นวัตกรรมใน วิธีการเป็นผู้นำด้านการผลิต และ การดำเนินธุรกิจ
ตั้งแต่ปี 2020 ผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ร่วมกับภาวะ เศรษฐกิจ ถดถอยและการแข่งขันจากท่าเรือ ทำให้บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย
ด้วยความมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับเงื่อนไขใหม่ๆ โดยรับเอาความยากลำบากมาเป็นโอกาส ทดสอบความตั้งใจและความมุ่งมั่นของคณะผู้บริหาร คณะทำงาน และคนงาน ท่าเรือเหงะติญห์ได้จัดการประชุมที่สำคัญหลายครั้ง รับฟังคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เปลี่ยนวิธีการเป็นผู้นำในหน่วยงานอย่างจริงจังเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ สร้างรายได้ สร้างงานให้คนงาน และใช้ประโยชน์จากจุดแข็งที่มีอยู่ในท้องถิ่น
คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริษัทได้เสนอนโยบายใหม่ ๆ เช่น การวิจัยและนำการปฏิรูปการบริหารมาใช้ การนำ เทคโนโลยีดิจิทัล มาใช้ในขั้นตอนต่าง ๆ ของการผลิตและการดำเนินธุรกิจ การส่งเสริมและตอบแทนแนวคิดไคเซ็นในการผลิตและการดำเนินธุรกิจ
ตั้งแต่ปี 2022 ถึงปัจจุบัน มีแนวคิดเกี่ยวกับการปรับปรุงทางเทคนิค 77 แนวคิดเพื่อปรับการผลิตให้เหมาะสม ซึ่งแนวคิดทั่วไปหลายประการ ได้แก่ การแนะนำท่าเรือ Nghe Tinh ผ่านการสแกนบาร์โค้ดและการอ่านรหัส QR การปรับปรุงกระบวนการจัดการเชื้อเพลิง การวางแผนการซ่อมแซมคลังสินค้าวัสดุที่ Cua Lo Loading and Unloading Enterprise ซอฟต์แวร์การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน...
ในไตรมาสแรกของปี 2566 มีแนวคิด 42 แนวคิด โดยหลายแนวคิดมีความคิดสร้างสรรค์ สมเหตุสมผล และมีประสิทธิผล เช่น ซอฟต์แวร์ใช้งานคลังสินค้า ระบบการจัดการและจัดเก็บเอกสาร การปรับปรุงพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของท่าเรือเหงะติญ การออกแบบที่ยึดยกคอนกรีตสำหรับแถบเกาะกลางถนน กระดานเลื่อนอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์การจัดการสินทรัพย์...
เพื่อตอบสนองต่อการเปิดตัวการเคลื่อนไหวปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ของ Vietnam National Shipping Lines ในปี 2023 บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company มุ่งมั่นที่จะมีความคิดสร้างสรรค์ 100 ประการและการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อรองรับการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ
ด้วยซอฟต์แวร์ แนวคิด พร้อมทั้งคำสั่งที่ทันท่วงทีจากผู้นำ การตอบสนองที่ยืดหยุ่นต่อสถานการณ์การแพร่ระบาด โดยเฉพาะความผันผวนของตลาด ทำให้ความเป็นผู้นำและทิศทางของหน่วยงานมีนวัตกรรมเชิงบวกที่สอดคล้องกับกระแส
กฎระเบียบ กระบวนการผลิต และระเบียบการบริหารงานได้รับการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด บริษัทได้ลงทุนและเสริมกำลังเครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ เพื่อตอบสนองความต้องการในการโหลดและขนถ่ายสินค้าและปล่อยเรือออกอย่างรวดเร็ว ทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
ปัจจุบัน บริษัทฯ ได้นำระบบลงทะเบียนสินค้า (E-port) มาใช้งานบนซอฟต์แวร์เรียบร้อยแล้ว เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ลูกค้า โดยในอนาคต ท่าเรือจะบูรณาการซอฟต์แวร์ E-port เข้ากับเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้ลูกค้าได้รับความสะดวกมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังมีการนำซอฟต์แวร์อื่นๆ มาใช้ เช่น ซอฟต์แวร์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์เงินเดือน...
นอกจากนี้ การปฏิรูปการบริหารยังดำเนินไปควบคู่กัน ระบบการจัดการเอกสารถูกนำไปใช้อย่างพร้อมกันตั้งแต่สำนักงานไปจนถึงโรงงาน บริษัททั้งหมดเชื่อมโยงกันบนแกนซอฟต์แวร์ของการจัดเก็บเอกสารและการใช้ประโยชน์จากท่าเรือ
การจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการ Cua Lo ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในวิธีการทำงานที่ท่าเรือ ศูนย์แห่งนี้ถือเป็นสำนักงานแบบครบวงจรที่ให้ลูกค้าสามารถติดต่อทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ นอกจากการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้แล้ว ยังมีแนวคิดมากมายในการปรับปรุงนวัตกรรมทางเทคนิคเพื่อให้การผลิตและการดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งล้วนได้รับการตอบแทนและนำไปใช้เพื่อส่งเสริมการคิดและความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน
ในแต่ละปี บริษัท Nghe Tinh Port Joint Stock Company ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระงบประมาณอย่างจริงจัง สร้างงาน ปฏิบัติตามหลักประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ฯลฯ อย่างเคร่งครัด รวมถึงนโยบายและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ให้กับพนักงาน
ปลุกจิตสำนึก เยาวชน ส่งเสริมบทบาทแรงงาน
ในบรรดาเหตุการณ์สำคัญมากมายในการปฏิบัติตามมติของผู้บังคับบัญชา ผู้นำบริษัทท่าเรือ Nghe Tinh ได้เป็นผู้นำในการปฏิบัติตามมติหมายเลข 25-NQ/TW (วาระที่ 10) เรื่อง "การเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในด้านงานเยาวชนในช่วงเวลาส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย"
หลังจากการประชุมสหภาพเยาวชนปี 2022-2027 สหภาพเยาวชนท่าเรือเหงะติญได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย ซึ่งได้แก่ การปลูกต้นไม้ป้องกันคลื่น การปรับปรุงวิทยาเขตสำนักงานท่าเรือเกว่โล การตัดแต่งต้นไม้ป้องกันพายุ การจัดเทศกาลไหว้พระจันทร์สำหรับเด็ก การสนับสนุนให้เด็กๆ ไปโรงเรียน...
สมาชิกสหภาพเยาวชนมีโครงการ หัวข้อ และความคิดริเริ่มมากมายที่นำผลประโยชน์มาสู่บริษัทเป็นมูลค่าหลายหมื่นล้านดอง โปรแกรม โมเดล และตัวอย่างทั่วไปที่สมาชิกสหภาพเยาวชนดำเนินการมีประสิทธิผล ส่งเสริมความเยาว์วัย ความมีชีวิตชีวา และความคิดสร้างสรรค์ สร้างสภาพแวดล้อมให้เยาวชนได้มีส่วนร่วมและเติบโต
เพื่อตอบสนองต่อ "เดือนแรงงาน" ปี 2023 ที่คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามเปิดตัว โดยมีหัวข้อว่า "เสริมสร้างการพัฒนาขั้นตอนและมาตรการการทำงานที่ปลอดภัย และปรับปรุงสภาพการทำงาน ลดความเครียดในสถานที่ทำงาน" สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนจึงมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อตอบสนองต่อเรื่องนี้
โดยเฉพาะ: สหภาพเยาวชนได้จัดโครงการต่างๆ สำหรับคนงานรุ่นใหม่ในบริษัท เช่น "เทศกาลคนงานเยาวชน" "วันแห่งการติดตามคนงานรุ่นใหม่" จัดทำสนามเด็กเล่นที่มีประโยชน์และมีสุขภาพดี สหภาพแรงงานได้เปิดตัวขบวนการ "เขียว-สะอาด-สวยงาม" เพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและการป้องกันอัคคีภัย
“เดือนคนงาน” ที่ท่าเรือได้บรรลุผลสำเร็จที่น่าพอใจหลายประการ ได้แก่ การทำความสะอาดคลังสินค้า สนามหญ้า โรงงาน สำนักงาน การทำความสะอาดท่อระบายน้ำ คูระบายน้ำ ห้องน้ำในสถานที่ ห้องน้ำสำหรับคนงาน และท่อระบายน้ำเพื่อป้องกันน้ำท่วม เพิ่มการรดน้ำและเพิ่มความชื้นในบริเวณที่มีฝุ่นละอองในระหว่างการโหลดและขนถ่ายสินค้าและยานพาหนะที่เคลื่อนที่ไปรอบๆ ท่าเรือ การรวบรวมขยะที่ท่าเรือ ขยะจากเรือและเรือเล็กในสถานที่ที่เหมาะสม การวางแผนพื้นที่จัดเก็บสินค้าในสถานที่ที่เหมาะสม ห่างจากพื้นที่อยู่อาศัย
พื้นที่จัดเตรียมสินค้าเทกองมีการคลุมผ้าใบเพื่อป้องกันและจำกัดการกระจายของฝุ่นขณะโหลดและขนถ่ายสินค้า วางแผนพื้นที่ใหม่ ปลูกต้นไม้ประดับเพิ่มเติมเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในท่าเรือ หน่วยงานต่างๆ ได้ติดตั้งระบบตาข่ายกันฝุ่นสูง 9 เมตร โดยรอบรั้วใกล้บริเวณที่พักอาศัยบริเวณลานหลังท่าเรือ 1 และ 2 และระบบพ่นละอองน้ำเพื่อสร้างความชื้นเพื่อจำกัดการกระจายของฝุ่น
นอกจากนี้ ให้ตรวจสอบและติดตั้งป้ายเพิ่มเติม กฎการป้องกันและดับเพลิง เพิ่มพัดลมไฟฟ้าในพื้นที่คลังสินค้า ร้านซ่อม และจัดหาน้ำแข็งเพิ่มเติมสำหรับพนักงานผลิตในทั้งสองหน่วยเพื่อลดความร้อน
สภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ร่วมกับสหภาพแรงงานได้จัดทำคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับทักษะ ขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย สิทธิ ภาระผูกพัน และความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างใน OSH และระบบอุบัติเหตุในการทำงาน เสริมสร้างการจัดระเบียบการตรวจสอบ OSH และการตรวจสอบด้วยตนเองในหน่วยงานในการโหลดและขนถ่ายสินค้าและงานที่มีความเสี่ยงสูง
ท่าเรือจัดให้มีการประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ผลิตที่โรงงานขนถ่ายสินค้า Cua Lo และ Ben Thuy ตรวจสอบสิ่งแวดล้อมเป็นระยะ ผู้นำและสหภาพแรงงานเข้าเยี่ยมและให้กำลังใจคนงานที่ประสบอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ทำหน้าที่เลียนแบบและให้รางวัลแก่คนงานทั้งหน่วย และมีการพูดคุยระหว่างผู้นำและคนงาน
ในช่วงครึ่งเทอมที่ผ่านมา แม้จะเผชิญความท้าทายมากมาย แต่เจ้าหน้าที่และคนงานของท่าเรือเหงะติญก็ยังคงร่วมมือกันแสดงความรักชาติ ทำงานด้านประกันสังคมได้ดี ปกป้องสิ่งแวดล้อม พัฒนาเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการรักษาความมั่นคงของชาติ
ในช่วงปี 2023-2025 ท่าเรือ Nghe Tinh จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างแข็งขันและบูรณาการเข้ากับเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ส่งเสริมและใช้ประโยชน์จากศักยภาพภายใน ดึงดูดทรัพยากรภายนอก ท่าเรือ Nghe Tinh ลงทุนปรับปรุงและพัฒนาท่าเรือ Cua Lo องค์กรมีขั้นตอนการพัฒนาใหม่ สร้างงานและอาชีพให้กับคนงาน และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคของบริษัทท่าเรือเหงะติญห์อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคของสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนามภายใต้คณะกรรมการพรรคของกลุ่มวิสาหกิจกลาง คณะกรรมการพรรคของท่าเรือเหงะติญห์มีเซลล์พรรค 5 เซลล์ โดยมีสมาชิกพรรคทั้งหมด 149 คน พนักงานทั้งหมด 421 คน ในปี 2020 รายได้ของท่าเรือเหงะติญห์อยู่ที่ 205,800 ล้านดอง ในปี 2022 รายได้อยู่ที่ 198,900 ล้านดอง คิดเป็น 103% ของแผน ใน 6 เดือนแรกของปี 2023 รายได้อยู่ที่ 105,800 ล้านดอง คิดเป็น 102% ของแผนประจำปี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)