กลไกใหม่ช่วยให้มีอิสระในการสรรหาและเจรจาเงินเดือนกับนักวิทยาศาสตร์

พระราชกฤษฎีกาใหม่ของรัฐบาลได้เปิดกลไกการจ่ายค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่นและสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูดเพื่อดึงดูดและรักษานักวิทยาศาสตร์และส่งเสริมการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของชาติ

นางสาววู ถิ ลา รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กล่าวว่า รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาหลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และผู้มีความสามารถในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งรวมถึงพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 179/2024/ND-CP, พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 249/2025/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 263/2025/ND-CP เอกสารเหล่านี้กำหนดกลไกการให้สิทธิพิเศษด้านเงินเดือน โบนัส สภาพแวดล้อมการทำงาน และสำหรับผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์

สถาบันเซมิคอนดักเตอร์และวัสดุขั้นสูงมุ่งเน้นไปที่การวิจัยประยุกต์ขั้นสูง

หนึ่งในความก้าวหน้าสำคัญเกี่ยวข้องกับการสรรหาและลงนามสัญญาจ้างแรงงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญ คุณหวู ถิ ลา ระบุว่า ก่อนหน้านี้ การลงนามสัญญาจ้างแรงงานมีการควบคุมอย่างเข้มงวดและมีการดำเนินการเพียงไม่กี่กรณีเท่านั้น สำหรับหน่วยงานอิสระกลุ่มที่ 3 (รัฐรับประกันบางส่วน) สัญญาจ้างแรงงานจะลงนามเฉพาะในกรณีที่รัฐเห็นชอบในหลักการเท่านั้น สำหรับหน่วยงานอิสระกลุ่มที่ 4 สัญญาจ้างแรงงานจะลงนามเฉพาะภายในขอบเขตโควตาเงินเดือนที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 263/2025/ND-CP ได้ถูกประกาศใช้เพื่อขจัดอุปสรรคมากมาย ดังนั้น องค์กร วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีจึงมีอำนาจเต็มในการตัดสินใจคัดเลือก บริหารจัดการ และจ้างงานข้าราชการ รวมถึงการลงนามในสัญญาจ้างงานกับผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์

ประเด็นใหม่ประการที่สองคือการขจัดอุปสรรคทางการเงิน ด้วยเหตุนี้ องค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจึงได้รับอนุญาตให้ลงนามสัญญากับผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์โดยกำหนดเงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้ ขณะเดียวกัน รัฐได้กำหนดนโยบายอย่างชัดเจนสำหรับผู้เชี่ยวชาญเมื่อมีการรับสมัครเข้าทำงานในองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งรวมถึงเงื่อนไขการทำงาน การฝึกอบรม และกลไกการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษ ในกรณีของผู้เชี่ยวชาญ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำก่อน หากมีความสามารถเพียงพอ

นางสาวหวู่ ทิ ลา กล่าวว่า กฎระเบียบและนโยบายที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจนในกฤษฎีกาจะช่วยดึงดูดและปรับปรุงศักยภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในอนาคต

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/co-che-moi-cho-phep-tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-voi-cac-nha-khoa-hoc-20251102221712719.htm