เงินเดือนครูปัจจุบันคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านดอง/เดือน
โดยเฉพาะเงินเดือนครูจะคำนวณตามสูตร: เงินเดือน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ของ รัฐบาล ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 2.34 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและตำแหน่งครูในแต่ละระดับ เงินเดือนจึงแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี
ดังนั้นหากคำนวณเฉพาะเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ปัจจุบันครูประถม ศึกษา ปีที่ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.1 ถึง 4.89 ครูประถมศึกษาปีที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.34 ถึง 4.98 ครูประถมศึกษาปีที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4 ถึง 6.38
ดังนั้น ครูอนุบาลระดับ 1 ระดับประถมศึกษาปีที่ 3 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานต่ำสุดในระดับอนุบาลที่ 4,914 ล้านดอง/เดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนต่ำสุดของครูในระบบ การศึกษา ของรัฐด้วย
ครูอนุบาล ป.2 เงินเดือน 2.34-4.98 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุด 11,653 ล้านดอง/เดือน
ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 จะมีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดที่ 14,929 ล้านดอง/เดือน ซึ่งเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดสำหรับครูอนุบาล
ในระดับประถมศึกษา ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับระดับก่อนวัยเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.34 ถึง 4.98 ครูประถมศึกษาปีที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4 ถึง 6.38 และครูประถมศึกษาปีที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูประถมศึกษาปีที่ 3 ระดับ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่ำสุดในระดับประถมศึกษา โดยอยู่ที่ 5.476 ล้านดอง/เดือน
ครูประถมศึกษาปีที่ 2 ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดที่ 14,929 ล้านดอง/เดือน
ครูประถมศึกษาปีที่ 1 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดที่ 15,865 ล้านดอง/เดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดสำหรับครูประถมศึกษาเช่นกัน
ในระดับมัธยมศึกษา ครูประถมศึกษาปีที่ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.34 ถึง 4.98 ครูประถมศึกษาปีที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4 ถึง 6.38 และครูประถมศึกษาปีที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูประถมศึกษาปีที่ 3 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่ำที่สุดในระดับมัธยมศึกษา โดยอยู่ที่ 5.476 ล้านดอง/เดือน
ครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดอยู่ที่ 14,929 ล้านดองต่อเดือน
ครูมัธยมต้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดที่ 15,865 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดสำหรับครูมัธยมต้นเช่นกัน
ในระดับมัธยมศึกษา ตอนปลาย ครูประถมศึกษาปีที่ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.34 ถึง 4.98 ครูประถมศึกษาปีที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4 ถึง 6.38 และครูประถมศึกษาปีที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูประถมศึกษาปีที่ 3 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่ำที่สุดในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยอยู่ที่ 5.476 ล้านดอง/เดือน
ครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดอยู่ที่ 14,929 ล้านดองต่อเดือน
ครูมัธยมศึกษาตอนปลายชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดอยู่ที่ 15,865 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดสำหรับครูมัธยมศึกษาตอนปลาย
ทั้งนี้ ในปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานของครูในระบบการศึกษาของรัฐทั้งหมด สูงที่สุดอยู่ที่ 15,865 ล้านดองต่อเดือน ส่วนต่ำสุดอยู่ที่ 4,914 ล้านดองต่อเดือน
เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ชุดที่ 15 ได้ผ่านกฎหมายว่าด้วยครูอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นกฎหมายเฉพาะฉบับแรกที่มีการควบคุมสถานะทางกฎหมาย สิทธิ หน้าที่ และนโยบายของครูอย่างครบถ้วน รวมถึงประเด็นใหม่ที่น่าสังเกตก็คือ เงินเดือนของครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร
นี่ถือเป็นพื้นฐานสำคัญที่รัฐบาลจะต้องมีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนครูเพื่อให้เป็นไปตามนโยบาย “จัดอันดับครูให้สูงที่สุด”
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่าในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน เงินช่วยเหลือ การสนับสนุน และระบบการดึงดูดครูในร่างกฎหมายว่าด้วยครู กระทรวงมีแผนที่จะแนะนำให้รัฐบาลจัดตารางเงินเดือนของตำแหน่งครูหลายตำแหน่ง (เช่น ครูอนุบาล ครูการศึกษาทั่วไป ครูเตรียมอุดมศึกษา ครูอาชีวศึกษาชั้นปีที่ 4 เป็นต้น) เพื่อให้ตารางเงินเดือนที่ใช้กับตำแหน่งวิชาชีพครูและข้าราชการพลเรือนและภาคส่วนและสาขาอื่นๆ มีความสอดคล้องกัน ขณะเดียวกันก็ให้มั่นใจถึงมาตรฐานการครองชีพของครู ช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในงานของตน และมีส่วนสนับสนุนต่อการศึกษา
นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติของกฎหมาย ครูยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษเพิ่มเติม ความรับผิดชอบ แรงจูงใจ เงินอุดหนุนสำหรับพื้นที่ด้อยโอกาส เงินอุดหนุนสำหรับการศึกษาแบบองค์รวม อาวุโส การเคลื่อนย้าย ฯลฯ ส่งผลให้รายได้รวมเพิ่มขึ้น
รายได้ครูจากสถาบันการศึกษากำหนดไว้ = เงินเดือนพื้นฐาน + เงินเบี้ยเลี้ยง
โดยเงินเดือนพื้นฐานคือจำนวนเงินที่อยู่ในบัญชีเงินเดือน คิดเป็นประมาณร้อยละ 70 ของรายได้
ค่าเบี้ยเลี้ยงคิดเป็นประมาณร้อยละ 30 ของรายได้ รวมถึงค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโส ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบ ค่าจูงใจในการทำงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เป็นต้น
ที่มา: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html
การแสดงความคิดเห็น (0)