สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัด : หลากหลายกิจกรรมดูแลชีวิตคนงาน

ปัจจุบันสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมจังหวัด (IP) บริหารจัดการสหภาพแรงงานฐานราก (UC) จำนวน 249 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 57,000 ราย การส่งเสริมบทบาทการเป็นตัวแทนของคนงาน ล่าสุด สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดเน้นย้ำสหภาพแรงงานภาคประชาชนระดมและชี้แนะสถานประกอบการดำเนินนโยบายเกี่ยวกับคนงานให้ถูกต้องตามระเบียบ ในแต่ละปี สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดมีความห่วงใยในการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงาน เช่น การกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบเกี่ยวกับการจ้างงาน ค่าจ้าง เวลาทำงาน ระบบการพักผ่อน การประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน สัญญาจ้างงาน... ของพนักงานในองค์กร สถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจและความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการ จึงได้ให้ข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะที่เหมาะสม จนถึงปัจจุบัน สถานประกอบการส่วนใหญ่ในเขตอุตสาหกรรมได้นำข้อตกลงการจ้างงานแบบรวมกลุ่มหลายฉบับมาใช้ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน เช่น การให้อาหารแบบผลัด เงินช่วยเหลือค่าเช่า ค่าน้ำมัน ค่าขยัน ค่าดูแลเด็ก เป็นต้น

สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดมอบของขวัญแก่ผู้ใช้แรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากในพิธีเปิดตัวเดือนผู้ใช้แรงงาน - เดือนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 2566

ในระยะหลังนี้ สหภาพแรงงานของบริษัท Canon Vietnam Electronics Co., Ltd. เขตอุตสาหกรรม Pho Noi A ได้ให้ความสำคัญกับการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานมาโดยตลอด ในปัจจุบันเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในบริษัทอยู่ที่มากกว่า 7 ล้านดอง/คน/เดือน นอกจากจะดำเนินนโยบายต่างๆ ให้กับพนักงานเป็นอย่างดีแล้ว อาทิเช่น จ่ายเงินประกันสังคมตามระเบียบ, จ่ายเงินเดือนสม่ำเสมอ..., ในทุกเดือนบริษัทยังดำเนินนโยบายต่างๆ ให้กับพนักงานอีกด้วย ได้แก่ เบี้ยขยัน, ค่าน้ำมัน, ค่าอาหาร, ค่าเลี้ยงดูบุตร, ค่าช่วยเหลือค่าเช่าบ้าน...

นายฮวง วัน ทานห์ ประธานสหภาพแรงงานบริษัท แคนนอน เวียดนาม อิเล็คทรอนิคส์ จำกัด กล่าวว่า บริษัทฯ ให้ความสำคัญและให้ความสำคัญกับชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงาน จึงทำให้พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกมั่นคงในการทำงาน การผลิต และความมุ่งมั่นที่มีต่อบริษัทฯ

ในปัจจุบันสหภาพแรงงานหลายแห่งให้ความร่วมมือกับเจ้าของธุรกิจในการดูแลและดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงาน ถือเป็นช่องทางหนึ่งที่ธุรกิจใช้ในการดึงดูดแรงงาน ที่บริษัท นิกกิโซ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรม Thang Long II ดำเนินการบังคับใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงานอย่างจริงจัง สหภาพแรงงานของบริษัทจัดการประชุมและการพูดคุยกับพนักงานเป็นประจำเพื่อรับฟังความคิดและแรงบันดาลใจของพวกเขา บริษัทใส่ใจเรื่องการให้การสนับสนุนค่าอาหารกะ, น้ำมันเบนซิน, ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าดูแลเด็ก และประกันอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมงให้กับพนักงานทุกคน...

ควบคู่กับการประสานงานอย่างดีในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน สหภาพแรงงานแห่งนิคมอุตสาหกรรมของจังหวัดยังมุ่งเน้นไปที่การจัดโปรแกรมและกิจกรรมเพื่อปรับปรุงชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน ส่งเสริม เยี่ยมเยียน ช่วยเหลือ คนงานยากจนและผู้ใช้แรงงานในสภาวะลำบากให้ผ่านพ้นความยากลำบากและปรับปรุงคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา เพื่อสร้างสนามเด็กเล่นให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานหลังจากผ่านชั่วโมงทำงานที่ตึงเครียด...

ตอบรับเดือนแรงงาน 2566 ตั้งแต่ต้นเดือนพฤษภาคม สหภาพแรงงานสวนอุตสาหกรรมจังหวัดได้นำกิจกรรมภาคปฏิบัติมาสู่สหภาพแรงงานเพื่อคนงาน ตามปกติ: เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ ทางวิทยาศาสตร์ ภายใต้หัวข้อเรื่อง "สถานการณ์ปัจจุบันและแนวทางแก้ไขเพื่อยกระดับคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคประชาชนในสถานประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดหุ่งเยน" เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดจัดพิธีเปิดตัวเดือนแรงงาน - เดือนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำปี 2566 และมอบของขวัญจำนวน 300 ชิ้น ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในนิคมอุตสาหกรรม จำนวน 300 ราย โดยแต่ละชิ้นมีมูลค่า 500,000 ดอง

นางสาวฮวง ถิ กิม โถว พนักงานบริษัท นิกกิโซ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมทังลอง 2 กล่าวว่า ฉันรู้สึกซาบซึ้งใจเป็นอย่างมากที่สหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะสหภาพแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดต่างๆ ให้ความสนใจ ไม่เพียงแต่ให้กำลังใจฉันทางวัตถุและมอบของขวัญให้เท่านั้น แต่ยังกรุณามาเยี่ยมและให้กำลังใจทางจิตวิญญาณแก่ฉันด้วย เพื่อช่วยให้ฉันเอาชนะสถานการณ์ที่ยากลำบากและก้าวขึ้นในชีวิตได้ สำหรับฉันโดยเฉพาะสหภาพแรงงานของบริษัทและสหภาพแรงงานทุกระดับโดยทั่วไปถือเป็นการสนับสนุนที่มั่นคงสำหรับคนงานอย่างแท้จริง

สหาย Luyen Phuong Nam ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด กล่าวว่า สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน เสริมสร้างความสามัคคี รวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานด้วยกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย จึงมีส่วนช่วยสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในองค์กร ส่งเสริมการผลิตและการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล

ในยุคหน้า สหภาพแรงงานแห่งนิคมอุตสาหกรรมของจังหวัดจะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน จัดระเบียบและดำเนินการหน้าที่ในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างมีประสิทธิผล และสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร เสริมสร้างการเผยแพร่ความรู้ การศึกษา และการสร้างกำลังแรงงานที่เข้มแข็งเพิ่มมากขึ้น ส่งเสริมการพัฒนาแรงงาน ข้าราชการ คนงาน สหภาพแรงงานในจังหวัดให้มั่นคงยิ่งขึ้น...

ฮวงซาง

ลิงค์ที่มา