การปรับปรุงโครงสร้างการบริหารและลดจำนวนบุคลากรตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลาง จะส่งผลให้มีข้าราชการจำนวนมากต้องออกจากงาน หลายคนตั้งคำถามว่า ภายใต้ระเบียบกฎหมายปัจจุบัน ข้าราชการและพนักงานของรัฐจะได้รับสวัสดิการอะไรบ้างเมื่อออกจากงาน และจะได้รับเงินชดเชยการว่างงานอย่างไร

สิทธิประโยชน์การว่างงานจะมอบให้แก่ผู้ที่ได้จ่ายเงินสมทบเข้าโครงการเท่านั้น

เงินช่วยเหลือการว่างงานจะจ่ายตามหลักการสมทบทุน ตามที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงานปี 2013 เกี่ยวกับการเข้าร่วมประกันการว่างงานภาคบังคับสำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงการจ้างงาน

ตามกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยวรรค 1 มาตรา 1 ของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2562 และกฎหมายว่าด้วยพนักงานของรัฐ ข้าราชการพลเรือน หมายถึง พลเมืองเวียดนามที่ได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ระดับ หรือยศ ที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานในหน่วยงานของพรรค รัฐ และองค์กร ทางสังคมและการเมือง ในระดับส่วนกลาง จังหวัด และอำเภอ; ในหน่วยงานและหน่วยของกองทัพประชาชนที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ นายทหารอาชีพ หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ; และในหน่วยงานและหน่วยของสำนักงานความมั่นคงสาธารณะที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ นายสิบที่รับราชการภายใต้ระบบอาชีพ หรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสาธารณะ และผู้ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนและได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐ

ผัดหลวงหู (6).jpg กตัญญู
ข้าราชการที่ลาออกไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน แต่จะได้รับเงินค่าชดเชยการเลิกจ้างและสวัสดิการสังคมอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด (ภาพประกอบ: ซี. ฮิ้ว)

ดังนั้น ข้าราชการพลเรือนจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับประกันการว่างงาน เนื่องจากพวกเขาทำงานโดยได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐ ไม่ใช่ภายใต้สัญญาจ้างงาน ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเมื่อออกจากงาน

แม้ว่าจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน แต่เมื่อออกจากงานแล้ว ข้าราชการจะได้รับเงินชดเชยและสวัสดิการประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 46/2010 ว่าด้วยการเลิกจ้างและขั้นตอนการเกษียณอายุของ ข้าราชการ

แม้ว่าจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน แต่ข้าราชการที่ลาออกจากงานอาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้าง จำนวนเงินจะคำนวณจากครึ่งหนึ่งของเงินเดือนปัจจุบันต่อเดือนสำหรับแต่ละปีที่ทำงาน โดยรวมถึง: เงินเดือนตามยศและระดับ, ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำ, ค่าตอบแทนอาวุโสที่สูงกว่าอัตรามาตรฐาน, ค่าตอบแทนอาวุโสทางวิชาชีพ, และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างเงินเดือนที่คงไว้ (ถ้ามี)

ค่าชดเชยขั้นต่ำเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันหนึ่งเดือน

หากข้าราชการไม่เข้าร่วมระบบประกันสังคมโดยสมัครใจอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับเงินประกันสังคมแบบเหมาจ่าย หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: อายุครบเกษียณตามกำหนดแต่ไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี; ออกจากงานหลังจาก 1 ปีแต่ไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี; ย้ายไปต่างประเทศ; หรือป่วยเป็นโรคร้ายแรงที่คุกคามชีวิตตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด

เงินบำนาญประกันสังคมแบบจ่ายครั้งเดียวจะเท่ากับ 1.5 เดือนของเงินเดือนที่ใช้สำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม คูณด้วยจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคม

เจ้าหน้าที่รัฐมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงาน

มาตรา 2 ของกฎหมายว่าด้วยพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2553 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า พนักงานของรัฐ คือ พลเมืองเวียดนามที่ได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งงานเฉพาะ ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้สัญญาจ้างงาน และได้รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานบริการสาธารณะตามที่กฎหมายกำหนด

ดังนั้น ตามระเบียบข้างต้น ข้าราชการยังคงมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการประกันการว่างงาน และเมื่อออกจากงานแล้ว ก็จะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน

ตามมาตรา 50 ของกฎหมายแรงงาน กำหนดเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนไว้ดังนี้: ผู้ทำงานมีสิทธิ์ได้รับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วงหกเดือนติดต่อกันก่อนว่างงาน

ในกรณีนี้ ผลประโยชน์รายเดือนสูงสุดจะต้องไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ณ เวลาที่สัญญาจ้างสิ้นสุดลง สำหรับพนักงานที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด

ผลประโยชน์รายเดือนสูงสุดต้องไม่เกินห้าเท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค ณ เวลาที่สัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนกำหนดโดยนายจ้าง

นอกจากนี้ กฎหมายแรงงานยังระบุว่า ลูกจ้างสามารถรับเงินช่วยเหลือการว่างงานได้ตั้งแต่วันที่ 16 หลังจากยื่นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการขอรับเงินช่วยเหลือการว่างงานแล้ว

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและการจ้างงานกล่าวไว้ สำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐ การลดขนาดองค์กรจะดำเนินการตามระเบียบการลดขนาดองค์กร ซึ่งระเบียบเหล่านี้กำหนดไว้สำหรับแต่ละขั้นตอน ระยะเวลา และข้าราชการหรือพนักงานของรัฐแต่ละประเภท อย่างไรก็ตาม พนักงานของรัฐที่ได้รับสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดตามนโยบายการเกษียณอายุ จะไม่ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน