เงินเดือนครูในปัจจุบันคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านดองต่อเดือน
โดยเฉพาะเงินเดือนครูจะคำนวณตามสูตร: เงินเดือน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ของ รัฐบาล ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เงินเดือนพื้นฐานคือ 2.34 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและอันดับครูในแต่ละระดับ เงินเดือนจึงแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี
ฉะนั้นหากคำนวณเฉพาะเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ในปัจจุบัน ครู ระดับอนุบาล 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.1 ถึง 4.89 ครูระดับอนุบาล 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 ครูระดับอนุบาล 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38
ดังนั้น ครูระดับประถมศึกษาปีที่ 3 ระดับ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 จะมีเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่ำสุดในระดับประถมศึกษาปีที่ 3 คือ 4,914 ล้านดอง/เดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนต่ำสุดของครูในระบบ การศึกษา ของรัฐด้วย
ครูอนุบาล ชั้น ป.2 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34-4.98 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุด 11,653 ล้านดอง/เดือน
ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 จะมีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดที่ 14,929 ล้านดอง/เดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดของครูอนุบาล
ในระดับประถมศึกษา ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับระดับก่อนวัยเรียน โดยเฉพาะครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98 ครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4 ถึง 6.38 ครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ระดับ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่ำสุดในระดับประถมศึกษา โดยอยู่ที่ 5.476 ล้านดอง/เดือน
ครูประถมศึกษาปีที่ 2 ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดที่ 14,929 ล้านดอง/เดือน
ครูประถมศึกษาปีที่ 1 จะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุด คือ 15,865 ล้านดอง/เดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดของครูประถมศึกษาอีกด้วย
ครู ระดับมัธยมศึกษา ตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ย 2.34 ถึง 4.98 ครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ย 4 ถึง 6.38 และครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ย 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้นครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายจะมีเงินเดือนพื้นฐานต่ำสุดในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยอยู่ที่ 5.476 ล้านดอง/เดือน
ครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดอยู่ที่ 14,929 ล้านดอง/เดือน
ครูมัธยมต้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดที่ 15,865 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดของครูมัธยมต้นอีกด้วย
ครู ระดับมัธยมศึกษา ตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ย 2.34 ถึง 4.98 ครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ย 4 ถึง 6.38 และครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ย 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้นครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมีเงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดที่ 5.476 ล้านดอง/เดือน
ครูมัธยมศึกษาปีที่ 2 มีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดอยู่ที่ 14,929 ล้านดอง/เดือน
ครูมัธยมศึกษาตอนปลายมีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงที่สุดที่ 15,865 ล้านดอง/เดือน ซึ่งถือเป็นเงินเดือนที่สูงที่สุดสำหรับครูมัธยมศึกษาตอนปลาย
ทั้งนี้ ในปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานของครูในระบบการศึกษาของรัฐทั้ง ระบบสูงที่สุดอยู่ที่ 15,865 ล้านดอง/เดือน ส่วนเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่ำสุดอยู่ที่ 4,914 ล้านดอง/เดือน
เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ชุดที่ 15 ได้ผ่านกฎหมายว่าด้วยครูอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นกฎหมายเฉพาะฉบับแรกที่มีการควบคุมสถานะทางกฎหมาย สิทธิ หน้าที่ และนโยบายของครูอย่างสมบูรณ์ รวมถึงประเด็นใหม่ที่น่าสังเกตก็คือ เงินเดือนของครูจะถูกจัดอันดับสูงสุดในระบบอัตราเงินเดือนสายงานบริหาร
นี่ถือเป็นพื้นฐานสำคัญที่รัฐบาลจะต้องมีกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของครู เพื่อให้ได้นโยบาย “จัดลำดับให้สูงที่สุด”
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่าในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง การสนับสนุน และระบบดึงดูดครูในร่างกฎหมายว่าด้วยครู กระทรวงมีแผนที่จะแนะนำให้รัฐบาลจัดตารางเงินเดือนใหม่สำหรับตำแหน่งครูหลายตำแหน่ง (เช่น ครูอนุบาล ครูการศึกษาทั่วไป ครูเตรียมอุดมศึกษา ครูอาชีวศึกษา ชั้นปีที่ 4 ฯลฯ) เพื่อให้มีความสม่ำเสมอในตารางเงินเดือนที่ใช้กับตำแหน่งวิชาชีพของครูและข้าราชการ และภาคส่วนและสาขาอื่นๆ ในเวลาเดียวกันก็ให้มั่นใจถึงมาตรฐานการครองชีพของครู ช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในงานของตน และมีส่วนสนับสนุนต่อการศึกษา
นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติของกฎหมาย ครูยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษ ความรับผิดชอบ แรงจูงใจ เงินอุดหนุนพื้นที่ด้อยโอกาส เงินอุดหนุนการศึกษาแบบองค์รวม อาวุโส การโยกย้าย ฯลฯ เพิ่มเติม ซึ่งจะส่งผลให้มีรายได้รวมเพิ่มขึ้น
รายได้ครูจากสถานศึกษาจะกำหนด = เงินเดือนพื้นฐาน + เบี้ยเลี้ยง
โดยที่เงินเดือนพื้นฐานจะเป็นจำนวนเงินในบัญชีเงินเดือน คิดเป็นประมาณร้อยละ 70 ของรายได้
ค่าเบี้ยเลี้ยงคิดเป็นประมาณร้อยละ 30 ของรายได้ ซึ่งรวมไปถึงค่าอาวุโส ค่าความรับผิดชอบ ค่าจูงใจในการทำงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เป็นต้น
ที่มา: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html
การแสดงความคิดเห็น (0)