กานโธ: เจ้าหน้าที่บางคนมีวุฒิการศึกษา แต่ความสามารถไม่ตรงตามข้อกำหนดของงานระหว่างประเทศ

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าทีมผู้นำของเมืองกานโธมีจุดแข็งหลายประการ แต่ยังมีเจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิการศึกษาสูงอยู่บ้างซึ่งความสามารถที่แท้จริงยังไม่ตรงตามข้อกำหนดการบูรณาการ

ดร. เล แถ่งฮวา หัวหน้าโครงการวิจัย กล่าวในการประชุมรายงานผล - ภาพ: CHI QUOC

บ่ายวันที่ 30 ตุลาคม สภาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเมืองกานโธ) รับฟังรายงานของทีมวิจัยในหัวข้อ "ศักยภาพการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศของทีมผู้นำและผู้จัดการในระดับเมืองในกานโธ: สถานการณ์ปัจจุบันและแนวทางแก้ไขที่ต้องปรับปรุง" โดยมี ดร. เล แทงห์ ฮวา (รักษาการผู้อำนวยการสถาบัน เศรษฐศาสตร์ เมืองกานโธ) เป็นประธาน

ทั้งนี้ หัวข้อการวิจัยนี้จะดำเนินการตั้งแต่ปี 2566 เป็นต้นไป โดยกลุ่มตัวอย่างการสำรวจเชิงปริมาณ ได้แก่ ผู้นำและผู้จัดการในระดับแผนกและเทียบเท่า รวมไปถึงเจ้าหน้าที่ปัจจุบันและที่วางแผนไว้ และจะมีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้นำและผู้จัดการในระดับแผนกและเทียบเท่าที่เคยทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ

ผลการสำรวจและวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าทีมผู้นำและผู้จัดการระดับเมือง กานโธ มีจุดแข็งที่โดดเด่นหลายประการ สะท้อนให้เห็นถึงคุณภาพและศักยภาพในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของทรัพยากรบุคคลผู้นำในท้องถิ่น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาได้รับการศึกษาสูงและตระหนักเป็นอย่างดีถึงความสำคัญของการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพและทักษะการจัดการของตน

นอกจากนี้ ทีมงานนี้ยังมีคุณสมบัติและศักยภาพที่จำเป็นอีกหลายประการ เช่น จริยธรรมวิชาชีพ ความรับผิดชอบ พฤติกรรมที่ยืดหยุ่น และทักษะการเจรจาต่อรองในบริบทโลกาภิวัตน์ วินัยที่สูง รูปแบบการทำงานที่เป็นมืออาชีพ จิตวิญญาณที่กล้าหาญ และความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว...

อย่างไรก็ตาม จุดอ่อนคือบุคลากรบางส่วนมีวุฒิการศึกษา แต่ศักยภาพที่แท้จริงยังไม่ตรงตามเกณฑ์การทำงานในระดับนานาชาติ ด้านภาษาต่างประเทศและเทคโนโลยีสารสนเทศยังอ่อนแอ มีเพียงประมาณ 49.3% เท่านั้นที่ผ่านเกณฑ์ภาษาต่างประเทศระดับ 3/6 และ 39.8% ที่ผ่านเกณฑ์เทคโนโลยีสารสนเทศ

จุดอ่อนเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของเมืองในด้านความร่วมมือระหว่างประเทศด้วย สาเหตุหลักมาจากการฝึกอบรมที่ไม่ต่อเนื่อง การขาดการฝึกฝนภาคปฏิบัติ และการตระหนักรู้ในการพัฒนาตนเองที่จำกัด

ดังนั้น การพัฒนาคุณภาพ ทางการเมือง การเสริมสร้างการฝึกอบรมด้านภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ และทักษะระหว่างประเทศ จึงเป็นข้อกำหนดเร่งด่วนสำหรับเจ้าหน้าที่ของเมืองกานโธเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการบูรณาการ” รายงานดังกล่าวเสนอ

เสริมสร้างศักยภาพการบริหารจัดการในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ

นายเหงียน วัน ฟอง รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานพรรคการเมืองกานโธ กล่าวในรายงานดังกล่าวว่า ในการประชุมใหญ่พรรคฯ มีความก้าวหน้า 3 ประการสำหรับวาระปี 2568-2573 ดังต่อไปนี้ 1. ส่งเสริมและขยายความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อดึงดูดทรัพยากรเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม 2. ส่งเสริมภาพลักษณ์ของเมืองในภูมิภาคและในระดับนานาชาติ

ดังนั้น ประเด็นการพัฒนาศักยภาพการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศสำหรับผู้นำและเจ้าหน้าที่บริหารของเมืองในอนาคตจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง การสรุปประเด็นนี้ให้เสร็จสิ้นทันทีหลังการประชุมใหญ่พรรคการเมืองเมือง ถือเป็นสิ่งที่มีความหมายอย่างยิ่ง และควรนำไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติเพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมืองทั้งในระยะนี้และปีต่อๆ ไป

ผลการวิจัยในหัวข้อนี้ช่วยให้คณะที่ปรึกษา (คณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคเมือง กรมกิจการภายใน) และหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับงานบุคลากร เข้าใจศักยภาพในการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศได้ดีขึ้น และปรับปรุงศักยภาพการบริหารจัดการในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศสำหรับผู้นำและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของเมือง เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจ ปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ และมีส่วนสนับสนุนการก่อสร้างและพัฒนาเมืองกานโธในอนาคต” นายฟองกล่าว

ชี ก๊วก

ที่มา: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm