อุตสาหกรรมต่างๆ เลิกจ้างคนงานนับหมื่นคนและให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษได้อย่างไร?

ในช่วงปลายปี โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดเป็นข้อกังวลของนายจ้างหลายราย ไม่เพียงแต่ในภาคเหนือเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทุกจังหวัดและเมืองทั่วประเทศด้วย อย่างไรก็ตาม ตัวแทนจากหลายธุรกิจกล่าวว่า พวกเขากำลังพยายามบริหารจัดการและประสานงานกับสหภาพแรงงานเพื่อดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลเต๊ดให้สมบูรณ์ที่สุด

นาย Hoang Quang Phong รองประธาน สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) กล่าวถึงสถานการณ์โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดในปี 2567 ว่า จนถึงขณะนี้ ธุรกิจส่วนใหญ่มีแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดให้กับพนักงาน

“ในส่วนของเงินเดือนและโบนัสปีนี้จะมีการปรับขึ้นให้เหมาะสมกับสภาพอุตสาหกรรมของแต่ละแห่งอย่างแน่นอน แต่รายละเอียดจะขึ้นอยู่กับแต่ละธุรกิจ” นายพงษ์ กล่าว

Các ngành cắt giảm hàng chục ngàn lao động thưởng Tết ra sao? - 1 — นายฮวง กวาง ฟอง รองประธานสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) (ภาพ: เหงียน เซิน)

ผู้แทน VCCI คาดว่าปีหน้าสถานการณ์ เศรษฐกิจ จะดีขึ้นเพื่อให้ระบบเงินเดือนและโบนัสแก่คนงานดีขึ้น

นายเหงียน ดึ๊ก ถ่วน ประธานสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนาม แจ้งว่าจนถึงขณะนี้ ธุรกิจต่างๆ ในอุตสาหกรรมมีแผนที่จะจ่ายเงินเดือน โบนัส และวันหยุดเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงาน

“ทุกธุรกิจให้โบนัสอย่างน้อย 1 เดือนของเงินเดือน บางธุรกิจให้โบนัสมากถึง 4 เดือน” นายทวน กล่าว

สำหรับสถานการณ์การสั่งซื้อและการจ้างงานของอุตสาหกรรมในปีหน้า นายทวน ให้ความเห็นว่า ตลาดโลก ยังคงมีความไม่แน่นอน และตลาดส่งออกของเวียดนามยังมีสินค้าคงคลังอยู่มาก

คาดว่าในไตรมาส 1 และ 2 ปี 2567 แม้ว่าสถานการณ์เศรษฐกิจอาจจะสดใสกว่าปี 2566 แต่ก็จะไม่สามารถกลับเข้าสู่ช่วงปี 2565 ได้ ดังนั้น จึงมีแนวโน้มว่าตั้งแต่ไตรมาส 3 ปี 2567 เป็นต้นไป คำสั่งซื้อใหม่จะดีขึ้น

Các ngành cắt giảm hàng chục ngàn lao động thưởng Tết ra sao? - 2 — ประธานสมาคมเครื่องหนัง รองเท้า และกระเป๋าถือเวียดนาม เหงียน ดึ๊ก ถวน (ภาพ: เหงียน เซิน)

คุณมิกินาโอะ ทานากะ ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหาร บริษัท แคนนอน เวียดนาม จำกัด (บั๊กนิญ) กล่าวว่า ไม่เพียงแต่ในปีนี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาที่ยากลำบากในอดีตด้วย โดยทั่วไปในช่วงปี 2564-2565 ทั่วโลกได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 รายได้ลดลง แต่ธุรกิจต่างๆ ยังคงจ่ายเงินเดือน โบนัส และรักษาผลประโยชน์ให้กับพนักงานในช่วงปลายปี

คาดว่าระดับโบนัสจะคงเดิมเช่นเดียวกับปีก่อนๆ และจะปรับตามอัตราเงินเฟ้อเพื่อช่วยบรรเทาความยากลำบากของคนงาน ปีที่แล้ว พนักงาน Canon 18,000 คนได้รับโบนัสเงินเดือน 2 เดือน ณ สิ้นปี (เทียบเท่า 16 ล้านดอง/คน)

นอกจากนี้ ตัวแทนสหภาพแรงงานบริษัท TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (เมืองเบียนฮวา จังหวัดด่งนาย) ยังให้ข้อมูลเกี่ยวกับแผนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสำหรับคนงานด้วย โดยกล่าวว่า ในปี 2566 แม้ว่าบริษัทจะประสบปัญหาต่างๆ มากมาย แต่สหภาพแรงงานก็สามารถเจรจากับคณะกรรมการบริหารจนสามารถให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตและปรับขึ้นเงินเดือนให้กับคนงานได้กว่า 31,000 คน

Các ngành cắt giảm hàng chục ngàn lao động thưởng Tết ra sao? - 3 — ธุรกิจส่วนใหญ่มีแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงาน (ภาพ: Nguyen Son)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสสูงสุดสำหรับพนักงานที่ทำงานก่อนวันที่ 15 มกราคม คือ 150% เทียบเท่ากับเงินเดือน 1.5 เดือนต่อคน (รวมเงินเดือนพื้นฐานปี 2567 และเงินช่วยเหลือเฉลี่ยสำหรับงานหนักและอันตรายในปี 2566) โบนัสจะลดลงเรื่อยๆ สำหรับพนักงานที่มีชั่วโมงทำงานสั้นลง คาดว่าโบนัสสำหรับพนักงานที่ทำงานก่อนวันที่ 15 มกราคมจะอยู่ที่ประมาณ 5 แสนล้านดอง

ตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัท ฮวาซึงวีนา จำกัด (หนองจ๊อค จังหวัดด่งนาย) เปิดเผยว่า แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก แต่บริษัทก็ตัดสินใจมอบโบนัสเงินเดือนหนึ่งเดือนให้แก่พนักงานเนื่องในเทศกาลตรุษจีนนี้ ขณะเดียวกัน บริษัท โตกิน อิเล็กทรอนิกส์ เวียดนาม จำกัด (เมืองเบียนฮวา จังหวัดด่งนาย) ตกลงที่จะมอบทั้งโบนัสและการปรับเงินเดือนให้แก่พนักงาน

ลิงค์ที่มา