อันดับความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามเพิ่มขึ้น 11 อันดับ

(แดน ตรี) – ดาโอ หง็อก ดุง รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่าดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี 2566 อยู่ในอันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ สูงขึ้น 11 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2565

เช้าวันที่ 22 พฤษภาคม นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดาโอ หง็อก ซุง ได้รายงานผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 โดยบรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายปี 2568 รัฐมนตรีว่าการกระทรวง ดาโอ หง็อก ซุง ระบุว่า กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้จัดทำแผนงานและดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ครบ 100% ด้วยเหตุนี้ ภายในสิ้นปี 2566 จึงบรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายของยุทธศาสตร์จนถึงปี 2568 บรรลุเป้าหมายบางส่วน 3/20 ข้อ โดยมี 2 ข้อที่ใกล้เคียงกับเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2030 โดยมี 12 เป้าหมายที่ประสบความสำเร็จดีกว่าปี 2022 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เน้นย้ำว่าความเท่าเทียมทางเพศในด้าน การเมือง เศรษฐกิจ แรงงาน การจ้างงาน การศึกษาและการฝึกอบรม ความมั่นคงทางสังคม และข้อมูลและการสื่อสาร ยังคงเป็นจุดที่สดใส โดยมีความก้าวหน้าอย่างมากเมื่อเทียบกับปี 2022 รัฐมนตรียังยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าเป้าหมาย 4 ข้อยังคงมีช่องว่างอยู่บ้างจากเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่งอัตราส่วนเพศเมื่อแรกเกิดยังคงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น โครงการนำร่องของสถานพยาบาลที่ให้บริการดูแลสุขภาพนำร่องสำหรับคนรักเพศเดียวกัน คนรักสองเพศ และคนข้ามเพศยังคงประสบปัญหา

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เดา หง็อก ซุง (ภาพ: กวาง วินห์)

รายงานของรัฐบาลได้สรุปผลการดำเนินงานและความสำเร็จด้านความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 จำนวน 8 ประการ โดยเน้นย้ำประเด็นสำคัญหลายประการ ประการแรก รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เดา หง็อก ซุง กล่าวว่า ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศได้รับความสนใจ ความเอาใจใส่ และคำแนะนำจากผู้นำพรรค รัฐ รัฐสภา รัฐบาล นายกรัฐมนตรี รวมถึงกระทรวงและสาขาท้องถิ่นมากขึ้นเรื่อยๆ ประการที่สอง ระบบเอกสารทางกฎหมายและนโยบายต่างๆ ยังคงได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุหลักการความเท่าเทียมทางเพศ รัฐสภาและรัฐบาลให้ความสำคัญกับการตรวจสอบการผนวกประเด็นความเท่าเทียมทางเพศไว้ในกฎหมาย ข้อบังคับ และเอกสารอนุบัญญัติ การติดตามและประเมินผลการดำเนินการตามเอกสารทางกฎหมายและนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างจริงจัง ประการที่สาม การสื่อสารเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศยังคงได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็งอย่างต่อเนื่อง โดยการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และประชาชนในการดำเนินการตามความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่สี่ การประสานงานระหว่างระดับ ภาคส่วน หน่วยงานบริหารของรัฐ และองค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรทางสังคม เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ป้องกัน และรับมือกับความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศ มีความสอดคล้องและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประการที่ห้า รูปแบบการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ป้องกัน และรับมือกับความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศ กำลังพัฒนาอย่างค่อยเป็นค่อยไปทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ประการที่หก งานสถิติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และเป้าหมายระดับชาติ เป้าหมาย และกลยุทธ์ด้านความเท่าเทียมทางเพศ กำลังได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังมากขึ้น ประการที่เจ็ด การจัดสรรและจัดสรรแหล่งเงินทุนสำหรับงานด้านความเท่าเทียมทางเพศและโครงการเป้าหมายระดับชาติอย่างทันท่วงที ประการที่แปด งานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไปและการดำเนินงานตามเป้าหมายยุทธศาสตร์ระดับชาติ พ.ศ. 2564-2573 มีความก้าวหน้าอย่างมาก ภายในสิ้นปี 2566 สามารถบรรลุเป้าหมายได้ 55% และเกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ภายในปี 2568 โดยมี 25 เป้าหมายที่บรรลุได้บางส่วนและเข้าใกล้เป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยมี 12 เป้าหมายที่ประสบความสำเร็จดีกว่าปี 2565 รัฐมนตรีประจำองค์การสหประชาชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) ในเวียดนาม ระบุว่ารัฐบาลเวียดนามยังคงรักษาแรงผลักดันในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศมาโดยตลอด และประสบความสำเร็จที่โดดเด่น 4 ประการในช่วงเวลาที่ผ่านมา ด้วยความพยายามเหล่านี้ อันดับความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี 2566 อยู่ในอันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ สูงขึ้น 11 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2565 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2567 คณะมนตรี เศรษฐกิจและ สังคมแห่งสหประชาชาติได้เลือกเวียดนามให้เป็นคณะกรรมการบริหารขององค์การสหประชาชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) สำหรับวาระปี 2568-2570 รัฐมนตรีว่า การกระทรวง เดา หง็อก ดุง ยังได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องต่างๆ เช่น กลไกการบริหารจัดการของรัฐเพื่อความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับยังคงมีจำกัด บุคลากรมีการหมุนเวียนและไม่มั่นคง ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน นอกจากนี้ แหล่งเงินทุนประจำสำหรับงานความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์และโครงการเฉพาะด้านความเท่าเทียมทางเพศยังคงมีอยู่น้อย หลายกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นยังไม่ได้จัดสรรงบประมาณแยกต่างหาก...

รายงานการดำเนินงานตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ได้รับการนำเสนอต่อรัฐสภาในช่วงเช้าของวันที่ 22 พฤษภาคม (ภาพ: Quang Vinh)

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว รัฐมนตรีฯ ระบุว่า รัฐบาลได้เสนอแนวทางแก้ไข 9 ประการ ประการแรก เสริมสร้างศักยภาพของหน่วยงานบริหารจัดการภาครัฐด้านความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับ โดยมุ่งเน้นการจัดสรรบุคลากรเฉพาะทางให้เพียงพอต่อการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่สอง ดำเนินการวิจัยและพัฒนาระบบนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันและรับมือกับความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศอย่างต่อเนื่อง ศึกษา พัฒนา และปรับปรุงเอกสารที่เสนอให้พัฒนากฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ประสานงานพัฒนาร่างกฎหมายว่าด้วยการเปลี่ยนผ่านทางเพศเพื่อนำเสนอต่อ รัฐสภา เพื่อพิจารณาและอนุมัติ ประการที่สาม พัฒนาคุณภาพงานบูรณาการด้านความเท่าเทียมทางเพศในการพัฒนาเอกสารทางกฎหมาย พัฒนาและเผยแพร่เอกสารแนวทางปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาศักยภาพการบูรณาการด้านความเท่าเทียมทางเพศของบุคลากร ประการที่สี่ ดำเนินการสร้างและจำลองแบบที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันและรับมือกับความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการเป้าหมายระดับชาติ ประการที่ห้า ทบทวน ปรับปรุง แก้ไข และเพิ่มเติมเป้าหมายและเป้าหมายหากจำเป็น ระบุประเด็นปัญหาทางเพศที่เกิดขึ้นใหม่เพื่อหาวิธีแก้ไขที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ประการที่หก จัดทำและบูรณาการฐานข้อมูลสถิติเพศสภาพเข้ากับฐานข้อมูลสถิติแห่งชาติ ปรับปรุงคุณภาพสถิติและการรายงานเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่เจ็ด มุ่งเน้นงานด้านการสื่อสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสื่อสารเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ การป้องกัน และการรับมือกับความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศ ประการที่แปด เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการติดตามผลการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่เก้า ส่งเสริมความร่วมมือและการบูรณาการระหว่างประเทศด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติหน้าที่สมาชิกสภาบริหารขององค์การสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีอย่างมีประสิทธิภาพในวาระ พ.ศ. 2568-2570

Hoa Le - Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm