วิธีใหม่ในการคำนวณเงินเดือนและเงินช่วยเหลือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร คำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่ 1.8 ล้านดอง/เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน กระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือเวียนแนะนำการกำหนดระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางสังคม-การเมือง และสมาคมต่างๆ

ดังนั้นเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และทหาร จะคำนวณได้โดยการคูณเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ (1.8 ล้านดอง) ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือน

สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน สูตรการคำนวณคือ 1.8 ล้านดอง คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ค่าเบี้ยเลี้ยง

สำหรับเงินช่วยเหลือที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และอาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน จะคำนวณโดยผลรวมของเงินเดือนใหม่ เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และอาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของเงินช่วยเหลือที่ได้รับ

เงินช่วยเหลือที่ระบุเป็นจำนวนเงินเฉพาะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตามระเบียบปัจจุบัน

ค่าสัมประสิทธิ์ความแตกต่างของเงินสำรองคือ 1.8 ล้านดอง คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ความแตกต่างของเงินสำรอง

สำหรับผู้ที่ทำงานในองค์กรสำคัญในหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคม-การเมืองที่อยู่นอกเหนือขอบเขตของ กระทรวงกลาโหม และความมั่นคงสาธารณะ การคำนวณเงินเดือนและเงินช่วยเหลือ รวมถึงค่าสัมประสิทธิ์สำรองจะปฏิบัติตามสูตรข้างต้น

เจ้าหน้าที่ดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชน ณ คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc นครโฮจิมินห์ สิงหาคม 2565 ภาพโดย: Quynh Tran — เจ้าหน้าที่ดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชน ณ คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc นครโฮจิมินห์ สิงหาคม 2565 ภาพโดย: *Quynh Tran*

สำหรับผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ ค่าธรรมเนียมกิจกรรมจะคำนวณโดยการคูณค่าสัมประสิทธิ์ค่าธรรมเนียมกิจกรรมด้วย 1.8 ล้านดอง

สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระในตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือจะถูกจัดสรรจากงบประมาณแผ่นดินไปยังแต่ละระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญที่อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจะถูกดำเนินการตามคำสั่งของรัฐมนตรีของกระทรวงเหล่านี้

ตามพระราชกฤษฎีกาของ รัฐบาล ลงวันที่ 14 พฤษภาคม กำหนดให้มีการปรับเงินเดือน 9 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มแรกคือข้าราชการและข้าราชการพลเรือนตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับอำเภอ กลุ่มที่สองคือข้าราชการและข้าราชการพลเรือนในระดับตำบล และกลุ่มที่สามคือข้าราชการในหน่วยงานภาครัฐ

กลุ่มที่ 4 คือ บุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะที่มีการใช้บังคับหรือมีข้อตกลงในสัญญา

กลุ่มที่ห้าคือบุคคลที่ทำงานภายในโควตากำลังพลของสมาคมที่ได้รับเงินทุนดำเนินงานจากงบประมาณแผ่นดิน กลุ่มที่หกคือเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ นายทหารชั้นประทวน ทหาร คนงาน เจ้าหน้าที่กลาโหม และสัญญาจ้างแรงงานในกองทัพประชาชนเวียดนาม

กลุ่มที่ 7 ได้แก่ นายทหาร ข้าราชการชั้นประทวน นายทหารสัญญาบัตร ทหารกองประจำการ พนักงานตำรวจ และพนักงานรับจ้างของตำรวจประชาชน

กลุ่มที่ 8 คือบุคคลที่ทำงานในองค์กรสำคัญ กลุ่มที่ 9 คือผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับชุมชน หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

วิธีคำนวณเงินเดือนสำหรับกลุ่มเหล่านี้คือการคูณเงินเดือนพื้นฐานด้วยค่าสัมประสิทธิ์บวกกับค่าเบี้ยเลี้ยง ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและทำงานโดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 จะได้รับเงินเดือน 2.34 x 1.8 ล้านดอง เท่ากับ 4.212 ล้านดอง

เงินเดือนพื้นฐานใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินเดือนในบัญชีเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ค่าครองชีพ ประกันสุขภาพ ประกันสังคม และเงินบำนาญ ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2565 สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีมติเห็นชอบให้เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานสำหรับข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐ จาก 1.49 ล้านดอง เป็น 1.8 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 20.8%) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป

นอกจากนั้น เงินบำนาญ เงินประกันสังคม และผู้เกษียณอายุก่อนปี 2538 ยังเพิ่มขึ้นร้อยละ 12.5 และรายจ่ายด้านนโยบายประกันสังคมที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นร้อยละ 20.8