคนไม่ได้มีหลักประกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพ
ผู้แทนกล่าวว่ารายได้ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ประกอบกับความกดดันจากการทำงาน ส่งผลให้ครูหลายคนลาออกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ส่งผลให้เกิดความยากลำบากในการสรรหาครู
ดังนั้นการวิจัยและทบทวนนโยบายใหม่เกี่ยวกับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงจะช่วยให้ภาคการศึกษาสามารถรักษาครูไว้ได้ ดึงดูดและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อปรับปรุงคุณภาพและปฏิบัติตามเป้าหมายยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/dai-ngo-xung-dang-de-giu-chan-nha-giao-phat-trien-giao-duc-ben-vung-post1076791.vnp






การแสดงความคิดเห็น (0)