นวัตกรรมใน วิธีการเป็นผู้นำสำหรับการผลิต และ ธุรกิจ
ตั้งแต่ปี 2020 ผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ร่วมกับภาวะ เศรษฐกิจ ถดถอยและการแข่งขันจากท่าเรือ ทำให้บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย
ด้วยความมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ โดยรับความยากลำบากมาเป็นโอกาส ทดสอบความตั้งใจและความตั้งใจของผู้นำ คณะทำงาน และคนงาน ท่าเรือเหงะติญได้จัดการประชุมที่สำคัญหลายครั้ง รับฟังคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ปรับเปลี่ยนวิธีการเป็นผู้นำในหน่วยงานอย่างจริงจังเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ สร้างรายได้ สร้างงานให้กับคนงาน และใช้ประโยชน์จากจุดแข็งที่มีอยู่ของท้องถิ่น

คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริษัทได้เสนอนโยบายใหม่ ๆ เช่น การวิจัยและนำการปฏิรูปการบริหารมาใช้ การประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ในขั้นตอนต่าง ๆ ของการผลิตและกระบวนการทางธุรกิจ และการส่งเสริมและให้รางวัลแก่แนวคิดไคเซ็นในการผลิตและธุรกิจ
ตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน มีแนวคิดเกี่ยวกับการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตจำนวน 77 แนวคิดที่ได้รับรางวัล แนวคิดหลักๆ ที่ได้รับ ได้แก่ การนำท่าเรือเหงะติญมาใช้ผ่านการสแกนบาร์โค้ดและการอ่านคิวอาร์โค้ด การปรับปรุงกระบวนการจัดการเชื้อเพลิง การวางแผนซ่อมแซมคลังสินค้าที่บริษัท Cua Lo Loading and Unloading Enterprise ซอฟต์แวร์จัดการอุปกรณ์สำนักงาน ฯลฯ
ในไตรมาสแรกของปี 2566 มีแนวคิด 42 แนวคิดจากเจ้าหน้าที่ท่าเรือและคนงาน ซึ่งหลายแนวคิดมีความคิดสร้างสรรค์ สมเหตุสมผล และมีประสิทธิผล เช่น ซอฟต์แวร์สำหรับใช้งานคลังสินค้า ระบบการจัดการและจัดเก็บเอกสาร การปรับปรุงพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของท่าเรือเหงะติญ การออกแบบที่ยึดยกคอนกรีตสำหรับแถบเกาะกลางถนน กระดานเลื่อนอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์การจัดการสินทรัพย์...
เพื่อตอบสนองต่อการเปิดตัวการเคลื่อนไหวปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ของ Vietnam National Shipping Lines ในปี 2023 บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock มุ่งมั่นที่จะมีแนวคิดสร้างสรรค์ 100 ประการและการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อรองรับการผลิตอย่างมีประสิทธิผล

ด้วยซอฟต์แวร์ แนวคิด พร้อมทั้งคำแนะนำที่ทันท่วงทีจากผู้นำ การตอบสนองที่ยืดหยุ่นต่อสถานการณ์การระบาด โดยเฉพาะความผันผวนของตลาด ความเป็นผู้นำและทิศทางของหน่วยงานจึงมีนวัตกรรมเชิงบวกที่สอดคล้องกับแนวโน้ม
กฎระเบียบ กระบวนการผลิต และระเบียบบริหารงานได้รับการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ทรัพยากรและอุปกรณ์ของบริษัทได้รับการลงทุนและเสริมกำลังเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในการขนถ่ายสินค้าและปล่อยเรืออย่างรวดเร็ว ส่งผลให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบัน บริษัทฯ ได้นำแอปพลิเคชันจดทะเบียนสินค้า (E-port) มาใช้งานบนซอฟต์แวร์เรียบร้อยแล้ว เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า ในอนาคต ท่าเรือจะบูรณาการซอฟต์แวร์ E-port เข้ากับเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้ามากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการนำซอฟต์แวร์อื่นๆ มาใช้อีกมากมาย เช่น ซอฟต์แวร์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์เงินเดือน...
การปฏิรูปการบริหารงานยังดำเนินไปควบคู่กัน ระบบการจัดการเอกสารดำเนินการอย่างประสานกันตั้งแต่สำนักงานไปจนถึงโรงงาน บริษัททั้งหมดเชื่อมโยงกันด้วยซอฟต์แวร์สำหรับการจัดเก็บเอกสารและการใช้งานที่ท่าเรือ

การจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการกั่วหลือถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในการดำเนินงานของท่าเรือ ศูนย์แห่งนี้ถือเป็นสำนักงานครบวงจรที่ให้ลูกค้าสามารถติดต่อสื่อสารได้ทุกเรื่องเกี่ยวกับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ นอกจากการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้แล้ว ยังมีแนวคิดมากมายในการพัฒนานวัตกรรมทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ ซึ่งล้วนได้รับการตอบรับและนำมาประยุกต์ใช้เพื่อส่งเสริมความคิดและความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน
ในแต่ละปี บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระงบประมาณอย่างเคร่งครัด สร้างงาน ปฏิบัติตามหลักประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ฯลฯ อย่างเคร่งครัด รวมถึงนโยบายและสวัสดิการอื่นๆ สำหรับพนักงาน
ปลุกพลัง เยาวชน ส่งเสริมบทบาทแรงงาน
ในบรรดาเหตุการณ์สำคัญมากมายในการปฏิบัติตามมติของผู้บังคับบัญชา ผู้นำของบริษัทท่าเรือเหงะติญห์ได้นำการปฏิบัติตามมติหมายเลข 25-NQ/TW (วาระที่ 10) เรื่อง "การเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการทำงานด้านเยาวชนในช่วงเวลาของการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย"
หลังจากการประชุมสหภาพเยาวชนปี 2565-2570 สหภาพเยาวชนท่าเรือเหงะติญได้จัดกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมาย อาทิ การปลูกต้นไม้ป้องกันคลื่น การปรับปรุงสำนักงานท่าเรือเกื่อโหลว การตัดแต่งกิ่งไม้ป้องกันพายุ การจัดเทศกาลไหว้พระจันทร์สำหรับเด็ก และการช่วยเหลือเด็กๆ ในการไปโรงเรียน...
สมาชิกสหภาพเยาวชนมีโครงการ หัวข้อ และโครงการริเริ่มมากมายที่สร้างกำไรมหาศาลหลายหมื่นล้านดองให้กับบริษัท โครงการ รูปแบบ และตัวอย่างที่สมาชิกสหภาพเยาวชนและเยาวชนดำเนินการล้วนมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมความอ่อนเยาว์ พลังขับเคลื่อน และความคิดสร้างสรรค์ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้เยาวชนได้มีส่วนร่วมและเติบโต
เพื่อตอบสนองต่อ "เดือนแรงงาน" ปี 2023 ที่เปิดตัวโดยคณะกรรมการพรรคของสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม ภายใต้หัวข้อ "การเสริมสร้างการพัฒนาขั้นตอนและมาตรการการทำงานที่ปลอดภัย และการปรับปรุงสภาพการทำงาน ลดความเครียดในสถานที่ทำงาน" สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนจึงมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อตอบสนองต่อสิ่งนี้
โดยเฉพาะ: สหภาพเยาวชนได้จัดโครงการต่างๆ สำหรับคนงานรุ่นใหม่ในบริษัท เช่น "เทศกาลคนงานเยาวชน" "วันแห่งการติดตามคนงานรุ่นใหม่" จัดทำสนามเด็กเล่นที่มีประโยชน์และมีสุขภาพดี สหภาพแรงงานได้เปิดตัวการเคลื่อนไหว "เขียว-สะอาด-สวยงาม" เพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและป้องกันอัคคีภัย
“เดือนแรงงาน” ที่ท่าเรือได้บรรลุผลสำเร็จที่น่าพอใจหลายประการ ได้แก่ การทำความสะอาดคลังสินค้า ลานจอดรถ โรงงาน สำนักงาน การทำความสะอาดท่อระบายน้ำ คูระบายน้ำ ห้องน้ำในสถานที่ทำงาน และการป้องกันน้ำท่วมขังในบ่อพักน้ำ การเพิ่มปริมาณน้ำและความชื้นในบริเวณที่ก่อให้เกิดฝุ่นละอองในระหว่างการขนถ่ายสินค้าและยานพาหนะที่เคลื่อนที่ไปมาภายในท่าเรือ การรวบรวมขยะที่ท่าเรือและขยะจากเรือและเรือเล็กในสถานที่ที่เหมาะสม การวางแผนพื้นที่พักสินค้าในสถานที่ที่เหมาะสมและห่างไกลจากพื้นที่อยู่อาศัย
พื้นที่เตรียมสินค้าเทกองคลุมด้วยผ้าใบกันน้ำเพื่อป้องกันและจำกัดการกระจายตัวของฝุ่นละอองในระหว่างการขนถ่ายสินค้า ปรับปรุงผังพื้นที่และปลูกต้นไม้ประดับเพิ่มเติมเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สะอาดภายในท่าเรือ หน่วยงานต่างๆ ได้ติดตั้งระบบตาข่ายกันฝุ่นสูง 9 เมตร ล้อมรอบรั้วใกล้กับพื้นที่อยู่อาศัยบริเวณลานหลังท่าเรือ 1 และ 2 และติดตั้งระบบพ่นละอองน้ำเพื่อสร้างความชื้นเพื่อจำกัดการกระจายตัวของฝุ่นละออง
นอกจากนี้ ให้ตรวจสอบและติดตั้งป้ายและข้อกำหนดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการป้องกันและดับเพลิง เพิ่มพัดลมไฟฟ้าในพื้นที่คลังสินค้าและร้านซ่อม และจัดหาน้ำแข็งเพิ่มเติมสำหรับพนักงานผลิตในทั้งสองหน่วยเพื่อลดความร้อน
สภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ร่วมกับสหภาพแรงงานได้จัดทำคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับทักษะ ขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย สิทธิ ภาระผูกพัน และความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างใน OSH และระบบอุบัติเหตุจากการทำงาน เสริมสร้างการจัดระเบียบการตรวจสอบและการตรวจสอบตนเองของ OSH ในหน่วยงานในการบรรทุกและขนถ่ายสินค้าและงานที่มีความเสี่ยงสูง

ท่าเรือจัดให้มีการประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ณ สถานที่ผลิตที่โรงงานขนถ่ายสินค้า Cua Lo และ Ben Thuy พร้อมทั้งตรวจสอบสภาพแวดล้อมเป็นระยะ ผู้นำและสหภาพแรงงานจะเข้าเยี่ยมและให้กำลังใจคนงานที่ประสบอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เลียนแบบและตอบแทนในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ และจัดให้มีการพูดคุยแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและคนงาน
ในช่วงครึ่งเทอมที่ผ่านมา แม้จะต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย แต่เจ้าหน้าที่และคนงานของท่าเรือเหงะติญก็ยังคงร่วมมือกันแสดงความรักชาติ ทำงานด้านประกันสังคมได้ดี ปกป้องสิ่งแวดล้อม พัฒนาเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการรักษาความมั่นคงของชาติ
ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ท่าเรือเหงะติญจะยังคงเดินหน้าปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัลอย่างแข็งขันและบูรณาการเข้ากับเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ส่งเสริมและใช้ประโยชน์จากศักยภาพภายใน และดึงดูดทรัพยากรจากภายนอก ท่าเรือเหงะติญได้ลงทุนในการยกระดับและพัฒนาท่าเรือกั่วหลอ นับเป็นก้าวใหม่ของการพัฒนา สร้างงานและคุณภาพชีวิตให้กับแรงงาน และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคของบริษัทท่าเรือเหงะติญ (Nghe Tinh Port Joint Stock Company) อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคของสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม (VN) ภายใต้คณะกรรมการพรรคของกลุ่มวิสาหกิจกลาง (Central Enterprises Bloc) คณะกรรมการพรรคท่าเรือเหงะติญประกอบด้วย 5 พรรค มีสมาชิกพรรคทั้งหมด 149 คน และมีพนักงานทั้งหมด 421 คน ในปี 2563 รายได้ของท่าเรือเหงะติญอยู่ที่ 205.8 พันล้านดอง ในปี 2565 รายได้อยู่ที่ 198.9 พันล้านดอง คิดเป็น 103% ของแผน ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 รายได้อยู่ที่ 105.8 พันล้านดอง คิดเป็น 102% ของแผนทั้งปี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)