สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า: สะพานเชื่อมระหว่างคนงานและธุรกิจ

การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าถือเป็นภารกิจหลักที่สำคัญและต่อเนื่องขององค์กรสหภาพแรงงาน

ด้วยความมุ่งมั่น ทางการเมือง ที่สูง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้พยายามคิดค้นและพัฒนาวิธีการต่างๆ ในการระดมคนงานและนายจ้างให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน และประสบผลสำเร็จหลายประการ โดยมีส่วนสนับสนุนในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่มีความแข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้น

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดเพิ่งตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 4 แห่ง ได้แก่ สำนักงานทะเบียนที่ดิน (กรมเกษตรและสิ่งแวดล้อม) บริษัทพลังงานสีเขียวบ๋าวเจา ฟูเยียน จำกัด สหภาพแรงงานเขตตุยฮวา และสหภาพแรงงานตำบลตุยอันบั๊ก ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ารวมทั้งหมด 676 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 57,900 ราย

รองผู้อำนวยการสำนักงานที่ดินจังหวัด ประธานสหภาพแรงงานสำนักงานที่ดินจังหวัด นายหวอหง็อกฮวง กล่าวว่า “การจัดตั้งสหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ช่วยให้หน่วยงานกำหนดนโยบายให้เป็นมาตรฐานเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมให้คนงานปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน และได้รับการสนับสนุนทั้งทางจิตวิญญาณและทางวัตถุ”

ตามที่ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด Le Van Thanh กล่าว การจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการเสริมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังสร้างเวทีให้สมาชิกสหภาพแรงงานได้รับฟัง แบ่งปัน และได้รับการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพวกเขา ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความสามัคคีระหว่างผู้นำหน่วยงานและคนงานอีกด้วย

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดนำเสนอมติจัดตั้งสหภาพแรงงานบริษัทบ๋าวเจาฟูเยนกรีนเอ็นเนอร์จีจำกัด

ในบางพื้นที่ทางตะวันออก ของจังหวัดดั๊กลัก เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของหน่วยงานต่างๆ ได้เข้าตรวจสอบพื้นที่อย่างใกล้ชิด โดยมีนโยบายที่จะติดต่อผู้ประกอบการที่จัดตั้งขึ้นแล้วอย่างแข็งขันเพื่อร่วมมือและสนับสนุน พร้อมทั้งระดมผู้ประกอบการและคนงานให้เข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ด้วยความมุ่งมั่นดังกล่าว ณ นิคมอุตสาหกรรมดงบั๊กซงเกา (ตำบลซวนหลก) สหภาพแรงงานของบริษัทบ๋าวเจาฟูเยียนกรีนเอ็นเนอร์จี จำกัด ได้ก่อตั้งขึ้น โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 44 คน ณ นิคมอุตสาหกรรมดงบั๊กซงเกา (ตำบลซวนหลก) คุณเหงียน ถั่น ตวน หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อคุณภาพ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า สหภาพแรงงานของบริษัทจะมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างความสามัคคี ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้แข่งขันกันอย่างแข็งขัน และดำเนินงานที่บริษัทมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง

นายเจิ่น เจื่อง ถั่น ประธานสหภาพแรงงานตำบลตุย อัน บั๊ก กล่าวว่า สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็นสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้บุกเบิกในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอีกด้วย ด้วยบทบาทตัวแทน สหภาพแรงงานจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืน เป็นสะพานเชื่อมระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่เป็นเรื่องยาก การรักษาสมาชิกสหภาพแรงงานและการส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบขององค์กรสหภาพแรงงานยิ่งยากกว่านั้น เล วัน ถั่น ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราต้องไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับปริมาณเท่านั้น แต่ต้องคำนึงถึงคุณภาพด้วย สหภาพแรงงานทุกระดับยึดถือประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน เป็นพื้นฐานในการดึงดูดและรวบรวมแรงงานให้เข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างยั่งยืน

“คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจำเป็นต้องพัฒนากฎระเบียบและแผนงานของสหภาพแรงงานอย่างจริงจัง ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญเพื่อระดมกำลังแรงงานเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานดีและแรงงานสร้างสรรค์ ดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน นี่เป็นภารกิจหลักและต่อเนื่องในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกัน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจำเป็นต้องเข้าใจความคิด ความรู้สึก และความปรารถนาของแรงงาน เพื่อเสนอนโยบายที่เหมาะสมเพื่อกระตุ้นให้แรงงานปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่นและก้าวหน้าในองค์กร” คุณถั่น กล่าว

การจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าคาดว่าจะเป็นรากฐานที่มั่นคงและมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการปรับปรุงผลผลิตของแรงงาน ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน และส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/