นวัตกรรมใน วิธีการเป็นผู้นำสำหรับการผลิต และ ธุรกิจ
ตั้งแต่ปี 2020 ผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ร่วมกับภาวะ เศรษฐกิจ ถดถอยและการแข่งขันจากท่าเรือ ทำให้บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย
ด้วยความมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ โดยรับความยากลำบากมาเป็นโอกาส ทดสอบความตั้งใจและความตั้งใจของผู้นำ คณะทำงาน และคนงาน ท่าเรือเหงะติญได้จัดการประชุมที่สำคัญหลายครั้ง รับฟังคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ปรับเปลี่ยนวิธีการเป็นผู้นำในหน่วยงานอย่างจริงจังเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ สร้างรายได้ สร้างงานให้กับคนงาน และใช้ประโยชน์จากจุดแข็งที่มีอยู่ของท้องถิ่น
คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริษัทได้เสนอนโยบายใหม่ ๆ เช่น การวิจัยและนำการปฏิรูปการบริหารมาใช้ การประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ในขั้นตอนต่าง ๆ ของการผลิตและกระบวนการทางธุรกิจ การส่งเสริมและให้รางวัลแก่แนวคิดไคเซ็นในการผลิตและธุรกิจ
ตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน มีแนวคิดเกี่ยวกับการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตถึง 77 แนวคิด แนวคิดหลักๆ ที่ได้รับ ได้แก่ การนำท่าเรือเหงะติญมาใช้ผ่านการสแกนบาร์โค้ดและการอ่านคิวอาร์โค้ด การปรับปรุงกระบวนการจัดการเชื้อเพลิง การวางแผนซ่อมแซมคลังสินค้าที่บริษัท Cua Lo Loading and Unloading Enterprise ซอฟต์แวร์จัดการอุปกรณ์สำนักงาน ฯลฯ
ในไตรมาสแรกของปี 2566 มีแนวคิด 42 แนวคิดจากเจ้าหน้าที่ท่าเรือและคนงาน ซึ่งหลายแนวคิดมีความคิดสร้างสรรค์ สมเหตุสมผล และมีประสิทธิผล เช่น ซอฟต์แวร์สำหรับใช้งานคลังสินค้า ระบบการจัดการและจัดเก็บเอกสาร การปรับปรุงพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของท่าเรือเหงะติญ การออกแบบที่ยึดยกคอนกรีตสำหรับแถบเกาะกลางถนน กระดานเลื่อนอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์การจัดการสินทรัพย์...
เพื่อตอบสนองต่อการเปิดตัวการเคลื่อนไหวปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ของ Vietnam National Shipping Lines ในปี 2023 บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock มุ่งมั่นที่จะมีแนวคิดสร้างสรรค์ 100 ประการและการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อรองรับการผลิตอย่างมีประสิทธิผล
ด้วยซอฟต์แวร์ แนวคิด พร้อมทั้งคำแนะนำที่ทันท่วงทีจากผู้นำ การตอบสนองที่ยืดหยุ่นต่อสถานการณ์การระบาด โดยเฉพาะความผันผวนของตลาด ความเป็นผู้นำและทิศทางของหน่วยงานจึงมีนวัตกรรมเชิงบวกที่สอดคล้องกับแนวโน้ม
กฎระเบียบ กระบวนการผลิต และระเบียบบริหารงานได้รับการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ทรัพยากรและอุปกรณ์ของบริษัทได้รับการลงทุนและเสริมกำลังเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในการขนถ่ายสินค้าและปล่อยเรืออย่างรวดเร็ว ส่งผลให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ปัจจุบัน บริษัทฯ ได้นำแอปพลิเคชันจดทะเบียนสินค้า (E-port) มาใช้งานบนซอฟต์แวร์เรียบร้อยแล้ว เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า ในอนาคต ท่าเรือจะบูรณาการซอฟต์แวร์ E-port เข้ากับเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้ามากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการนำซอฟต์แวร์อื่นๆ มาใช้อีกมากมาย เช่น ซอฟต์แวร์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์เงินเดือน...
การปฏิรูปการบริหารยังดำเนินไปควบคู่กัน ระบบการจัดการเอกสารถูกนำไปใช้งานอย่างประสานกันตั้งแต่สำนักงานไปจนถึงโรงงาน บริษัททั้งหมดเชื่อมโยงกันด้วยซอฟต์แวร์สำหรับการจัดเก็บเอกสารและการใช้งานที่ท่าเรือ
การจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการกั่วหลือถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในการดำเนินงานของท่าเรือ ศูนย์แห่งนี้ถือเป็นสำนักงานครบวงจรที่ให้ลูกค้าสามารถติดต่อสื่อสารทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ นอกจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลแล้ว ยังมีแนวคิดมากมายในการพัฒนานวัตกรรมทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ ซึ่งล้วนได้รับการตอบรับและนำไปประยุกต์ใช้เพื่อส่งเสริมความคิดและความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน
ในแต่ละปี บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระงบประมาณอย่างเคร่งครัด สร้างงาน ปฏิบัติตามหลักประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ฯลฯ อย่างเคร่งครัด รวมถึงนโยบายและสวัสดิการอื่นๆ สำหรับพนักงาน
ปลุกพลัง เยาวชน ส่งเสริมบทบาทแรงงาน
ในบรรดาเหตุการณ์สำคัญมากมายในการปฏิบัติตามมติของผู้บังคับบัญชา ผู้นำของบริษัทท่าเรือเหงะติญห์ได้นำการปฏิบัติตามมติหมายเลข 25-NQ/TW (วาระที่ 10) เรื่อง "การเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการทำงานด้านเยาวชนในช่วงเวลาของการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย"
หลังจากการประชุมสหภาพเยาวชนปี 2565-2570 สหภาพเยาวชนท่าเรือเหงะติญได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย ซึ่งรวมถึงการปลูกต้นไม้ป้องกันคลื่น การปรับปรุงสำนักงานท่าเรือเกื่อโหลว การตัดแต่งกิ่งไม้ป้องกันพายุ การจัดกิจกรรมเทศกาลไหว้พระจันทร์สำหรับเด็กๆ และการสนับสนุนให้เด็กๆ ได้ไปโรงเรียน...
สมาชิกสหภาพเยาวชนมีโครงการ หัวข้อ และโครงการริเริ่มมากมายที่นำผลประโยชน์มาสู่บริษัทเป็นมูลค่าหลายหมื่นล้านดอง โครงการ รูปแบบ และตัวอย่างทั่วไปที่สมาชิกสหภาพเยาวชนดำเนินการล้วนมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมความอ่อนเยาว์ พลังขับเคลื่อน และความคิดสร้างสรรค์ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้คนรุ่นใหม่มีส่วนร่วมและเติบโต
เพื่อตอบสนองต่อ "เดือนแรงงาน" ปี 2023 ที่เปิดตัวโดยคณะกรรมการพรรคของสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม ภายใต้หัวข้อ "การเสริมสร้างการพัฒนาขั้นตอนและมาตรการการทำงานที่ปลอดภัย และการปรับปรุงสภาพการทำงาน ลดความเครียดในสถานที่ทำงาน" สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนจึงมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อตอบสนองต่อสิ่งนี้
โดยเฉพาะ: สหภาพเยาวชนได้จัดโครงการต่างๆ สำหรับคนงานรุ่นเยาว์ในบริษัท เช่น "เทศกาลคนงานรุ่นเยาว์" "วันแห่งการอยู่เคียงข้างคนงานรุ่นเยาว์" โดยจัดสร้างสนามเด็กเล่นที่มีประโยชน์และถูกสุขอนามัย สหภาพแรงงานได้เปิดตัวการเคลื่อนไหว "เขียว-สะอาด-สวยงาม" เพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและป้องกันอัคคีภัย
“เดือนแรงงาน” ที่ท่าเรือได้บรรลุผลสำเร็จที่น่าพอใจหลายประการ ได้แก่ การทำความสะอาดคลังสินค้า ลานจอดรถ โรงงาน สำนักงาน การทำความสะอาดท่อระบายน้ำ คูระบายน้ำ ห้องน้ำในสถานที่ทำงาน ห้องน้ำคนงาน และบ่อพักน้ำเพื่อป้องกันน้ำท่วม เพิ่มการรดน้ำและเพิ่มความชื้นในบริเวณที่มีฝุ่นละอองขณะขนถ่ายสินค้าและยานพาหนะที่เคลื่อนที่ไปมาภายในท่าเรือ การเก็บขยะที่ท่าเรือ ขยะจากเรือและเรือเล็กในสถานที่ที่เหมาะสม การวางแผนพื้นที่พักสินค้าในสถานที่ที่เหมาะสมและห่างไกลจากพื้นที่อยู่อาศัย
พื้นที่พักสินค้าเทกองถูกคลุมด้วยผ้าใบกันน้ำเพื่อป้องกันและจำกัดการกระจายตัวของฝุ่นละอองในระหว่างการขนถ่ายสินค้า มีการวางแผนพื้นที่ใหม่ ปลูกต้นไม้ประดับเพิ่มเติมเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมภายในท่าเรือ หน่วยงานต่างๆ ได้ติดตั้งระบบตาข่ายกันฝุ่นสูง 9 เมตร ล้อมรอบรั้วใกล้กับพื้นที่อยู่อาศัยบริเวณลานหลังท่าเรือ 1 และ 2 และติดตั้งระบบพ่นละอองน้ำเพื่อสร้างความชื้นเพื่อจำกัดการกระจายตัวของฝุ่นละออง
นอกจากนี้ ให้ตรวจสอบและติดตั้งป้ายสัญญาณเพิ่มเติม ข้อกำหนดการป้องกันและดับเพลิง เพิ่มพัดลมไฟฟ้าในพื้นที่คลังสินค้า ร้านซ่อม และจัดเตรียมน้ำแข็งเพิ่มเติมสำหรับพนักงานผลิตในทั้งสองหน่วยเพื่อลดความร้อน
สภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ร่วมกับสหภาพแรงงานได้จัดทำคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับทักษะ ขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย สิทธิ ภาระผูกพัน และความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างใน OSH และระบบอุบัติเหตุจากการทำงาน เสริมสร้างการจัดระเบียบการตรวจสอบ OSH และการตรวจสอบตนเองในหน่วยงานต่างๆ ที่ต้องบรรทุกและขนถ่ายสินค้าและงานที่มีความเสี่ยงสูง
ท่าเรือจัดให้มีการประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ณ สถานที่ผลิตที่โรงงานขนถ่ายสินค้า Cua Lo และ Ben Thuy พร้อมทั้งตรวจสอบสภาพแวดล้อมเป็นระยะ ผู้นำและสหภาพแรงงานเข้าเยี่ยมและให้กำลังใจคนงานที่ประสบอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เลียนแบบและมอบรางวัลที่ดีให้กับคนงานทั้งหน่วย และสร้างบทสนทนาระหว่างผู้นำและคนงาน
ในช่วงครึ่งเทอมที่ผ่านมา แม้จะเผชิญกับความท้าทายมากมาย แต่เจ้าหน้าที่และคนงานของท่าเรือเหงะติญก็ยังคงร่วมมือกันเลียนแบบความรักชาติ ทำงานด้านประกันสังคมได้ดี ปกป้องสิ่งแวดล้อม พัฒนาเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการรักษาความมั่นคงของชาติ
ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ท่าเรือเหงะติญจะยังคงเดินหน้าปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัลอย่างแข็งขันและบูรณาการเข้ากับเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ส่งเสริมและใช้ประโยชน์จากศักยภาพภายใน และดึงดูดทรัพยากรจากภายนอก ท่าเรือเหงะติญได้ลงทุนในการยกระดับและพัฒนาท่าเรือกั่วหลอ นับเป็นก้าวใหม่ของการพัฒนา สร้างงานและคุณภาพชีวิตให้กับแรงงาน และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคของบริษัทท่าเรือเหงะติ๋ญ (Nghe Tinh Port Joint Stock Company) อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคของสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม (VN) ภายใต้คณะกรรมการพรรคของกลุ่มวิสาหกิจกลาง (Central Enterprises Bloc) คณะกรรมการพรรคท่าเรือเหงะติ๋ญประกอบด้วย 5 พรรค มีสมาชิกพรรคทั้งหมด 149 คน และมีพนักงานทั้งหมด 421 คน ในปี 2563 รายได้ของท่าเรือเหงะติ๋ญอยู่ที่ 205.8 พันล้านดอง ในปี 2565 รายได้อยู่ที่ 198.9 พันล้านดอง คิดเป็น 103% ของแผน ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 รายได้อยู่ที่ 105.8 พันล้านดอง คิดเป็น 102% ของแผนทั้งปี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)