เนื่องจากภาครัฐยังไม่มีการปรับขึ้นเงินเดือนในปี 2568 เงินเดือนครูภาครัฐจึงยังคงใช้ในระดับเงินเดือนพื้นฐานที่ 2,340,000 ดอง/เดือน
ตามมติที่ 159/2024 เรื่อง ประมาณการงบประมาณแผ่นดิน พ.ศ. 2568 ซึ่งได้รับการอนุมัติในสมัยประชุมสมัยที่ 8 สภานิติบัญญัติ แห่งชาติได้ตกลงที่จะไม่เพิ่มเงินเดือนภาครัฐ เงินบำนาญ เงินประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน และเงินช่วยเหลือพิเศษ สำหรับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความดีความชอบในปี 2568
ดังนั้นในปี 2568 เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะคงอยู่ที่ 2,340,000 ดองต่อเดือน ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2567 ของ รัฐบาล
เงินเดือนครูในฐานะข้าราชการพลเรือนคำนวณโดยใช้สูตร เงินเดือน = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน
ตามหนังสือเวียนที่ 01/2564 กระทรวงศึกษาธิการและการฝึก อบรม ว่าด้วยการจัดประเภทเงินเดือนครูอนุบาล แบ่งเป็น 3 ระดับชั้น คือ ชั้น 1, ชั้น 2, ชั้น 3 (เทียบเท่าข้าราชการพลเรือนประเภท ก2, ก1, ก0)
สำหรับการแบ่งประเภทเงินเดือน ครูประถมศึกษา จะถูกแบ่งประเภทเป็น 3 ระดับชั้น คือ 1, 2, 3 (โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนเทียบเท่าประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1; ประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 และ ประเภท ก1)
สำหรับการแบ่งประเภทเงินเดือน ครูระดับมัธยมศึกษาตอนต้น จะถูกแบ่งประเภทเป็น 3 ระดับ คือ 1, 2, 3 (โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนเทียบเท่าประเภท A2 กลุ่ม A2.1; ประเภท A2 กลุ่ม A2.2 และประเภท A1)
สำหรับการแบ่งประเภทเงินเดือน ครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย จะถูกแบ่งประเภทเป็น 3 ระดับ คือ 1, 2, 3 (โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนเทียบเท่าประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1; ประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 และ ประเภท ก1)
ตารางเงินเดือนครู 2568
ดังนั้น เงินเดือนครูสูงสุดจึงอยู่ที่ประมาณ 16,000,000 ดอง/เดือน และเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 4,900,000 ดอง/เดือน เงินเดือนนี้ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงและเงินอุดหนุนอื่นๆ
ในระหว่างที่เงื่อนไขการใช้เงินอุดหนุนใหม่ทั้ง 9 รายการยังไม่บรรลุผล ครูก็ยังคงใช้เงินอุดหนุนเดิมต่อไป
ได้แก่ เงินเบี้ยขยันตามวิชาชีพครู; เงินเบี้ยขยันพิเศษสำหรับครูที่เป็นช่างฝีมือ; เงินเบี้ยขยันสำหรับครูผู้พิการ; เงินเบี้ยขยันสำหรับครูที่ทำงานในพื้นที่ที่มีเงื่อนไขการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ; เงินเบี้ยขยันตามอาวุโส
ญี่ปุ่น
ที่มา: https://vtcnews.vn/chi-tiet-bang-luong-cua-giao-vien-cac-cap-moi-nhat-nam-2025-ar919766.html
การแสดงความคิดเห็น (0)