คนที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจะได้รับเงินบำนาญร้อยละ 75 ทุกคนที่เกษียณอายุหรือไม่?

ผู้อ่านถาม: ดิฉันเป็นข้าราชการระดับอำเภอ และได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 เมื่อมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ดังนั้น ระดับเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุคือ 75% หรือขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบหรือไม่

ตามระบบประกันสังคมของเวียดนาม (VSS) ผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดจะไม่ได้รับการหักอัตราเงินบำนาญ แต่จะไม่ได้รับเงินสูงสุด 75%

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามมาตรา 2 วรรค 7 พระราชกฤษฎีกา 178 แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา 5 วรรค 6 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกา 67 บุคคลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร หากเป็นผู้ที่อยู่ภายใต้บังคับมาตรา 2 วรรค 1 และมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญ แม้ว่าจะเกษียณอายุก่อนกำหนด 2-10 ปีก็ตาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มวิชาทั้ง 3 กลุ่มต่อไปนี้จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญหากตรงตามเงื่อนไขด้านอายุ ระยะเวลารับเงินประกันสังคม และคุณลักษณะงาน:

เหลืออายุเกษียณอีก 2 ปี แต่ไม่เกิน 5 ปี และมีคุณสมบัติรับบำนาญตามกฎหมายประกันสังคม

มีอายุตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี นับจากอายุเกษียณ มีสิทธิ์รับเงินบำนาญ

มีอายุเกษียณ 2 ปีแต่ไม่เกิน 5 ปี ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษหรือในงานที่มีพิษ ยากลำบาก หรืออันตรายอย่างน้อย 15 ปี

ผู้แทนสำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวเสริมว่า อัตราผลประโยชน์ยังคงอิงตามกฎหมายประกันสังคมปัจจุบัน กล่าวคือ คนงานชายจะได้รับอัตรา 45% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี ส่วนคนงานหญิงจะได้รับอัตรา 45% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี

หลังจากนั้น สำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่เพิ่มขึ้นทุกๆ 1 ปี พนักงานจะถูกคำนวณเพิ่มอีก 2% จนกระทั่งถึงระดับสูงสุดที่ 75% ดังนั้น พนักงานชายต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 35 ปี พนักงานหญิงต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 30 ปี จึงจะได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75%

ดังนั้น ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 ว่าด้วยการเกษียณอายุก่อนกำหนด ระดับเงินบำนาญรายเดือนเมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ยังคงอยู่ที่ร้อยละ 45 ถึง 75 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ตามกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน ภายใน 20 วัน นับจากวันที่ได้รับเอกสารผู้รับผลประโยชน์บำนาญครบถ้วน สำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้าง

เพื่อแก้ไขปัญหาการเกษียณอายุ พนักงานจะพิจารณาจากบันทึกที่นายจ้างส่งมาให้ (รวมถึงการตัดสินใจเกษียณอายุของพนักงาน) โดยระยะเวลาในการรับเงินบำนาญจะตรงกับเวลาที่ระบุไว้ในการตัดสินใจเกษียณอายุก่อนกำหนด

ดังนั้นหากท่านเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178 อัตราการบำนาญจะขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ท่านทำงานตามการคำนวณข้างต้น และจะไม่ถูกหักออกเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

บาโอตินทัค.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/co-phai-doi-tuong-nao-nghi-huu-truoc-tuoi-cung-duoc-huong-muc-luong-huu-75-post402309.html