การดำเนินการปรับปรุงเครื่องมือและบุคลากรให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลาง ทำให้พนักงานของรัฐจำนวนมากลาออกจากงาน หลายๆ คนถามว่าตามกฎหมายปัจจุบัน ข้าราชการและพนักงานรัฐจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้างเมื่อลาออกจากงาน? สวัสดิการว่างงานจะเป็นอย่างไร?

สิทธิประโยชน์การว่างงานพร้อมเงินสมทบใหม่มีให้เลือกแล้ว

เงินทดแทนการว่างงานจะจ่ายตามจำนวนเงินสมทบและผลประโยชน์ตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ในเรื่องที่ต้องเข้าร่วมประกันการว่างงานเมื่อทำงานตามสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน

ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2551 แก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อ 1 มาตรา 1 แห่งกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและเจ้าหน้าที่ และกฎหมายว่าด้วยพนักงานสาธารณะที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2562 ข้าราชการคือพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการสรรหาและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและยศศักดิ์ที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานในหน่วยงานของพรรค รัฐ และองค์กร ทางสังคม-การเมือง ในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ ในหน่วยงานหรือหน่วยงานของกองทัพประชาชน แต่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ หรือพนักงานป้องกันประเทศ ในหน่วยงานและหน่วยงานในหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน แต่ไม่เป็นเจ้าหน้าที่หรือนายทหารชั้นประทวนที่ปฏิบัติหน้าที่ภายใต้ระบอบวิชาชีพ พนักงานตำรวจ ผู้รับเงินเดือนและรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน

ความกตัญญูกตเวที (6).jpg
ข้าราชการที่ลาออกจากงานจะไม่ได้รับสิทธิสวัสดิการว่างงาน แต่จะได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างและประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด ภาพประกอบ : C.Hieu.

ข้าราชการจึงไม่ต้องเข้าข่ายประกันการว่างงาน เนื่องจากข้าราชการทำงานโดยรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน โดยไม่ต้องทำงานตามสัญญาจ้างงาน ดังนั้นเมื่อออกจากงานข้าราชการจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน

แม้จะไม่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงาน แต่เมื่อออกจากงาน ข้าราชการก็จะได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างและประโยชน์ประกันสังคมตามกฎหมายที่บัญญัติไว้ในพระราชกฤษฎีกา ๔๖/๒๕๕๓ ว่าด้วยวิธีการเลิกจ้างและเกษียณอายุข้าราชการฝ่าย รัฐบาล

แม้ว่าข้าราชการที่ถูกเลิกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน แต่อาจมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

รับเงินชดเชยเลิกจ้าง ผลประโยชน์สำหรับการทำงานในแต่ละปีจะคำนวณเป็น 1/2 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ซึ่งรวมถึง: เงินเดือนตามยศ ระดับ และเบี้ยตำแหน่งผู้นำ เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบกำหนด; เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโส; ค่าสัมประสิทธิ์ต่างของการคงเงินเดือน (ถ้ามี)

เงินชดเชยเลิกจ้างขั้นต่ำเท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

ถ้าไม่เข้าระบบประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป ข้าราชการจะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว หากเข้าข่ายกรณีต่อไปนี้: บรรลุนิติภาวะตามกฎหมาย แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี หลังจากว่างงานมา 1 ปี โดยไม่ได้รับเงินสมทบประกันสังคมมา 20 ปี ไปตั้งรกรากอยู่ต่างประเทศ; ป่วยด้วยโรคร้ายแรงตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด

เงินทดแทนประกันสังคมครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนสมทบประกันสังคม 1.5 เดือน คูณด้วยจำนวนปีที่ต้องสมทบประกันสังคม

เจ้าหน้าที่รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน

มาตรา 2 ของกฎหมายว่าด้วยพนักงานสาธารณะ พ.ศ. 2553 ระบุไว้ชัดเจนว่าพนักงานสาธารณะคือพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการคัดเลือกตามตำแหน่งงาน ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้สัญญาจ้างงาน รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานบริการสาธารณะตามบทบัญญัติของกฎหมาย

ดังนั้น ตามหลักเกณฑ์ที่กล่าวข้างต้น ข้าราชการยังคงเป็นผู้รับสิทธิประกันการว่างงาน และเมื่อออกจากงาน ข้าราชการก็จะได้รับสิทธิประกันการว่างงาน

ภายใต้มาตรา 50 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน กำหนดระดับเงินทดแทนการว่างงานรายเดือนไว้ดังนี้ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินสมทบประกันการว่างงานร้อยละ 60 ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 6 เดือนติดต่อกันก่อนการว่างงาน

โดยเงินทดแทนรายเดือนสูงสุดไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ณ วันสิ้นสุดสัญญา สำหรับกรณีที่ลูกจ้างใช้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด

เงินช่วยเหลือรายเดือนสูงสุดจะต้องไม่เกิน 5 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค ณ เวลาสิ้นสุดสัญญาจ้างงานที่ลูกจ้างต้องอยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด

นอกจากนี้ กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานยังกำหนดให้ลูกจ้างสามารถได้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงานได้ตั้งแต่วันที่ 16 นับจากวันที่ยื่นเอกสารคำขอรับประโยชน์ทดแทนการว่างงานครบถ้วนอีกด้วย

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและการจ้างงานกล่าวว่า เมื่อมีการปรับปรุงเงินเดือนข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ควรปฏิบัติตามระบบการปรับปรุงเงินเดือนเพื่อจัดการเรื่องนี้ กำหนดระเบียบปฏิบัติในการปรับปรุงอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามขั้นตอน ขั้นตอน และเอกสารราชการ สำหรับข้าราชการและพนักงานราชการ อย่างไรก็ตามข้าราชการที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการดำเนินการตามนโยบายบำเหน็จบำนาญจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน