ไทย มติระบุว่า รัฐบาล ได้กำหนดนโยบายสำหรับกลุ่มเรื่อง 5 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และทหาร ที่บรรลุนิติภาวะตามภาคผนวก 2 ซึ่งออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP กลุ่มเจ้าหน้าที่ระดับตำบลขึ้นไปที่บรรลุนิติภาวะตามภาคผนวก 1 ซึ่งออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP หรืออยู่ในภาวะเกษียณอายุ ทุพพลภาพ หรือลาป่วย กลุ่มผู้ทำงานตามสัญญาจ้างแรงงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ กลุ่มผู้ทำงานนอกเหนือโควตาเงินเดือนในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดหรืออำเภอ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 กลุ่มเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำที่ทำงานตามสัญญาจ้างแรงงาน (รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงาน)
ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง และทหารที่ถึงอายุเกษียณตามภาคผนวก II ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP
หัวข้อการยื่นคำร้อง ได้แก่: เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานตามมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025) ของรัฐบาลว่าด้วยนโยบายและระบอบสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบ การเมือง โดยมีระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับรวมกัน 15 ปีขึ้นไป เมื่อทำงานในงานหรืออาชีพที่หนัก เป็นพิษ อันตราย หรือหนักเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย ตามรายการที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการแรงงานของรัฐ หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์การอนุญาตตามภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ยื่นคำร้อง วันที่ 1 มกราคม 2564 และบรรลุนิติภาวะตามที่กำหนดในภาคผนวกที่ 2 ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2563/กฐ.-กป. ให้ลาออกจากงานทันที เนื่องจากได้รับผลกระทบโดยตรงจากการปรับโครงสร้างองค์กรและการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ
ข้าราชการพลเรือน (ยกเว้นข้าราชการพลเรือนที่ถึงกำหนดเกษียณอายุตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม กฎหมายว่าด้วยทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยความมั่นคงสาธารณะของประชาชน และเอกสารแนะนำ) ตามมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) ที่มีระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับรวม 15 ปีขึ้นไป เมื่อทำงานในงานหรืออาชีพที่หนัก เป็นพิษ อันตราย หรือหนักเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย ตามรายการที่ออกโดยหน่วยงานรัฐบาลที่ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการแรงงานของรัฐ หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 และถึงอายุเกษียณอายุตามที่กำหนดไว้ในภาคผนวก II ที่ออกพร้อมกับ ... 135/2020/ND-CP ลาออกทันทีเนื่องจาก สู่ผลกระทบโดยตรงจากการจัดองค์กรและการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ
บุคคลที่ระบุไว้ข้างต้นมีสิทธิ์ได้รับระบอบการปกครองดังต่อไปนี้: รับเงินบำนาญทันทีตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวคำนวณตามระยะเวลาการทำงานตั้งแต่อายุเกษียณตามบทบัญญัติของภาคผนวก II ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP จนถึงเวลาที่ออกจากงานดังนี้: กรณีทำงานครบ 15 เดือนหรือน้อยกว่า มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน กรณีทำงานครบ 15 เดือนขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับ 15 เดือนแรกของการทำงาน ตั้งแต่เดือนที่ 16 เป็นต้นไป ในแต่ละเดือนมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสูงสุดไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน
แหล่งเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินอุดหนุนดำเนินการตามบทบัญญัติในมาตรา 16 วรรค 1 และวรรค 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)
ข้าราชการระดับตำบลขึ้นไปที่บรรลุนิติภาวะตามภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/กฐ.-คป. หรืออยู่ในข่ายรับบำนาญ ทุพพลภาพ หรือลาป่วย
กลุ่มเป้าหมายที่สมัคร คือ ข้าราชการระดับตำบลขึ้นไปที่บรรลุนิติภาวะตามภาคผนวกที่ ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/กท-คป. หรืออยู่ในระบบการเกษียณอายุ ระบบการเลิกจ้าง ระบบการลาป่วย อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงาน หรือดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๒ ระดับ
ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนครั้งเดียว โดยคำนวณจากระยะเวลาการทำงานนับตั้งแต่เกษียณอายุราชการตามที่กำหนดในภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/กฐินสามัคคี หรือนับตั้งแต่ได้รับเงินทดแทนกรณีเกษียณอายุ เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ และเงินทดแทนกรณีลาป่วย จนถึงเวลาที่ออกจากงาน ดังนี้ กรณีทำงานครบ ๑๕ เดือนหรือต่ำกว่า ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน ๑๕ เดือน
กรณีทำงานครบ 15 เดือนขึ้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 15 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในช่วง 15 เดือนแรกของการทำงาน และตั้งแต่เดือนที่ 16 เป็นต้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละเดือน โดยเงินช่วยเหลือครั้งเดียวสูงสุดต้องไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน
แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินอุดหนุนดำเนินการตามบทบัญญัติของวรรค 1 มาตรา 16 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)
ผู้ที่ปฏิบัติงานภายใต้สัญญาจ้างงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ
รายวิชาที่เกี่ยวข้อง: บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานไม่มีกำหนดระยะเวลา ปฏิบัติงานวิชาชีพและเทคนิคในรายการตำแหน่งงานเฉพาะทาง และตำแหน่งงานวิชาชีพร่วมในหน่วยงานบริการสาธารณะตามกฎกระทรวง ซึ่งลาออกจากงานทันทีเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานและการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ
กรณีอายุต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 1 ภาคผนวก 2 ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP จะได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามมาตรา 7 หรือกรมธรรม์สิ้นสุดสัญญาตามมาตรา 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) หากถึงเกณฑ์เกษียณอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 2 ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP จะได้รับกรมธรรม์และระเบียบปฏิบัติเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง และทหารที่กำหนดไว้ข้างต้น
แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินอุดหนุนดำเนินการตามบทบัญญัติในวรรค 2 มาตรา 16 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP)
บุคคลที่ทำงานนอกโควตาพนักงานในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดหรืออำเภอก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568
เรื่องที่เกี่ยวข้อง: บุคคลที่ทำงานนอกโควตาอัตรากำลังในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดหรืออำเภอ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งลาออกจากงานทันทีเนื่องจากการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ได้แก่ ประธานและรองประธานเต็มเวลาของวัยทำงาน ประธานและรองประธานเต็มเวลาที่เกษียณอายุแล้ว และบุคคลวัยทำงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน
บุคคลดังกล่าวข้างต้นมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวที่ท้องถิ่นกำหนดขึ้นตามดุลยพินิจของแหล่งงบประมาณท้องถิ่น แต่ไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนหรือค่าตอบแทนปัจจุบัน; สำรองระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมหรือรับประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม; รับประกันการว่างงานตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันการว่างงาน
ในมติระบุชัดเจนว่าแหล่งเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินอุดหนุนนั้นมาจากงบประมาณท้องถิ่น
นโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน (รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงาน)
มติระบุว่า: เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน (รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงาน) ก่อนวันที่ 15 มกราคม 2562 ซึ่งลาออกจากงานทันทีเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรและการนำแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้ จะได้รับนโยบายและระบอบการปกครองดังต่อไปนี้:
กรณีอายุต่ำกว่า 2 ปีบริบูรณ์ ถึงอายุเกษียณตามภาคผนวก ๑ ภาคผนวก ๒ ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/กฐ.-คป. จะได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด ดังนี้
รับเงินบำนาญครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันคูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อเทียบกับวันที่เกษียณอายุ
กรณีไปปฏิบัติงานครบกำหนดส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับบำเหน็จบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 64 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะได้รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุตามที่กฎหมายกำหนด และจะไม่ถูกหักอัตราบำเหน็จบำนาญเนื่องจากเกษียณอายุก่อนกำหนด
กรณีที่ยังเหลืออายุเกษียณตามภาคผนวก 1 ภาคผนวก 2 ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP เหลืออีก 2-5 ปี จะได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเท่ากับ 0.8 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด กรณีที่เข้าเงื่อนไขเวลาทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 64 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 นอกจากจะได้รับสวัสดิการเกษียณอายุตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมแล้ว ยังได้รับสวัสดิการดังต่อไปนี้: ไม่มีการหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด; ได้รับเงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณตามภาคผนวก 1 ภาคผนวก 2 ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เป็นเวลา 15 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน
กรณีมีอายุเกษียณเกิน 5 ปี ถึง 10 ปี ตามที่กำหนดในภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/กฐ.-กพ. มีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด ดังนี้ รับเงินบำนาญครั้งเดียวเท่ากับ ๐.๗ เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณ ๖๐ เดือน
ในกรณีที่ทำงานตามเงื่อนไขเวลาทำงานและชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 64 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 นอกจากจะได้รับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมแล้ว ยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้: ไม่มีการหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด; ได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในภาคผนวก 1 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP; ได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับ 15 ปีแรกของการทำงานโดยได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานโดยได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน
กรณีไม่เข้าเงื่อนไขกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามข้อ 1, 2 และ 3 ให้ได้รับเงินชดเชยเลิกจ้าง ดังนี้ ให้ได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างครั้งเดียวเท่ากับ 0.6 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่คำนวณเงินชดเชยเลิกจ้าง; ให้ได้รับเงินอุดหนุน 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อการทำงาน 1 ปี พร้อมเงินประกันสังคมภาคบังคับ; สำรองเวลารับเงินประกันสังคมหรือรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม; ให้ได้รับประกันการว่างงานตามกฎหมายว่าด้วยประกันการว่างงาน
กรณีถึงอายุเกษียณตามภาคผนวก II ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP จะได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติเช่นเดียวกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ คนงาน และทหารที่ถึงอายุเกษียณตามภาคผนวก II ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP
แหล่งเงินทุนสำหรับการจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้แก่พนักงานที่ทำงานนอกโควตาเงินเดือนที่สมาคมที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐในระดับจังหวัดหรืออำเภอ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 นั้นนำมาจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงาน
มตินี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 17 กันยายน พ.ศ. 2568
มติดังกล่าวได้ระบุไว้ชัดเจนว่า ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ลูกจ้าง ราษฎรในกองทัพ และบุคคลที่ปฏิบัติงานในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดและอำเภอ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งอยู่ในกลุ่มบุคคลดังกล่าวข้างต้นและได้ลาออกจากงานเนื่องจากมีการปรับโครงสร้างองค์กรตามข้อกำหนดในการดำเนินการตามสรุปมติที่ 18-NQ/TW ซึ่งดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ตั้งแต่วันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจปรับโครงสร้างองค์กรจนถึงก่อนวันที่ 17 กันยายน พ.ศ. 2568 แต่ยังไม่ได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามระเบียบของรัฐบาล จะต้องอยู่ภายใต้นโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในมติฉบับนี้ ในกรณีที่ได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติแล้ว แต่ระดับเงินอุดหนุนต่ำกว่านโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในมติฉบับนี้ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมตามบทบัญญัติของมติฉบับนี้
กรณีที่ 1, 2, 3 เป็นกรณีที่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำทำงานภายใต้ระบบสัญญาจ้างงาน (รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือจากแหล่งเงินทุนของสหภาพแรงงาน) หากเกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 และมีเวลาทำงานเพียงพอกับประกันสังคมภาคบังคับเพื่อรับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม ณ เวลาเกษียณอายุ จะได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1, 2, 3 ข้างต้น แต่เงินช่วยเหลือจะคำนวณตามเวลาทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดไว้ในข้อ 2, 3 ดังนี้ “เงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เป็นเวลา 15 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ เงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน” คำนวณใหม่ดังนี้ “เงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เป็นเวลา 20 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานที่มีการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน”
ที่มา: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/chinh-sach-che-do-doi-voi-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-20250918160134451.htm
![[ภาพ] เลขาธิการโต ลัม เข้าร่วมงานครบรอบ 50 ปีการก่อตั้งกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
การแสดงความคิดเห็น (0)