วิธีการคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่ากิจกรรม ตามฐานเงินเดือนใหม่

กระทรวงมหาดไทย กำลังแสวงหาความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับร่างหนังสือเวียนที่เป็นแนวทางในการกำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมือง และสมาคมต่างๆ

โดยรายวิชาที่นำมาใช้ประกอบด้วยดังนี้:

ประการแรก คือ ผู้ปฏิบัติงานและข้าราชการพลเรือนซึ่งรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ทำงานในหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กร ทางสังคม และการเมืองในระดับส่วนกลาง ในจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง ในเขต อำเภอ เมืองจังหวัด และเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง และในหน่วยบริหารเศรษฐกิจพิเศษ

ประการที่สอง ข้าราชการรับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยบริการสาธารณะ ตามที่กฎหมายบัญญัติ

ประการที่สาม เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะจะถูกโอนย้ายหรือยืมตัวไปทำงานที่สมาคม องค์กรนอก ภาครัฐ โครงการ และหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในเวียดนาม ตามคำสั่งของหน่วยงานที่มีอำนาจ

ประการที่สี่ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการในตำบล ตำบล และเมือง และลูกจ้างชั่วคราวในระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ได้ถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 92/2009/NDCP ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2552 ของรัฐบาล เกี่ยวกับตำแหน่ง เลข ระบอบการปกครองบางประการ และนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการในตำบล ตำบล และเมือง และลูกจ้างชั่วคราวในระดับตำบล และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 34/2019/ND-CP ลงวันที่ 24 เมษายน 2562 ของรัฐบาล เกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมข้อบังคับหลายฉบับเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการในระดับตำบล และลูกจ้างชั่วคราวในระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

ประการที่ห้า ผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับได้รับค่าธรรมเนียมดำเนินการตามที่กฎหมายบัญญัติในปัจจุบัน

ประการที่หก ผู้คนทำงานในองค์กรที่สำคัญ

ประการที่เจ็ด เรื่องต่อไปนี้ยังอยู่ในขอบเขตของประกาศฉบับนี้ในการคำนวณและกำหนดระดับเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและการแก้ไขสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตามบทบัญญัติของกฎหมายด้วย: เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ศึกษา ฝึกงาน ทำงาน เข้ารับการรักษาหรือได้รับการดูแลพยาบาล (ในและต่างประเทศ) ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานของพรรคและของรัฐ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน; บุคคลที่อยู่ในช่วงทดลองงานหรือทดลองงาน (รวมทั้งทดลองงานข้าราชการระดับตำบล) ในหน่วยงานของพรรคและของรัฐ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะ และสมาคมที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน; เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ถูกพักงานชั่วคราว กักขัง หรือจำคุก; กรณีทำงานในหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานบริการสาธารณะและสมาคมต่างๆ ที่ได้รับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน ถือเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่ลงนามตามตารางเงินเดือนที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2547 ของรัฐบาลว่าด้วยระบบเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และต้นทุนการดำเนินงาน

สำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามที่ระบุในกรณี 1, 2, 3, 4 และ 7 ข้างต้น โดยอ้างอิงตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันที่กำหนดไว้ในเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคและรัฐเกี่ยวกับระบบเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองทหาร ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ในการคำนวณเงินเดือน ระดับเบี้ยเลี้ยง และจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่สงวนไว้ (ถ้ามี) มีดังนี้ สูตรคำนวณระดับเงินเดือน: ระดับเงินเดือนที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 = ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 ดอง/เดือน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน

สูตรคำนวณระดับเบี้ยเลี้ยง :

สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน: ระดับค่าเบี้ยเลี้ยงที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน x ค่าสัมประสิทธิ์ค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบัน

สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบันบวกค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำและค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่เกินกรอบ (ถ้ามี) ระดับค่าเบี้ยเลี้ยงที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = (เงินเดือนที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 + ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 (ถ้ามี) + ค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่เกินกรอบที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 (ถ้ามี)) x เปอร์เซ็นต์ของค่าเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับตามระเบียบข้อบังคับ

สำหรับค่าเผื่อที่กำหนดไว้เป็นจำนวนเฉพาะให้คงไว้ตามระเบียบปัจจุบัน

สูตรคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรอง (ถ้ามี) : ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองที่นำมาใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน x ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองปัจจุบัน (ถ้ามี)

สำหรับผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ ให้ใช้ค่ากิจกรรมของผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับตามบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบัน โดยจะคำนวณระดับค่ากิจกรรมตามสูตรต่อไปนี้ ระดับค่ากิจกรรมที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 บาท/เดือน x ค่ากิจกรรมตามระเบียบ

สำหรับลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มพักอาศัย: ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินทดแทนที่จัดสรรโดยงบประมาณแผ่นดินให้แต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มพักอาศัย ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 5 และมาตรา 6 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34/2019/ND-CP ลงวันที่ 24 เมษายน 2562 ของรัฐบาล จะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1,800,000 บาทต่อเดือน

กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเบี้ยเลี้ยงสำหรับวิชาเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อ 5 และข้อ 6 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34/2019/ND-CP

สำหรับผู้ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญ: ผู้ที่ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกระทรวงกลาโหม และกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ จะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ

บุคคลที่ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญในพรรค หน่วยงานของรัฐ และองค์กรทางสังคม-การเมือง (ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหม และกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) ต้องคำนวณเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์สำรอง (ถ้ามี) ในลักษณะเดียวกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานตามที่กำหนดในกรณีที่ 1, 2, 3, 4 และ 7 ข้างต้น

ภูมิปัญญา

แหล่งที่มา